Trabalho apresentado às disciplinas de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 o supermercado boa compra s/a 4 3 A REDE DE supermercadoS UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 7 4 QUADRO COMPARATIVO ENTRE OS SUPERMERCADOS BOA COMPRA S/A E UNIDASUL DISTRIBUIDORA ALIMENTÍCIA S/A 8 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. 2 o supermercado boa compra s/a O Supermercado Boa Compra S/A está no mercado há 10 anos, e atua no segmento de negócios de varejo com 40 colaboradores diretos, e mais 14 profissionais fazendo a Gestão Estratégica da Empresa. Nosso negócio: Servir pessoas. Nossa missão: Servir pessoas com produtos e serviços adequados às suas necessidades, surpreendendo-as com a nossa paixão. Nossos princípios: Integridade e ética nas relações pessoais e comerciais; Eficiência e eficácia permanente em todos os processos; Organização competente focada em resultados; Pessoas talentosas e comprometidas com nosso negócio. 2.1 organograma do supermercado 2.1.1 Organograma dos Departamentos de Gestão Organograma 1 – Departamentos de Gestão 2.1.2 Organograma da Operação – Loja Supermercado Boa Compra S/A Organograma 2 – Operação Supermercado Boa Compra S/A 2.2 PROCESSO DE COMUNICAÇÃO DO SUPERMERCADO BOA COMPRA S/A Os canais formais de comunicação são os caminhos oficiais para envio de informações

analisar a situação atual da empresa Supermercado Boa Compra Ltda, e propor ações de melhoria para criar diferencial e assim, competir de igual para igual com seus concorrentes. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Organograma 2.2 Comunicação O processo de comunicação do Supermercado Boa Compra é conscientemente planejado, facilitado e controlado através do fluxo vertical. Ele segue a corrente de…

meio de enfatizar objetivos em comum, estratégias, promessas, compromissos e interações. A comunicação depende de pessoas. Por está razão é fortemente subjetiva como também pode ser extremamente rica e profunda, tem a ver com relacionamento, cooperação, comprometimento, aprendizado, mudança e inovação e também com ética, transparência e responsabilidade. A Gestão de Pessoas está ligada ao desenvolvimento de pessoas e equipes, despertando talentos e desenvolvendo a liderança…

mais rentabilidade do que quem optasse por ações de outras empresas. De fato a Gestão de Pessoas pode facilitar ou dificultar a evolução do processo de mudança nas organizações, pois a atenção devida às redes informais sociais e de poder dentro da organização tem fundamental importância no sucesso de programas de mudança organizacional. A transição do modelo sócio-econômico industrial para o pós-industrial, fez com que a Gestão de Pessoas esteja profundamente associada ao tema Gestão de…

Área Temática: Marketing – Responsabilidade Social e Lealdade. Título: Ações de responsabilidade social e os reflexos de Lealdade e Atitude no consumidor de Supermercados na cidade de São Paulo. Autoria: Edward Robinson Marin, Fernando M. Roncal Pajares 1. RESUMO As ações de responsabilidade social praticada pelas empresas realmente impactam a lealdade e atitude dos consumidores? Um estudo com supermercados e hipermercados da cidade de São Paulo propõe avaliar as ações…

uma empresa do varejo, seus modos de gestão, estrutura e funcionamento do RH, sua ética e responsabilidade social. A empresa pesquisada chama-se ATACADO MODELO, o qual atua em Mato Grosso desde 1984, hoje a atual rede conta com mais de 19 lojas e uma proposta que faz jus ao nome que leva: ser modelo em todas as categorias, por ser um empreendimento com alta capacidade de renovação. O Grupo Modelo conta com aproximadamente três mil funcionários distribuídos entre os 10 (dez)…

2 – MÉTODOS QUANTITATIVOS..................................................................6 2.3 – ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE...........................................................7 3 – CONCLUSÃO.........................................................................................................8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar em grupo tem por objetivo…

de compra mais adequados aos novos tempos. Idealizado pelo Sr. Santos, que teve seu filho primogênito, Abilio Diniz, à frente do projeto, foi inaugurado o primeiro supermercado Pão de Açúcar, localizado ao lado da Doceira matriz, na Avenida Brigadeiro Luiz Antonio, no bairro dos Jardins. O sistema de auto-serviço passou a ser adotado e a necessidade em atender a crescente demanda populacional tornou-se foco, como modelo estratégico para evolução e aprimoramento do negócio. A expansão…

Recursos Humanos para alcançar sucesso profissional e levar a organização rumo à excelência, competitividade e sustentabilidade. O atual momento das organizações requer áreasde gesto que gerem comprometimento por parte dos empregados. A competição acirrada fez com que modelos tradicionais de gestão fossem substituídospor modelos contemporâneos , a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. Neste contexto,…

...4 TIPOS DE ESTRUTURA DE MERCADO....................................................................5 METODOS QUANTITATIVOS APLICADO A GESTÃO EMPRESARIAL....................7 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE...............................................................................9 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................11 4…