Monografia Sobre Downsizing

entrevista, mas se revelam medíocres. Outros não vão bem à entrevista, mas se mostram brilhantes. Eu prefiro dar às pessoas uma chance de se mostrar." Donald Trump, empresário - abril 2005 RESUMO A presente monografia tem como objetivo apresentar resultado de um estudo sobre as vantagens do uso da Tecnologia da Informação e sua importância nos processos de Recursos Humanos dentro das Organizações. Este tema é um assunto bastante interessante, principalmente por ser tratar de…

TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE GESTÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO NOME LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO MONOGRAFIA - ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2009 JOSÉ DA SILVA LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO Monografia de conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica da Produção do Departamento Acadêmico de Gestão e Economia da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, como…

transição entre o labor do administrador de recursos humanos e o do gestor de pessoas. Analisaremos o tema Gestão de Pessoas, através de um estudo vertical sobre os desafios individuais, ambientais e empresariais que incidem sobre as atividades desenvolvidas pelo gestor de pessoas e realizamos uma investigação qualitativa e quantitativa sobre a aplicação prática da transição do Departamento de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas em uma loja do comércio varejista na Região…

serviços de informática. Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade 2 de Julho como pré-requisito para obtenção do grau bacharel em Administração sob orientação da Professora Thereza Olivia. R. Soares. Salvador 2008 VALMIR HORTA DOS SANTOS TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA CONTROLE DE ESTOQUE: um estudo em uma empresa prestadora de serviços de informática. Monografia…

Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização em MBA em Gerência de Recursos Humanos do Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté. Orientadora: Profª. Drª. Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. Taubaté – SP 2009 Josiane de Fátima Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Monografia apresentada para obtenção do Certificado…

modo, em busca de respostas e estes questionamentos no trabalho monográfico foram prosseguidos os seguintes objetivos: Objetivo principal: Ampliar o conhecimento sobre Capital Intelectual e sua aplicação em uma Organização de Ensino Superior, Campina Grande - PB. Objetivos Intermediários: - Sistematizar as opiniões dos autores sobre o Tema, em uma ordem evolutiva; - Expor a importância que a Organização objeto de estudo atribui ao Tema; - Contribuir com este trabalho para a…

Brasil Monografia apresentado ao Curso de Administração com Ênfase em Empreendedorismo e Gestão Estratégica da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Professor Maurício Tadeu Barros Morais Belo Horizonte Junho de 2008 3 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Unidade São Gabriel Curso de Administração com Ênfase em Empreendedorismo e Gestão Estratégica Monografia…

2. As etapas do ABC 1. Mapeamento de atividades 2. Distribuição dos custos as atividades 3. Distribuição dos custos das atividades indiretas até as diretas 4. Distribuição dos custos dos produtos 3. Entendimentos sobre o ABC 2. GESTÃO DE CUSTOS 1. O que é gestão de Custos? 2. Objetivo 3. Definições 3. TERÇEIRIZAÇÃO 1. O que é terceirização 2. 0História da terceirização 3. Modalidades de terceirização 4. A…

um aprofundamento. Assim, definiu-se como objetivo deste trabalho propor um quadro inicial para a análise do tema assédio moral nas organizações e suas intersecções com a gestão de pessoas, o que, acredita-se, fornecerá bases para futuras pesquisas sobre o assunto. Para tanto, foi realizado um estudo de caso exploratório de natureza qualitativa, referente a uma organização bancária privada com sede em Curitiba-PR. Os dados levantados por meio da pesquisa levaram ao estabelecimento de…

VILA VELHA – ES 2014 Eliane Aparecida da Silva Perpétuo AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: APERFEIÇOAMENTO OU PUNIÇÃO? O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de Pós- Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas apresentada Escola Superior Aberta do Brasil como obtenção do título de especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação da