Modelos Tayloristas

Para alguns autores Fordismo e sinônimo de Taylorismo, produção em massa e linha de montagem automatizada. A Ford representou, por décadas, um modelo quase perfeito de aplicação sistemática e maciça dos conceitos tayloristas de organização da produção. O método administrativo de fordista apresenta os seguintes traços fundamentais: 1 - racionalização taylorista do trabalho, alto grau de especialização; 2 - desenvolvimento da mecanização utilizando equipamentos especializados; 3 -…

Sociologia da Empresa I Novos Métodos de Gestão: Moda ou Mudança de Paradigma? [pic] Aluno: Bruno Filipe Oliveira Esteves Índice Índice 1 Introdução -A nova definição de competitividade 2 A crise do modelo taylorista-fordista 4 Transição de paradigma? 6 Da diversidade às modas de Gestão 10 Alguns exemplos: 12 Reengenharia - a resposta radical 12 Downsizing ou anorexia organizacional? 17 O imperativo da qualidade - Total Quality…

envolve extensa mecanização, como uso de máquinas–ferramentas especializadas, linha de montagem e de esteira rolante e crescente divisão do trabalho".4:97 O modelo taylorista/fordista difundiu–se no mundo e influenciou fortemente todos os ramos da produção. Há algumas décadas, vem–se debatendo os efeitos negativos da organização do trabalho taylorista/fordista sobre os trabalhadores destacando–se: a fragmentação do trabalho com separação entre concepção e execução, que associada ao…

1915) e aperfeiçoada ou expandida por outros estudiosos e empresários como o caso Henry Ford que em 1913 com sua linha de montagem e fabricação de automóveis define uma estratégia mais abrangente e organizada na sua produção e que junto com o taylorista/fordista difundiu e influenciou todo o ramo de produções com técnicas que são utilizadas até o tempo atual. Em seguida essas ideias foram trabalhadas por Fayol que apresentou uma nova visão ao trabalho anterior deixando ele mais…

A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 1. Introdução No século XX a concepção Taylorista, onde o trabalho era dividido em tarefas, não tendo uma visão global do processo de produção, e seguiam as orientações dos engenheiros responsáveis. Os defeitos da concepção Taylorista era a falta de visão holística e o não desenvolvimento das habilidades individuais. Nessa época as Organizações muitas vezes adotavam valores, modelos de produção e ferramentas administrativas reconhecidas como superiores e na moda

Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: tempos contemporâneos ou "Tempos Modernos"? Max Silva dos Santos1 Franklin Santos de Oliveira1 Viviani Queiroz Ribeiro de Farias 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Cibele de Albuquerque Tomé3 Resumo O presente artigo traz uma análise da Administração Cientifica, propalada por Frederick W. Taylor, sob a perspectiva da Organização Racional do Trabalho e do estudo dos Tempos e Movimentos, com o comparativo do filme Tempos Modernos –…

engenharia industrial (enquanto Ford e GM produziam 1 modelo por planta, a Toyota produzia 3 modelos e o ciclo de vida dos produtos japoneses tinham a metade dos produtos europeus e americanos). Embora o sistema Toyota apresentava diversos avanços em relação ao sistema Taylorista, também apresentava alguns problemas, sendo o mais crítico o modelo de Keiretsu, pois se assemelha ao sistema feudal. Por Thais Pacievitch Toyotismo é o modelo japonês de produção, criado pelo japonês…

Fordismo e Pós-Fordismo no Brasil William Nozaki O taylorismo-fordismo brasileiro No Brasil dos anos 20 já se anunciavam algumas preocupações, sobretudo no meio industrial paulista, com o estabelecimento de um ideário taylorista. Tal fato se mostra na discussão sobre a legislação de férias e do trabalho do menor; esses dois pontos da agenda estatal despertaram certa resistência em alguns segmentos do empresariado brasileiro. Estes alegavam que, antes de…

baseada nos modelos Mecanicistas e Organicistas e faça uma análise sobre como os ambientes influenciam cada uma destas estruturas? 6. Analise os conceitos de Eficiência e Eficácia e a importância destes para a competitividade daempresa . 7. Fale sobre a Teoria dos Níveis Administrativos (Katz) e analise como agem os administradores estratégicos, táticos e operacionais. 8. EXPLIQUE O CONCEITO DA “INVERSÃO DA PIRÂMIDE”.EM SUA OPINIÃO,AS EMPRESAS APLICAM TAL MODELO? Quais? 9. Defina o…

do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD1 Período - 2012/2º Disciplina: História do Pensamento Administrativo Coordenador: Prof. Francisco Paulo De Melo Neto 1. Descreva o funcionamento de uma fabrica que utiliza o modelo taylorista de produção? O modelo taylorista tem como objetivo planejar, organizar e permitir o controle do trabalho por parte da gerência, para tanto, esta deveria:     Dividir o trabalho do operário em seus componentes básicos; Eliminar as atividades que…