Modelos Tayloristas

das décadas de 1950 e 1960, o capital passou a dar sinais de um quadro crítico, que pode ser observado por alguns elementos como: a tendência decrescente da taxa de lucro decorrente do excesso de produção; o esgotamento do padrão de acumulação taylorista/fordista(2) de produção; a desvalorização do dólar, indicando a falência do acordo de Breeton woods; a crise do Welfare State ou do “Estado de Bem-Estar Social”; a intensificação das lutas sociais (com greves, manifestações de…

Introdução O presente trabalho foi desenvolvido como forma de análise qualitativa de desempenho em relação à disciplina de sociologia, a fim de servir como método de internalização de conteúdos da presente unidade (no caso, dos sistemas taylorista, fordista e/ou toyotista e seus aspectos funcionais) e análise destes em um âmbito mais contemporâneo. Os dados utilizados ao longo do trabalho são verídicos, sem qualquer modificação por parte dos integrantes da equipe visando assim à integridade

artesanal, muito comum antes da revolução industrial se expandir no século XIX. Em sua genialidade Chaplin demonstra, entre outras coisas, as péssimas condições de trabalho e suas consequências sofridas pelos assalariados, devido ao sistema Taylorista-Fordista, nos primeiros anos após a Grande Depressão americana de 1929. Além disso, Chaplin expõe o controle burguês sobre o operário e o seu desajuste com a rápida evolução burguesa dominada pelo Taylorismo-Fordismo e sua…

surgimento do Ford Modelo T; e 1913-1914, quando foi introduzido um novo processo produtivo, a linha de montagem, na fábrica de Ford em Highland Park, Michigan. Ensine que, pelo novo esquema, os operários ficam junto a uma esteira que transporta a carcaça do automóvel a ser montado; quando ela chega diante deles, os homens intervêm e executam os movimentos racionalmente determinados pela análise taylorista, sem perder um segundo. Foi a feliz união entre a racionalização taylorista dos…

gestão de pessoas baseadas nos padrões taylorista e fordista que foram logo disseminadas para as empresas brasileiras. Este momento marca o inicio de uma gestão profissionalizada de pessoas baseada principalmente no referencial taylorista. Após 1964 Empresas estatais marcam os 30 anos seguintes de nossa história, sendo modificada somente no final dos anos 90. O inicio desse período é marcado pelo reforço na gestão de pessoas baseado no referencial taylorista e no controle da relação…

Um modelo que, por natureza, não poderia persistir. Com uma linha extremamente capitalista – mas em plena decadência, Sr. Jones não conseguia administrar a fazenda da melhor maneira. Atolado em dívidas e afetado pelo alcoolismo, o proprietário se descuidava cada vez mais dos animais. A revolução era iminente e não tardou a acontecer. Reunidos no celeiro, os animais se organizaram e, numa ação eficaz, expulsaram os donos da fazenda. Quando tomaram o poder, os bichos estabeleceram um…

produção. Para Taylor, o método Taylorista partiu da parte para o todo. Taylor preocupava-se com a racionalização do trabalho operário estudando a organização do tempo. Chegou a efetuar análises das tarefas de cada trabalhador na fábrica, decompondo seus movimentos e os processos de trabalho. Desta forma, tanto a racionalização do tempo de execução das atividades, quanto dos movimentos, foram objetos de análise de Taylor. Outro ponto de destaque do método Taylorista, era que a…

Linha de Montagem No início do século XX, o modelo de organização do trabalho de Henry Ford caracterizou um destes momentos. (FORD, 1967) A forma de captação dos recursos teoricamente poupados seria a arrecadação de impostos, tanto de capitalistas como de trabalhadores, aumentando a exploração da força de trabalho, que pagava em dobro, na expropriação da mais-valia no processo produtivo e no pagamento dos impostos. A Organização Taylorista do Trabalho para além da…

Considerações sobre modelos de produção e a psicologia do trabalho Nos últimos anos, dois modelos de produção destacaram-se quando se trata de organização no trabalho, esses modelos citados são: Fordista/Taylorista e Toyotista/Enxuta. Sendo o primeiro aplicado a partir do século XIX e o segundo a partir da década de 70. Para saber, do ponto de vista psicológico, qual deles é o melhor, é preciso ser feito uma análise de aspectos históricos, características, exigências e consequências. 1)…

GRANDE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Frederick Taylor e o Taylorismo 2.1.1 Princípios da Administração Científica 2.1.2 Contribuições e criticas ao modelo Taylorista 2.2 Henry Ford e o Fordismo 2.2.1 Revolução Automobilística 2.2.2 A crise 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO Os modelos de produção industrial pensados cientificamente foram implantados no fim do século XIX durante a eclosão da Revolução Industrial. Essas teorias consistiram…