Mediação Judicial

O que é mediação de conflitos? A mediação é uma autocomposição assistida, ou seja, são os próprios envolvidos que discutirão o conflito, mas com a presença de um terceiro. É uma forma de lidar com um conflito (como, por exemplo, em caso de separação, divórcio, brigas entre vizinhos, etc.) através da qual um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a se comunicarem melhor, a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. Há uma preocupação em criar um vínculo entre as…

a situação existente entre duas ou mais pessoas ou grupos, caracterizada pela pretensão a um bem ou situação da vida e impossibilitado de obtê-lo – seja porque negada por quem poderia dá-lo, seja porque a lei impõe que só possa ser obtido por via judicial. Essa situação chama-se conflito, porque significa sempre o choque entre dois ou mais sujeitos, como causa da necessidade do uso processo. • AUTOTUTELA: Solução de conflitos que se dá pela imposição da vontade de um dos envolvidos no…

principais atores são a Mediação, a Conciliação e a Arbitragem. Longe de serem ferramentas contemporâneas, encontramos previsões de suas utilizações no Brasil já no Código Comercial brasileiro de 1850, além do Código Civil de 1817. Mais recentemente o instrumento legal existente que norteia os procedimentos e regras para os meios alternativos de solução de conflitos é a Lei 9.307/1996. Com o presente estudo visamos abordar três métodos de solução de controvérsias existentes: a…

de Jesus Medida de Eficiência referente a Direito Constitucional II O seguinte trabalho tem como objetivo abordar o direito brasileiro e as novas formas de resolver conflitos utilizando meios como a conciliação, mediação e a arbitragem. Aracaju/SE 01/04/2014 I. Introdução: Vivemos atualmente na era da globalização, submissos às consequências deste advento e submersos numa sociedade devastada pela pressão e supressão econômica, devido a…

de todos. 6) Explique o conceito de Meditação, os princípios e a diferença entre Mediação e conciliação. Voluntariedade / Liberdade das partes A mediação é voluntária e as pessoas devem ter a liberdade de escolher esse método como forma de lidar com seu conflito. Também devem tomar as decisões que melhor lhe convierem no decorrer do processo de mediação. Ainda que sejam encaminhadas obrigatoriamente para a mediação, como ocorre em alguns países, as pessoas envolvidas devem ter a…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS A mediação é mais adequada para aqueles conflitos oriundos de relações continuadas ou cuja continuação seja importante, como as relações familiares, empresariais, trabalhistas ou de vizinhança, porque permitirá o restabelecimento ou aprimoramento das mesmas. A esses casos é mais adequada a mediação, mas não há óbices em se utilizar outros métodos, da mesma forma que não há óbices em se utilizar a mediação para a solução de outros tipos de conflitos. É o método…

consciência da conciliação, segundo, em razão da aparente comodidade em achar que tudo tem que ser resolvido é na justiça, ou seja, não há nenhuma tentativa firme, antes de ingressar com uma ação, para se resolver o problema sem a necessidade do aparato judicial. Na Europa cerca de 70% (setenta por cento) dos conflitos são resolvidos através de acordos enquanto no Brasil chega apenas 30% (trinta por cento). O método da Conciliação é muito discutido em razão do grande número de…

coletivas (art. 611 e seguintes da CLT) Segundo a mens do art. 475-N, V, é possível que o juiz do trabalho homologue o acordo extrajudicial para que tenha natureza de título executivo judicial. 3.3 Heterocomposição: um terceiro intervém no conflito, com poder de decisão. Ex.: Mediação, arbitragem e jurisprudência. A Mediação pode ser feita através de um terceiro qualquer que atua como intermediário entre as partes. Quando por Arbitragem, a solução do conflito é feita por um terceiro…

resumir em três modalidades: mediação, conciliação e arbitragem. 1- A mediação é um método de resolução de conflitos não adversarial, cujo objeto é buscar um acordo duradouro entre as partes, através da dinâmica corporativa. É mais usado na área de família, pois as partes querem manter um relacionamento amistoso, pensando na prole. O mediador, por sua vez, é uma pessoa estranha às partes, escolhido de comum acordo, cuja característica principal a imparcialidade. A mediação hoje é…

para o incentivo ao conhecimento, ações e divulgação dos preceitos da Governança Corporativa. Mediação em Governança Corporativa Por Leonardo Viegas*, sócio-fundador do IBGC e coordenador do comitê de capacitação. "De nada adianta uma boa estrutura de governança sem um método eficiente para resolver uma disputa. Se um conflito se arrasta vários anos na justiça, é vital que existam mecanismos de mediação para alcançar um acordo num prazo com o qual uma empresa possa conviver".(Mervyn…