Projeto inregrado multidisciplinar

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
TEMA:
Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa.
OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente
OBJETIVOS:

Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;

Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;

Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de
RH).
DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:
BASE COMPLEMENTAR
Saúde e Segurança no Trabalho /
Benefícios e Assistência Social Sistema de Qualidade
Técnicas de Negociação
Empreendedorismo e Estratégia de
Negócios
Treinamento e Desenvolvimento Desenvolvimento Sustentável
CONTEÚDO DO PIM:
O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O aluno deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos:
1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social
1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho
1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador
2. Técnicas de Negociação
2.1 O Processo de negociação.
2.2 Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais.
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3. Treinamento e Desenvolvimento
3.1 A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas.
4. Sistema de Qualidade
4.1 Definição e princípios de gestão da qualidade.
5. Empreendedorismo e Estratégia de Negócios
5.1 Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora.
6. Desenvolvimento Sustentável
6.1 Conceito, histórico e desafios do Desenvolvimento sustentável.
6.2 Propostas e estratégias empresariais para o desenvolvimento sustentável.
Instruções para o desenvolvimento do Projeto PIM
O relatório final do projeto deverá ser entregue via sistema de envio do PIM ,