Metodologia Utilizada Na Pesquisa De Campo A Rotatividade

oportunidade de um futuro melhor, que percebam hoje, em nossos atos, a nossa gratidão por compreenderem as horas de ausência. A gerência e funcionários da Caixa Econômica Federal de Cornélio Procópio, que abriram as portas para a realização desta pesquisa, colaborando com tudo que lhes foi solicitado. A todos da Universidade Estadual do Norte Pioneiro, campus de Cornélio Procópio que, de maneira direta e indireta, também contribuíram para a realização desse sonho. Ao…

montadoras e fornecedores de peças para manter um nível de estratégias logísticas e tecnológicas para competir com o mercado externo. A pesquisa enfocou os esforços na aplicação de métodos e sistemas informacionais e comunicacionais dentro da estratégia logística na cadeia de suprimentos da indústria automobilística. A metodologia do estudo baseou-se em pesquisa bibliográfica e exploratória fundamentada em pressupostos de autores sobre o tema. Os resultados demonstraram as mudanças…

e analisar os meios de recrutamento mais utilizados e viáveis para a empresa Café Meridiano Indústria e Comércio LTDA, através de uma pesquisa exploratória, descritiva e explicativa, bibliográfica e estudo de caso. Na obtenção dos dados utilizou-se de instrumentos metodológicos como entrevistas realizada com o gestor de Recursos Humanos da empresa. A pesquisa proporciona como resultado que o método de recrutamento e seleção é definido pela empresa diante de sua necessidade e perfil…

objetivo de analisar a credibilidade e aceitação do programa 5S em empresas industriais no município de Cascavel Paraná, bem como, os benefícios que o mesmo proporciona em empresas que o aplica de forma correta e dedicada. A pesquisa foi desenvolvida através de um estudo de campo auxiliado por um estudo bibliográfico em duas indústrias, onde, em uma o programa funciona e traz benefícios e em outra, o programa não é aceito por ter sido aplicado de forma equivocada e ter trazido alguns…

PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS E A ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAES Trabalho de Concluso de Curso apresentado Banca Examinadora do Curso de Graduao em Administrao da Faculdade Padro de Aparecida de Goinia/GO como requisito parcial para obteno do Grau de Bacharelado em Administrao sob a orientao do Professor Sandro Henrique Aparecida de Goinia - GO 2011 Aqui vir a Ata assinada, certo PLANEJAMENTO ESTRATGICO DE RECURSOS HUMANOS E A ROTATIVIDADE NAS ORGANIZAES Este trabalho foi…

recursos humanos utilizadas na empresa ALFA, do setor siderúrgico de grande porte de Timóteo, no intuito de verificar se estas contribuem efetivamente para a retenção de talentos e apresentar os principais programas de atração e retenção de talentos da empresa. Utilizou-se como método a pesquisa exploratória e descritiva, tendo como instrumento um questionário aplicado aos funcionários da empresa. Conclui-se que o quadro de funcionários possui um equilíbrio favorável quanto à…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE PRÓ REITORIA ACADÊMICA DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL KARLA VALÉRIA DO NASCIMENTO ALVES A CONTRIBUIÇÃO DA GINÁSTICA LABORAL PARA A QUALIDADE DE VIDA DOS FUNCIONÁRIOS DA CÂMARA MUNICIPAL DE MANAUS Manaus – AM 2008 KARLA VALÉRIA DO NASCIMENTO ALVES A CONTRIBUIÇÃO DA…

me apoiaram nesta jornada. 4 AGRADECIMENTOS A meus pais, Nelson Eggers e Rovena Giongo Eggers, assim como meus irmãos João Eggers e Luiza Eggers, que influenciaram profundamente para me tornar a pessoa que sou. A minha namorada Gabriela Campos que me ajuda e ensina a amadurecer. Ao meu orientador Professor Doutor Hugo Fridolino Müller pela sua disposição em auxiliar nos momentos mais difíceis deste trabalho. 5 RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar se o…

recrutamento e seleção, com a necessidade de contratar funcionários comprometidos e engajados. Com isso, verificou-se a necessidade de medir o grau de turnover (rotatividade) dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção da empresa. Diante disto, foram observadas entrevistas de candidatos, realizou-se uma pesquisa de campo para análise do ambiente da empresa para conhecimento da prática do processo de recrutamento e seleção e foram feitas várias sugestões…

PLANEJAMENTO TÁTICO 4 4. PLANEJAMENTO OPERACIONAL 5 4.1. Qual a diferença entre o planejamento estratégico, tático e operacional? 6 5. Missão, Visão e Valores 7 5.1 Missão 8 5.2 Visão 8 5.3 Valores 8 6. ANÁLISE S.W.O.T. 9 7 PESQUISA DE CAMPO 10 7.1. HISTÓRICO 10 7.2 MISSÃO PROPOSTA 10 7.3 VISÃO PROPOSTA 11 7.4 VALORES PROPOSTOS 11 7.5 PROPÓSITO 11 7.6 ESTRATÉGIAS 11 7.7 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 12 7.8 PLANEJAMENTO TÁTICO 12 7.9…