Monografia Sobre Beneficios E Remuneração

FABE CAROLINA DE SOUZA SIQUEIRA DOS SANTOS PROJETO DE MONOGRAFIA REDUÇÃO DA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO EM BERTIOGA BERTIOGA – SP SETEMBRO/2011 FACULDADE BERTIOGA – FABE CAROLINA DE SOUZA SIQUEIRA DOS SANTOS PROJETO DE MONOGRAFIA REDUÇÃO DA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO EM BERTIOGA Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade Bertioga – FABE, como requisito para elaboração da monografia de conclusão de curso. BERTIOGA – SP…

SALARIAIS ENTRE ÁREAS DE MESMO GRAU DE FORMAÇÃO NA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR Monografia apresentado ao Departamento de Administração à disciplina de monografia II, pelo aluno do 8º período da Faculdade de Aracruz como pré-requisito de avaliação parcial. Professor Orientador: Ms: Paulo A. Zamperlini ARACRUZ 2008 TERMO DE AUTORIZAÇÃO Autorizo a aluna Glecymeri Nunes de Aquino, a entregar a sua monografia com o tema, Diferenças Salariais entre Áreas de Mesmo Grau de…

tais assertivas, faz-se pertinente o levantamento de algumas questões pontuais que nortearam o projeto de pesquisa aqui apresentado: a) Se a cooperativa não visa ao lucro, quais as vantagens de ser um cooperado sócio? b) Como operacionalizar a remuneração dos sócios cooperados? c) De que forma as informações contábeis poderão ser atingíveis aos sócios cooperados? Com a finalidade de responder às perguntas acima, foram elaboradas algumas hipóteses que serão apresentadas a seguir.

HUMANOS PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS MONOGRAFIA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA – MOTIVAR E RETER O TALENTO HUMANO ATRAVÉS DA DIVERSIFICAÇÃO DAS FORMAS DE REMUNERAÇÃO. PARNAIBA – PI Março de 2007 Francisco Werculis Sousa Fontenele REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA – MOTIVAR E RETER O TALENTO HUMANO ATRAVÉS DA DIVERSIFICAÇÃO DAS FORMAS DE REMUNERAÇÃO. Monografia apresentada à…

“QUAL A PERCEPÇÃO DOS EMPREGADORES E EMPREGADOS DOMÉSTICOS SOBRE A NOVA LEGISLAÇÃO” Kamila Moreira Leandro da Costa Stefanie Grassi Tamires Martins Mendonça INTRODUÇÃO O Congresso aprovou a proposta da emenda constitucional nº 66/2012, a qual ficou conhecida como a PEC das domésticas, que traz algumas alterações nos direitos e deveres dos empregados domésticos e de seus empregadores. A categoria de empregados domésticos na sua grande maioria é composta por mulheres, que prestam serviços

Adriana Cristina Nunes Pereira Alexandra Maria Michele do Nascimento Souza Assistências e benefícios que as empresas do Brasil oferecem aos colaboradores. Recife/PE Adriana Cristina Nunes Pereira Alexandra Maria Michele do Nascimento Souza Assistências e benefícios que as empresas do Brasil oferecem aos colaboradores. Projeto apresentado à Faculdade Universo , como requisito para Aprovação da disciplina. Modelo de soldagen e pesquisa. Orientador: Prof. Dr Renato…

agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Professora Ms. Ana Lúcia Carvalho de Souza João Pessoa – PB 2008 3 Q8m QUIRINO, Larissa Ricarte Galvão. Motivação versus necessidade: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A / Larissa Ricarte Galvão Quirino – João Pessoa, 2008. 49f. Monografia (Curso de…

Repouso/MG. Laureny Lúcio Rua Vereador Antonio Augusto Ribeiro, nº 95, Centro. Pedro José Papandréa - pedro.papandrea@gmail.com Rua Vereador Antonio Augusto Ribeiro, nº 95, Centro. RESUMO Este artigo teve por objetivo apresentar e discorrer sobre a qualidade de vida nas organizações e a motivação dos colaboradores, visando abordar os fatores que interagem na motivação dos mesmos e sua associação com a qualidade de vida dos funcionários. Pôde-se observar que a abordagem da…

FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SOCIO ECONÔMICO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS VANDOIR SPECHT O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO Florianópolis 2005 PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com VANDOIR SPECHT O IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em…

VIABILIZAR AÇÕES QUE RESULTEM EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO FUNDAMENTAIS NESSE PROCESSO, DE FORMA QUE A GESTÃO DE PESSOAS E A GESTÃO EMPRESARIAL DEVAM ESTAR INTEGRADAS E BUSCANDO OS MESMOS OBJETIVOS. ESSA MONOGRAFIA VISA DESCREVER A ATUAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS PESQUISADAS E AS AÇÕES DESENVOLVIDAS A FIM DE BUSCAR O ALINHAMENTO ENTRE OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS DA ÁREA E ORGANIZACIONAIS. A PESQUISA FOI REALIZADA EM EMPRESAS DE…