Monografia Indicadores De Desempenho

desperdícios, satisfazer o cliente, envolver e motivar as pessoas, maximizar a eficiência de máquina são alguns dos objetivos das ferramentas a serem implantadas na empresa. Será iniciada a implantação da Manutenção Produtiva Total e implementado o indicador OEE – “Overall Equipment Effectiveness”. Atuando juntamente com a Coordenação de Produção no gerenciamento do processo produtivo da empresa, o estágio visa por em prática os conhecimentos adquiridos durante o curso de…

A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL NO BALANCED SCORECARD E O CASO DA SHELL (*) Artigo aceito para apresentação no VII Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, FGV/USP, outubro de 2003. Paulo Roberto Anderson Monteiro Mestrando da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro - Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis Alexandre Ramos Castro Mestrando da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da…

SISTEMÁTICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Simone Maria Vieira de Velasco Marcela Tapajós e Silva AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF/MF – BRASIL Carlos Eduardo Uchoa Paulo Mauger Patrícia Aguiar Cunha Vieira Valéria Giorgetti Painel 51/182 Gestão do Desempenho na Administração Pública Federal AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A…

investimentos promovidos pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos na área social. Da análise do Balanço Social da referida empresa, verifica-se que mediante os indicadores internos de maior relevância destacamos os investimentos na saúde, alimentação, capacitação e desenvolvimento profissional para seus funcionários, dentre os indicadores externos destaca-se os investimentos na área da cultura e esporte, objetivando promover a inclusão social de várias comunidades carentes.…

IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina como um dos prérequisitos para a obtenção do grau de bacharel em ciências contábeis Orientador: Professor Ernesto Fernando Rodrigues Vicente, Dr. FLORIANÓPOLIS 2007 GAMAL ABDEL CASSAMA UMA ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA DO SETOR DE PAPEL E CELULOSE: A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Esta monografia foi apresentada como trabalho de conclusão…

Todas essas áreas que envolvem o trabalho logístico oferecem ampla variedade de tarefas estimulantes. Combinadas essas tarefas tornam o gerenciamento integrado da logística uma profissão desafiante e compensadora. Devido à importância estratégica do desempenho logístico, crescente número de executivos bem-sucedidos na área de logística está sendo promovido para posições de alta gerência. A responsabilidade operacional da logística está diretamente relacionada com a disponibilidade de…

2011 DORALICE DE MELLO ROCHA CASÉ MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS, PROGRAMAS E AÇÕES GOVERNAMENTAIS NO ÂMBITO DO GOVERNO DO ESTADO DO TOCANTINS Monografia apresentada ao curso de Administração da Universidade Norte do Paraná com requisito para obtenção do titulo de Bacharelado de Administração, sob a orientação dos Professores. Tutor Orientador:…

1. INTRODUÇÃO Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho têm como objetivo criar uma organização mais humanizada, mediante maior grau de responsabilidade e de autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feedback sobre desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo. A implantação de um Programa de “Qualidade de Vida no Trabalho” em uma empresa é uma campanha que pode tanto trazer resultados positivos, como a melhoria

OBJETIVOS Objetivo Geral: Estruturar o gerenciamento das informações em relação às entregas. Objetivos Específicos: 1° Mapear o processo atual; 2º Analisar as informações existentes; 3º Desenvolver ICD (Indicadores Chaves de Desempenho) para gestão dos processos. Justificativa O tema foi escolhido através da necessidade de solução em relação ao problema apresentado pela organização Águia Transportes, visando o aprendizado já estudado em sala de aula, fazendo

PERFORMANCE NA EMPRESA X Monografia, apresentada ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração com ênfase em Recursos Humanos. Orientador: Professora Juliana Holanda Cavalcante Maruoka, Esp. MANAUS 2007 DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X Monografia apresentada…