Modelo De Projeto De Pesquisa Sobre O Assédio Sexual No Trabalho

FACULDADES ASSOCIADAS DE UBERABA BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA MG UBERABA 2007 BRUNA MANZAN DOS REIS O CONHECIMENTO SOBRE ASSÉDIO MORAL DOS PROFISSIONAIS QUE ATUAM EM FUNÇÕES SECRETARIAIS EM UBERABA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado às Faculdades Associadas de Uberaba – FAZU, como requisito parcial para graduação no curso de Secretariado Executivo Bilíngüe

SÁ - RA 393449 EDNA TOSHIKO TSUCHIYA - RA 358198 FERNANDA MEIRA COTRIM - RA 377618 MALBER WILLIAM DA SILVA - RA 393450 SUELI DE FÁTIMA BOCHICCHIO - RA 356378 ATPS Tecnologias de Gestão Trabalho de atividades Pratica Supervisionadas apresentando a Universidade Anhanguera Uniderp como requisito parcial para conclusão de semestre, com a orientação do Prof. MSc. Luiz Manuel Palmeira AMERICANA – SP 2012 Sumário…

(TRT-9) Data de publicação: 07/10/2011 Ementa: TRT-PR-07-10-2011 EMENTA: JORNADA DE TRABALHO. CARTÕES DE PONTO. DESCONSTITUIÇÃO. ÔNUS DA PROVA. Os cartões de ponto somente comportam desconsideração, para efeito de aferição da jornada de trabalho, se os registros de horários forem infirmados por prova testemunhal robusta que evidencie a existência de labor além dos limites anotados, cujo ônus recai sobre o trabalhador. Recurso ordinário da reclamante conhecido e desprovido. 3-…

você nem sabia que poderia ser possível pesquisar sobre ele. Pensou que acabou por aqui? Claro que não! Ainda temos tantas possibilidades nessas anotações... precisamos ter certeza do que queremos, pois, o projeto se transformará em um artigo ou monografia. Ler. Ler muito! Ler o quê? Ler sobre os temas listados na sua primeira tarefa que foi rememorar sua trajetória acadêmica para encontrar algum tema que você tenha gostado de estudar. Leia trabalhos científicos, textos de blogs na…

Assédio moral, bullying, mobbing e stalking. Semelhanças, distinções e consequências jurídicas O assédio moral no trabalho é uma realidade que assola grande parte dos brasileiros. Não obstante a imperiosa proteção à dignidade, o Brasil não possui legislações específicas e determinadas que versem sobre o assédio moral, sua erradicação e efetiva proteção às vítimas. Resumo: O assédio moral no ambiente laboral é uma realidade que aflige milhares de trabalhadores pelo mundo afora.…

Getulio Vargas EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo Curso de mestrado em Administração de Empresas “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” DISSERTAÇÃO DE MESTRADO CARISA ALMEIDA BRADASCHIA São Paulo 2007 ii CARISA ALMEIDA BRADASCHIA “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação em…

ORGANIZACIONAL 12 8. FERRAMENTAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 13 8.1. SISTEMAS DE INFORMACOES GERENCIAIS – SIG 13 8.2. BALANCED SCORECARD – BSC 13 8.3. SEIS SIGMAS 14 9. RESPONSABILIDADE SÓCIA AMBIENTAL 16 10. O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 17 10.1. CONCEITO DE ASSÉDIO SEXUAL 17 11. cipa 18 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA A história do IDRS nasceu com a visão do seu fundador em trazer aos gaúchos uma formação de qualidade possibilitando a…

8DETERMINANTES DA PERSONALIDADE 83.2 ATRIBUTOS DA PERSONALIDADE 93.3 ADEQUAÇÃO ENTRE PERSONALIDADE E TIPO DE TRABALHO 10 4 EMOÇÕES E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 11 4.1 EMOÇÕES 11 4.1.1 Esforço e dissonância emocionais 11 4.1.2 Emoções e gêneros 11 4.1.3 Limites 12 4.2 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 12 4.2.1 Dimensões da Inteligência Emocional 13 4.2.2 Dimensões da Inteligência Emocional no Trabalho 13 4.2.2.1 Aptidões intrapessoais 14 4.2.2.1.2 Controle de emoções 14 4.2.2.1.3…

COLABORADORES BRASIL 4.352 10 SEDES NA AMERICA DO SUL 22 UNIDADES PRODUTIVAS PLANTA INDAIATUBA TOTAL COLABORADORES 125 SEGMENTO PLANTA INDAIATUBA CATALIZADORES AUTOMOTIVOS GERENTE DE PROCESSOS PRODUTIVOS RICARDO MICUCCI GAZMENGA INTRODUÇÃO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão…

diversos segmentos com atendimento personalizado e inteligência nos processos operacionais, de acordo com a necessidade de cada cliente, nos seguintes serviços: Atualização e Enriquecimento de Banco de Dados, Cobrança amigável, Lead Generation, Pesquisa, Relacionamento Ativo e Receptivo, Sac., Tele Vendas, Help Desk. A localização contribui como sucesso de uma operação e interfere de maneira direta na produtividade e nas estabilidades das operações, chegando a contribuir na motivação,…