Meritocracia

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO

A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA

João Pessoa - PB 2008

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JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO

A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA

Monografia apresentadaao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientadora: Profª. Drª. Maria Luiza da Costa Santos

João Pessoa- PB 2008

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F475g

Figueiredo, Josicleide dos Santos A gestão da meritocracia em uma empresa de grande porte de João Pessoa / Josicleide dos Santos Figueiredo. João Pessoa, 2008. 51p.Monografia de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Centro Universitário de João Pessoa/ UNIPÊ. 1 Gestão – Empresas - Meritocracia - Monografia. I Título

CDU: 65.012.2

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JOSICLEIDE DOS SANTOS FIGUEIREDO

A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA

Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ,como requisito parcial para aobtenção do título de Bacharel em Administração.

Aprovada em............/......../...............

BANCA EXAMINADORA

_______________________________________ Professor Dr.Maria Luiza da Costa Santos Orientador – UNIPÊ

_______________________________________ Professora Ms. Urânia Catão Maribondo Trindade Examinadora – UNIPÊ

_______________________________________ Professora Ms. Robério Dantasde França Examinador –UNIPÊ

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Dedico esta Monografia, primeiramente ao Pai Celestial, pois sem ele esta realização não seria possível. Por ser meu guia e por me proporcionar muitos conhecimentos. Aos meus pais Estelice e Figueiredo; pelo esforço, dedicação e compreensão, em todos os momentos deste e de outros sonhos. Em especial a minha grande irmã Josilene (Jó), por acreditar que eu seriacapaz.

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AGRADECIMENTOS

À Deus, que me deu conhecimento e forças para seguir em frente, estando presente em todos os momentos, principalmente nos mais difíceis.

Aos meus pais, José Severino Figueiredo e Maria Estelice dos Santos Figueiredo, a quem devo tudo o que sou, pelo amor, carinho, compreensão, por não medirem esforços para que eu chegasse até esta etapa de minha vida e porserem exemplos de pessoas para mim.

À minha irmã Josilene dos Santos Figueiredo (Jó), por me mostrar um grande caminho a ser trilhado e por acreditar que eu seria capaz de finalizá-lo.

Ao meu amado namorado, Cilmar Hortêncio da Silva (Vida), pela paciência, compreensão, companheirismo e por me fazer feliz sempre, principalmente nos momentos de estresse.

À minha grande amiga, sócia ecompanheira de sala, Maria Isabel Pia dos Santos, por tudo! Por todas as dúvidas tiradas, dicas dadas e pela troca de informação; e por sempre está disponível para me ouvir e me ajudar nos momentos que eu precisei.

Aos colegas de sala, Tássia da Costa, Tiago Borges, Paula Cristina, Ana Paula Santos, pelo convívio e pelas trocas de experiências, por nossas conversas engraçadas.

À orientadora Profª.,Ms. Maria Luiza da Costa Santos, por seu apoio e inspiração no amadurecimento dos meus conhecimentos e conceitos que me levaram a execução e conclusão desta monografia.

À Profª., Maria Nilza, por sempre está disponível para tirar nossas dúvidas e por sempre nos ajudar de forma carinhosa e compreensiva.

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Uma espécie de reconhecimento indireto constante é um ingrediente que nunca podefaltar nas relações sociais; o reconhecimento direto é mais difícil de suportar: quem nos manifesta diretamente o seu reconhecimento dá assim a entender que se coloca ao mesmo nível que nós ou pelo menos está em condições de nos avaliar e ao nosso mérito. Hugo Hofmannsthal.

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FIGUEIREDO, Josicleide dos Santos. A GESTÃO DA MERITOCRACIA EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE DE JOÃO PESSOA. 2008.2....
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