Metodologia Comportamental

uma seleção de pessoal cada vez mais elaborada. A Seleção por Competências vem ganhando, cada vez mais, espaço nas empresas em geral já que através da mesma pode-se identificar com maior precisão o perfil ideal para o cargo. 5 METODOLOGIA A metodologia adotada foi descritiva, à medida que foram realizadas pesquisas em livros, sites, artigos e revistas referentes à área em questão. Autores imprescindíveis para realização da pesquisa foram Maria Odete Rabaglio e Rogério Leme. 6

ANALÍTICA-FUNCIONAL (FAP) Agledson Lacerda Sá[1] Clarissa de Pontes Vieira [2] RESUMO A prática clínica analítico-comportamental abrange diferentes enfoques. A Psicoterapia Analítica Funcional (FAP) é uma terapia com base analítico-comportamental que potencializa o processo de mudança do comportamento humano, colocando o cliente em contato direto com as contingências comportamentais, reforçando diferencialmente os comportamentos clinicamente relevantes (CRBs) apresentados pelo…

RECURSOS HUMANOS VALÉRIA CRISTINA AGUILAR PRADELLA REAPROVEITAMENTO E HABILITAÇÃO DE CAPACIDADES Trabalho apresentado a Faculdade AnhangueraCurso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, para obtenção de nota parcial, para a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica “TCC I”. Profa. Ms. Patrícia Baltazar Bodoni. BAURU 2009 ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VALÉRIA CRISTINA AGUILAR PRADELLA REAPROVEITAMENTO E HABILITAÇÃO DE…

contribuições da análise do comportamento no processo de aquisição de comportamentos anti-sociais dos filhos com seus respectivos modelos parentais, pois é nessa relação e a partir dela que a criança se integra no mundo e desenvolve seu repertorio comportamental. Salienta-se, que de acordo com Gomide (2001), todo comportamento que infringe regras sociais ou que seja uma ação contra os outros, tais como: comportamento agressivo, comportamento infrator, fuga escolar, fuga de casa entre…

ATIVIDADE ESTRUTURADA – TECNICA E SELEÇÃO Produto 01: Gestão por Competências ENTREVISTA COMPORTAMENTAL COM FOCO NAS COMPETÊNCIAS Baseia – se nas técnicas de investigação comportamental da qual há ênfase nos comportamentos específicos que são pré-requesitos ao sucesso do preenchimento da vaga a ser localizada no mercado. A entrevista é a fonte de maior credibilidade , é a fase considerada definitiva para a contratação de um candidato, e o primeiro contato de maior potencial entre

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estava necessitando. Com base nesta situação, posteriormente consolidou-se uma abordagem mais comportamental, concentrando mais nos processos de mudanças a médio e longo prazos e na preparação dos profissionais para atuar nos processos de mutação empresarial e ambiental. A abordagem comportamental da administração tem apresentado, cada vez de forma mais intensa, uma sustentação de metodologias, técnicas e processos, principalmente pelos seguintes fatos: - Na…

...........................................................9 3.3 Problema de pesquisa e hipóteses.................................................................10 CAPÍTULO IV 4. Metodologia .......................................................................................................10 4.1 Metodologia adotada.....................................................................................10 4.2 Prazo para execução...............................................................

cargo, que seguindo uma metodologia criteriosa torna possível: • Mapear o perfil das competências necessárias para qualquer cargo ou função. • Construir as ferramentas personalizadas para avaliar o perfil de competências dos candidatos ao cargo, com o objetivo de identificar a compatibilidade entre necessidade do cargo e perfil do candidato a ocupante do cargo que são: ▪ O mapeamento e a mensuração de competências. ▪ A Entrevista Comportamental com foco em…

TÍTULO DO TRABALHO Projeto de Monografia apresentado como critério de aprovação na disciplina Metodologia Científica do Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Médicas e Paramédicas Fluminense - SEFLU. Orientador Técnico: Professor Ms.Carlos Eduardo Martins Costa Medawar. Orientador Temático: Professor Ms. Virgílio Gomes do Nascimento. SOUZA, R. F. A Terapia Cognitivo-comportamental como instrumento no tratamento de Anorexia Nervosa. Rio de Janeiro, 2012. 43 p.…