Modelo De Mudanças De Kurt Lewin

Origem dos Grupos de Encontro. Nos Estados Unidos, na década de 40, Kurt Lewin, psicólogo do Instituto de Tecnologia de Massachussetts (MIT), desenvolveu o conceito de que a prática das capacidades em relações humanas era um importante tipo de educação na sociedade moderna, mas que estava esquecido. O primeiro grupo, intitulado T-Group, foi realizado em Bethel (Maine) em 1947, após a morte de Kurt Lewin. Os colaboradores de Kurt Lewin continuaram a desenvolver esses grupos, gerando a…

consciência da crise por que passamos é necessária para que este olhar prospectivo não se reduza a um sonho visionário nem caia no desalento da impotência. O conhecimento da história é importante para que a procura dos meios adequados torne o projeto de mudança da educação realmente exeqüível. Educação nacional Características gerais O fenômeno da urbanização acelerada, decorrente do capitalismo industrial, cria forte expectativa com respeito à educação, pois a complexidade do…

considerando,pois,o seu valor de posição.Assim a sua característica comparativa,podemos acrescentar seu aspecto totalizante”(MOTTA,1975). *Ênfase nas Pessoas: -Teoria das Relações Humanas: Esta teoria foi criada por Elton Mayo(19880-1949)e Kurt Lewin(1890-1947)seus principais precursores.Ela surgiu com o objetivo de “corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos,cientifícos e precisos,aos quais os trabalhadores deveriam…

abertura e fechamento de gestalten, de necessidades e ajustamentos criativos, que permitem o seu desenvolvimento integral em direção a sua auto-realização. A Psicologia da Gestalt foi iniciada por Max Wertheimer juntamente com Wolfgang Köhler e Kurt Koffka. Seus primeiros estudos direcionaram-se, sobretudo, às áreas da percepção, aprendizagem e solução de problemas, enfatizando a existência de leis da organização da experiência individual. Nesta perspectiva, a pessoa,…

organizações, com base em normas conhecidas por todos, critérios objetivos, mérito e competência. Dessa forma, o objetivo desta aula será o de apresentar a origem do debate sobre a burocracia e suas influências no modelo de gestão das organizações contemporâneas. 1. MAX WEBER E A BUROCRACIA O modelo burocrático foi desenvolvido por Max Weber (1864-1920), intelectual alemão de enorme importância e um dos fundadores da sociologia, que também desenvolveu conceitos relacionados ao poder…

QUESTÕES do CAP DO 1-UM DOS FATORES QUE ORIGINOU NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL? R= A pluralidade de mudanças no mundo como: as transformações rápidas e inesperadas do ambiente, aumento do tamanho das organizações , diversidade e complexidade da tecnologia. 2- VARIAVEIS ESTUDADAS ELA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL? R=Ambiente, Organização, Grupo e Individuo. 3-SISTEMAS MECANICOS COMO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO R=supervisão rígida, decisão centralizada, relacionada tipo…

Filosofia, Psicologia, Sociologia, etc. Visão Geral das Teorias da Administração ANO TEORIA ÊNFASE 1903 ADM. CIENTÍFICA - Frederick Taylor TAREFAS 1916 TEORIA CLÁSSICA - Henri Fayol ESTRUTURA (EFICIENTE) 1932 1947 RELAÇÕES HUMANAS – Kurt Lewin TEORIA DA BUROCRACIA E TEORIA ESTRUTURALISTA- PESSOAS (Subjetivo) ESTRUTURA Max Weber 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS – Ludwig von Bertalanffy AMBIENTE 1954 NEOCLÁSSICA - Peter Drucker ESTRUTURA (PRÁTICA) 1957 1972…

Previsibilidade Teoria Clássica Henry Fayol Organização formal, princípios e funções Homo Economicus Pouca mudança Teoria das Relações Humanas Elton Mayo e Kurt Lewin Organização informal, motivação, liderança e dinâmica. Homem Reativo e social Regularidade e certeza Teoria Neoclássica Peter Drucker e Ernest Dale Princípios gerais e funções. Homem Moderno Desenvolvimento industrial Modelo Burocrático Max Weber e Robert Merton Organização formal e racionalidade. Home Ágil e…

RESISTÊNCIA À MUDANÇA: uma revisão crítica Introdução    Kênia de Souza Alves Oliveira Giovanna Santos Emiliano Castilho  Resistência à mudança ainda é uma das principais barreiras à transformação organizacional. Os autores afirmam que não se sabe exatamente o que é resistência à mudança e vai além, contradizendo vários modelos de resistência existentes, até porque, estas “receitas” não se sustentam cientificamente. Modelo de Resistência Individual à Mudança divididos…

pela fusão, onde os elementos combinados aparecem sempre juntos; Pela assimilação, que é também uma combinação de elementos em que nem todos estão presentes no consciente. Os afetos ou sentimentos acompanham as sensações e suas combinações entre os modelos de classificação dos sentimentos que utilizou o mais influente foi o referente à sua teoria tridimensional das emoções, que estabelecia três pares dicotômicos: agradável – desagradável; tenso – descontraído; excitado – calmo. O…