Mintzberg Estratégia

e Sistemas de Informação NOTAS de AULA da disciplina Administração Estratégica (GAE-117) – ano 2010 Prof. Luiz Marcelo Antonialli Assunto: ADministração estratégica – CONCEITOS BÁSICOS 1.1. CONCEITOS BÁSICOS SOBRE ESTRATÉGIA EMPRESARIAL A palavra estratégia, nas últimas décadas, ganhou o interesse do meio empresarial, transformou-se em linguagem comum entre os administradores e, gradativamente, foi sendo incorporada no cotidiano das organizações. Este interesse, segundo…

Além de permitir fácil visualização de informações, é possível apresentar gráficos e tabelas na demonstração de resultados. Possibilita analisar qual é a tendência do mercado para onde a organização deve seguir com a sua estratégia, até analisar dados da satisfação dos funcionários com relação à empresa, faturamento, vendas, metas, atendimento ao cliente, etc. O estudo estatístico e cada vez mais utilizado atualmente, vai desde a dona…

meio-eletrônico 2.1 Sequências dos mecanismos de coordenação: Fonte: MINTZBERG (1993). - Para MINTZBERG (1993), os mecanismos de coordenação representam as formas pelas quais uma organização consegue coordenar seu trabalho, embora o autor ressalte que estes mecanismos também estão preocupados com controle e comunicação, e não somente coordenação. Para MINTZBERG (1993), esses mecanismos de coordenação possuem certa ordem: conforme o trabalho da…

o planejamento deu aos administradores e líderes um a vantagem considerável sobre seus concorrentes na busca de maiores desafios a serem enfrentados. O mercado é dinâmico, altamente competitivo e globalizado, exigindo um refinado conceito de estratégia para que as empresas possam buscar melhor posicionamento dentro de suas áreas de atuação. O cenário atual vivido pelas organizações, em virtude da globalização e das incessantes inovações, demanda a utilização de práticas…

lucrativos. Para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho. A literatura apresenta poucas obras teóricas e pesquisas empíricas sobre o assunto. Para Mintzberg “os estudos administrativos, tão devotados ao progresso e à mudança, têm por mais de meio século não considerado seriamente a questão básica: o que os administradores fazem?” A eficácia da formação e treinamento de administradores…

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL LISTA DE FIGURAS E TABELAS Figura 1 – Estratégia Genérica.......................................................................... 07 Tabela 1 – Definição de Negócios..................................................................... 11 Tabela 2 – BSC C21 Exemplo........................................................................... 23 2 SUMÁRIO 1 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL................................................................... 4 2…

empreendedorismo sob a ótica do indivíduo empreendedor confere um viés ao entendimento de quem vem a ser o estrategista da organização, que desenvolve estratégias empreendedoras (MINTZBERG et al., 2000). Normalmente, pesquisas têm direcionado o entendimento à gestão de micro e pequenos estabelecimentos (MPE’s), no intuito de se compreender a formação desse tipo de estratégia, a fim de auxiliar o empreendedor na detecção de oportunidades (SHANE; VENKATARAMAN, 2000) e competir no mercado.…

principais estratégias adotadas pela empresa Gabriela Faraco Acessórios Ltda, sendo que neste sentido este estudo se dedicou a verificar a importância das estratégias no mercado competitivo, de forma que estas possam se tornar um instrumento para a empresa conquistar novos públicos e fidelizar o existente. As estratégias devem estar presentes no dia a dia das empresas de todos os setores, sendo que neste estudo se priorizou o setor de jóias e bijuterias, evidenciando as estratégias…

DESENHANDO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: das Burocracias de Weber e Mintzberg às Organizações Contemporâneas. Gilberto dos Santos MADEIRA1 Moacir PEREIRA2 RESUMO O objeto deste artigo é buscar uma compreensão de dois grupos de estrutura organizacionais. De um lado, Terceirização, Parceria e Automação, e, do outro lado, Burocracia Mecanizada e Burocracia Profissional, apresentado por Henry Mintzberg, em seu livro – Criando Organizações Eficazes. A intenção é estabelecer a relação entre…

quadro de funcionários de uma empresa. O profissional de RH é encarregado de gerenciar planos de carreira, determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios, avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores, elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização. Lembrando que não são meros consultores. O que as organizações querem é obter vantagem competitiva, mas não uma…