Empresa familiar

PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA A profissionalização em empresa familiar como requisito básico para a sucessão................ 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Conhecer as vantagens e desvantagens da profissionalização de uma empresa familiar. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Investigar os métodos que estão sendo utilizados pelas empresas.................... - Examinar princípios e técnicas que possam ajudar no processo de estruturação da empresa familiar. - Levantar características das empresas que já passaram pelo processo de sucessão. 3 JUSTIFICATIVA Este trabalho tem como finalidade apresentar as vantagens e desvantagens no processo de sucessão da empresa familiar. A maioria das empresas familiares está se profissionalizando para garantir uma vida útil mais duradoura. Com o intuito de melhorar a gestão de um todo e assim obter melhores condições no processo de sucessão. O trabalho irá apresentar um estudo, as quais são de origem familiar e ainda não passaram pelo processo de sucessão. O estudo irá apontar alguns métodos que auxiliam neste processo determinante da empresa, de forma que possa garantir a sobrevivência da empresa e que não sofram impactos negativos. 4 PROBLEMA - Até que ponto a profissionalização pode ajudar no desenvolvimento da empresa familiar? - Como a sucessão pode interferir e afetar na vida útil da empresa? 5 METODOLOGIA 5.1 TIPO DE PESQUISA Segundo Vergara (1998, p. 47-50), a pesquisa será: 5.1.1 Quanto aos fins

ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Sucessão em Empresas Familiares: Análise Comparativa de Dois Estudos em Organizações Gaúchas Gisele Mirian Alves de Santana - ggmiriam@ig.com.br, Graduanda em Administração. Renata Romagnoli Costa - renata.rcosta@ig.com.br, Graduanda em Administração. Andressa de Fraia Prado - andressa.fraia@csn.com.br, Graduanda em Administração. Victor Hugo de Freitas Candelaria - vhfc82@pop.com.br, Graduando em Administração. Luciel Henrique de Oliveira –…

Curso de administração/Ciências Contábeis O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A sucessão e o Empowerment nas empresas Familiares Bianca Regina Malaquias das Chagas Brenda Daniella de Cassia Domingos Diego Henrique Guimarães Silva Indila Rafaela Santos Oliveira Mylany de Souza Trindade Sara Cristina Pinto Novais De Souza Belo Horizonte 2015 Bianca Regina Malaquias das Chagas Brenda Daniella de Cassia Domingos Diego Henrique Guimarães Silva Indila Rafaela…

Sociologia Metodologia das Ciências Sociais Avaliação continua - questões texto , de P.Lalanda Trabalho realizado por: Adriano Duarte Castanheira 1- A tarefa do sociólogo no terreno é de falar de um mundo concreto de homens e mulheres, entre os quais ele próprio se situa. É também o portador do conhecimento, da compreensão e da apreciação, ou seja, o sociólogo tem de ser entendido pela sociedade que ele . Portanto, o sociólogo que se interessa pelo quotidiano procura . …

operando no mercado, uma vez que a maioria das empresas tem duração média de três anos, devido à má administração e falta de profissionalização dos funcionários. A idéia de se criar uma empresa familiar depende muito do que oferecer ao público em geral, onde distribuí-lo e o seu custo, visando sempre o lucro da mesma. Avaliando a economia latina, as empresas familiares têm uma participação de 70% do mercado. Essas empresas têm maior tendência a alcançar o sucesso financeiro, pois os…

CATARINO DE SOUZA MENEZES A UNIÃO ESTÁVEL NO NOVO CÓDIGO CIVIL E O RETROCESSO PROTETIVO NOS DIREITOS SUCESSÓRIOS DOS COMPANHEIROS UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CAMPO GRANDE - MS 2008 CATARINO DE SOUZA MENEZES A UNIÃO ESTÁVEL NO NOVO CÓDIGO CIVIL E O RETROCESSO PROTETIVO DOS DIREITOS SUCESSÓRIOS DOS COMPANHEIROS Projeto de pesquisa apresentado à Universidade Católica Dom Bosco, Curso de Direito, sob a orientação do Prof. Dr. Manoel Pereira da Cunha, para efeito…

empresa familiar, como as empresas hoje se planejam, como é feito a sucessão de seus cargos e como estes que assumem estão se profissionalizando para que a empresa não perca seu ritmo e nem sua posição no mercado. Será pesquisado os modos de atuação e como se realiza o processo de liderança dentro de uma empresa familiar. Palavras chave: Liderança. Profissionalização. Gerencial. Sucessão Familiar. SUMÁRIO 1…

1) O que é metodologia? R- É um conjunto de abordagens, técnicas e processos utilizados pela ciência para formular e resolver problemas de aquisição objetiva do conhecimento, de uma maneira sistemática. 2) O que é método? R- A observação sistemática dos fenômenos da realidade através de uma sucessão de passos, orientados por conhecimentos teóricos, buscando explicar a causa desses fenômenos, suas correlações, aspectos não-revelados, através de um conjunto de etapas, ordenadamente…

baseados nos processos de sucessão que ocorrem na natureza. Trata-se de uma proposta que, por meio da criação de pequenos núcleos na área degradada, induz a ocupação desse ambiente por outras espécies, tanto da flora quanto da fauna. No presente trabalho, caracterizado como uma pesquisa qualitativa, objetivou-se discutir o tema à luz das normas fixadas pela Resolução n° 08/2008, da Secretaria do Meio Ambiente de São Paulo (SMA) e, para isso, foi realizada uma revisão bibliográfica e…

e conhecidas sobre a opção de regime no matrimônio, percebi que, na sua maioria, optaram pelo regime de comunhão parcial de bens. Porém, ao questioná-las sobre a opção, elas não sabiam justificar. Assim, surge a inquietação sobre o que leva os nubentes da cidade de Irará, Bahia, cidade onde reside boa parte da minha família, a optarem pela comunhão parcial de bens. Além disso, buscarei perceber se essas pessoas têm consciência dos benefícios e malefícios dessa opção. Essa pesquisa tem…