Monografia Recursos Humanos Benefícios

situação da Bolsa de Valores. Efetivamente, o campo de estudo convencional da Economia alcança todos os problemas relacionados com a determinação do preço de todos os bens e serviços, com a análise de atividades que implicam custos e que produzem benefícios mensuráveis em elementos monetários, ou seja, em moeda corrente, ou em resumo, com a produção e distribuição de bens e serviços para a satisfação de necessidades humanas. Mas o dinheiro, para espanto de muitos, não é tudo, nem…

farmacopéias. Todavia, nos dias de hoje, os objetivos são mais amplos, pois as entidades que elaboram farmacopéias se dedicam a elaboração de outros produtos, tais como: padrões de referência, formulários nacionais, formação e aperfeiçoamento de recursos humanos na área de controle de qualidade (curso de atualização e aperfeiçoamento), apoio a pesquisa cientifica e tecnológica, etc. Atividades estas que visão aumentar a segurança e eficácia dos fármacos em uso. Contudo, a população não…

DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTADOS PARA EMPRESAS DO VAREJO SÃO PAULO 2014 LUÍS ALEXANDRE AMADEU O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO E GERADOR DE RESULTOS PARA EMPRESAS DO VAREJO Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, como exigência parcial para a obtenção de título de Especialista em Marketing e Vendas sob a orientação do Professor Msc. Edilson…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU COMO PRODUZIR UMA MONOGRAFIA PASSO A PASSO... ...Siga o mapa da mina. Prof. Msc. Marco Antonio Larosa Prof. Dr. Fernando Arduini Ayres Rio de Janeiro 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES FACULDADE INTEGRADA AVM PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Esta publicação atende a complementação didático- pedagógica da disciplina de metodologia da pesquisa e a produção e desenvolvimento de monografia para os cursos de…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Berenice Nunes Fogliene Diniz – RGM 320544 Berenice Nunes Fogliene Diniz – RGM 320544 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Monografia solicitada como trabalho parcial para avaliação na disciplina Metodologia Científica, no curso de gestão de Recursos Humanos, orientada pela professora Marina Alvarenga RESUMO Esta pesquisa tem como base…

EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Drª. Maria Luiza da Costa Santos João Pessoa- PB 2008 3 F475g Figueiredo, Josicleide dos Santos A gestão da meritocracia em uma empresa de grande porte de João Pessoa / Josicleide dos Santos Figueiredo. João Pessoa, 2008. 51p. Monografia de Conclusão de Curso…

DA SILVA JESUS A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS ATENDENTES DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE. Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia de Estudo e Pesquisa em Administração como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão em Saúde. Sob a Orientação do Prof. MSc. Admilson Costa da Cunha. JUINA-MT, 30 DE ABRIL DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

Curso Superior (Graduação) e devidamente credenciado para a oferta de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu através de convênio interinstitucional com o CESAP, aliando o ensino de qualidade e baixo custo resultando numa das melhores relações Custo X Benefício existentes no mercado capixaba. O CESAP proporciona aos seus alunos uma formação rápida e totalmente voltada para o mercado de trabalho. Obrigado por escolher o CESAP! Missão O CESAP tem como missão oferecer um ensino de qualidade,…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS:
Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;
Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;
Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão…

geral deste estudo é verificar se há um modelo, caso não haja, que venha a sugerir um modelo de balanço social como uma evidência de comprovação, esclarecer a comunidade o conceito e o destino dessa arrecadação e onde estão sendo aplicados esses recursos. 5.1 Objetivos específicos Verificar a elaboração do balanço Social na SETAS; Identificar as necessidades para essa elaboração do Balanco Social; Explicar no contexto a evolução da disciplina Responsabilidade Social; Estimular o…