Modelos De Prova Recrutamento E Seleçao

costumes e modo como os donos, presidentes e representantes da organização se comportam e seguem a missão, visão e valores da organização, fazendo que todos dentro da empresa sigam os mesmos objetivos, isso pode influenciar na maneira como faz o recrutamento, adotando determinada postura e maneira de recrutar, o modo de selecionar os candidatos, que pode ser diferente (sempre usando a forma que a empresa considere a melhor para não ter erro na escolha). Sempre lembrando que cada…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 2.6 Utilização e Aplicação da Descrição de Cargos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 2.6.1 Recrutamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 2.6.2 Seleção de Pessoal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2.6.3 Treinamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

em Recursos Humanos ATPS – Técnicas de Recrutamento e Seleção ETAPAS 1 e 2 ETAPA 01 PASSO 01 e 02 Recrutamento e Seleção fontes e meios de se recrutar pessoas. “Recrutamento” É a prática de captar recrutas para as vagas de futuros, teve origem antigamente no exercito pelos soldados ou postos de guerrilha. Rapidamente o termo, bem como seu objetivo (captação de pessoas) foi ampliado para o sistema de RH, em especial, ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. A Importância…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão Trabalho Acadêmico: Técnicas de Recrutamento e seleção Trabalho Acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de recrutamento e seleção, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Profº. Ma. Irma Macário ANTONIO CARLOS FERRI R.A. 6310194332 BEATRIS DE CÁSSIA CALDEIRA

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Foi observado como são as suas práticas de recrutamento e seleção. Fica evidente que o processo de recrutamento e seleção deve ser feito com muito cuidado, pois, as conseqüências de um processo errado como diminuição da produtividade, absenteísmo, insatisfação por parte…

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO DE TALENTOS I. COMO REALIZAR O RECRUTAMENTO DE PESSOAL? De modo geral, você pode entender que: O recrutamento de pessoal corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para as vagas disponibilizadas pela empresa (CHIAVENATO, 2005). Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: ele comunica e divulga as oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. No entanto, se o…

Disciplina: Suprimento da Mão-da-obra Professora: Mara Lúcia Torres Bibliografias básicas: CHIAVENATO, Idalberto – Recursos Humos – Edição Compacta 2005 – ARAUJO, Cesar – Gestão de Pessoas – Atlas 2006 Texto: 3 Resumo Captação de talentos (Recrutamento) É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargo dentro da organização. Atua como um sistema de informação através do qual a organização divulga e…

UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos Campus Barro Preto MANUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Belo Horizonte Novembro 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este manual tem como objetivo abordar com simplicidade e clareza, os procedimentos adequados para o Recrutamento e Seleção de pessoal e deve ser utilizado na orientação dos profissionais de Recursos Humanos. Ele contém todos os conceitos relacionados ao…

............................................................ 08 3.1.1 Gestão de pessoas no setor público ............................................................... 10 3.1.2 Planejamento, recrutamento, seleção de pessoas e remuneração ................ 12 3.1.2.1 Planejamento, recrutamento, seleção de pessoas e remuneração no setor público ...................................................................................................................... 14 4 IDENTIFICAÇÃO DA…

Pinheiro Alciene Batista Elenilza Oliveira Gislaynne Santos Viviane Silva CONSULTORIA E DIAGNÓSTICO EM RECURSOS HUMANOS ROTINAS TRABALHISTAS E RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTUDO DE CASO: C&A MODAS S/A BRASÍLIA – DF 2013 Ana Lúcia Pinheiro Alciene Batista Elenilza Oliveira Gislaynne Santos Viviane Silva ROTINAS TRABALHISTAS E RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto Integrador, apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos, turma OTRHD2A, do Instituto de Educação Superior de…