Modelos teoricos da organizacao

profissionais na área é necessário investigar outras empresas que ofereçam os mesmos serviços e qual o grau de qualidade que oferecem, para assim, de antemão, oferecer um produto novo com uma qualidade melhor a fim de atrair e agradar a demanda. As alternativas de serviços a serem prestados ampliam-se constantemente, por isso é necessário focar em atender da melhor maneira a expectativa dos clientes, buscando assim estar um passo a frente da concorrência. Devido à exigência dos clientes que demandam desse mercado, as reclamações devem ser de pronto ouvidas e solucionadas, assim como, é importante atentar sobre as reclamações dos concorrentes, para evitar que os mesmo erros sejam cometidos. Todo centro de estética deve ter uma organização interna, tendo produtos e equipamentos de qualidade para prestar seus serviços, para assim atender a demanda cada vez mais exigente. O centro de estética deve dispor de uma gama de produtos, assim como manter estoque. Dos produtos mais utilizados, podemos elencar: bloqueador solar; máscara antiflacidez; emulsão hidratante; argila; fluído para bandagem quente; cera para depilação; papel para depilação; creme para depilação; creme para massagem; fluído para massagem; creme redutor de medidas; spray e gel para crio terapia; cremes esfoliante, hidratante e limpeza; gel de condução, deslizamento e massagens; gel redutor de medidas; óleos – hidratante, estimulante, revigorante, emoliente e calmante; óleo para massagem;…

EQUIPE Nº 1 ELENIZA ARAUJO MARIA CAROLINA DOS REIS FARIAS RODRIGO DA SILVA SANTOS SILMARA REIS CAPÍTULO 9, MODELOS TEÓRICOS DA ORGANIZAÇÃO - 9.1 A 9.5; pág.117-128 CASTANHAL 2014 Modelos Teóricos da Organização - Introdução O presente trabalho é sobre os modelos teóricos de organização de Frederick Winslow Taylor, Max Weber, Henri Fayol e Elton Mayo. Apresentando os conceitos, objetivos e princípios de cada um. Como a riqueza é criada pelo trabalho, é…

Pós-kaizen como diferencial estratégico: modelo proposto a partir de um estudo de caso numa linha de produção de aeronaves Fabiana Cristina de Oliveira (UFSC) fabiana.ok@gmail.com Cristiano Roos (UFSC) cristiano.roos@gmail.com Edson Pacheco Paladini (UFSC) paladini@deps.ufsc.br Resumo: O objetivo deste trabalho é propor um modelo de pós-kaizen para assegurar melhorias que evoluam como diferencial estratégico. Como delineamento metodológico utilizou-se a pesquisa do tipo estudo…

avaliação dos modelos administrativos de uma organização. Baseando-se nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em aula e com o caráter pratico complementar do proRESUMO A elaboração deste trabalho tem como objetivo proporcionar uma visão ampla das dificuldades existentes na implementação, execução e avaliação dos modelos administrativos de uma organização. Baseando-se nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos…

2012 Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo CONCEITOS Organização • sistema de recursos • realizar algum tipo de objetivo • processos de transformação e divisão do trabalho Administração • utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo Pessoas Informação Conhecimento Espaço Tempo Dinheiro Instalações ORGANIZAÇÃO Objetivos Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo Desempenho de acordo com expectativas dos…

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Proposta de um Modelo Integrado de Gestão dos Sistemas ISO 9000 e ISO 14000 Wendell de Oliveira Cansanção (UFPE) w_sportage@hotmail.com Gisele Cristina Sena da Silva (UFPE) gsena@ufpe.br Sílvio Luiz Limongi Lopes (UFPE) planasp@ufpe.br Denise Dumke de Medeiros (UFPE) ddm@ufpe.br Resumo A competitividade Global, que caracteriza o cenário econômico atual, tem forçado muitas empresas a investir…

as atitudes (A), competências comportamentais, que uma pessoa possui.[1] O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o conhecimento teórico. A habilidade está ligada ao prático, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. O que é a Gestão por Competências A gestão por competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas…

Branco- Acre Tarefa 1 1- Rocha (2011) discute diversos modelos de gestão pública em seu artigo e diz que, “como resultado dessa discussão”, observou “que as concepções desses modelos apresentam sistemáticos deficit de accountability”. Explique o que o autor quis dizer com deficit de accountability e discuta como esse deficit dos modelos teóricos, que foram ensinados aos gestores em seus estudos, pode ter influenciado a prática administrativa pública observada atualmente no Brasil.…

Fayol: Foco na análise da organização como um todo. Weber: Orientação do modelo teórico e descritivo. A administração científica e a gestãoadministrativa são estudadas no âmbito da mesma escola porque a principal característica de ambas é a busca contínua de métodos e técnicas científicas racionais, de caráter universal, sendo assim, o resultadoimediato dessa escola é a busca da melhor forma de organizar e administrar. 2- Quais as principaisdiferenças entre as contribuições que…

VANTAGEM COMPETITIVA: os modelos teóricos atuais e a convergência entre estratégia e teoria organizacional Grupo: Marlon Gustavo Carvalho Campos, Ana Carolina Ribeiro Silva, Caio Lopes da Silva, Giancarlo Silva Tarcisio e Virginia Silva de Paula. Para se estruturar a evolução recente do pensamento sobre estratégia empresarial, existem dois tema fundamentais: a vantagem competitiva e a mudança organizacional e estratégica. Embora distantes nas suas origens, tendo seguido por vários anos…