Mediação Conflitos

Mediação de conflito Métodos de resolução dos conflitos, que se caracterizaram pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. Portanto, percebe-se como urgente e necessária uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos. Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização…

2 Teoria do conflito O CONFLITO E O PROCESSO JUDICIAL O conflito pode ser definido como um processo ou estado em que duas ou mais pessoas divergem em razão de metas, interesses ou objeti­vos individuais percebidos como mutuamente incompatíveis15. Em regra, intuitivamente se aborda o conflito como um fenômeno negativo nas re­lações sociais que proporciona perdas para, ao menos, uma das partes envolvidas. Em treinamentos de técnicas e habilidades de mediação, os participantes freqüentemente

PRIVADO SOCIOLOGIA JURÍDICA PROFESSORA: PRISCILLA CARDOSO RODRIGUES RESENHA CRÍTICA DO LIVRO BALCÃO DE DIREITOS, RETÓRICA E MEDIAÇÃO NOTAS SOBRE A POSSIBILIDADE DE UMA METODOLOGIA JURÍDICA PRÓPRIA Cláudio Pereira de Souza Neto ARTHUR OLIVEIRA MONTEIRO BOA VISTA-RR 2011 ARTHUR OLIVEIRA MONTEIRO RESENHA CRÍTICA DO LIVRO BALCÃO DE DIREITOS, RETÓRICA E MEDIAÇÃO NOTAS SOBRE A POSSIBILIDADE DE UMA METODOLOGIA JURÍDICA PRÓPRIA Cláudio Pereira de Souza Neto Resenha Crítica…

Na história, desde a antiguidade, a mediação de conflitos se inscreve formalmente como um método de negociação em acordos tácitos ou arbitragem no campo dos interesses sociais, comerciais, econômicos e políticos. Foi instituído como método próprio dos sistemas jurídicos a partir do século XVIII, entre outros métodos alternativos diferentes do tradicional de justiça. Nos séculos XX e XXI, os métodos começam a ser aperfeiçoados e aplicados em âmbitos sociais complexos, gerenciados…

judiciários crescessem a níveis tão altos que acabou sobrecarregando a justiça e tornando-a ainda mais lenta. Nesse sentido, a mediação de conflito, surge como uma maneira de solucionar possíveis problemas, através do diálogo e busca por um consenso entre as partes, sem que para isso seja necessário abrir um processo no judiciário. Existem diversos métodos de mediação de conflitos, existe aquele onde uma terceira pessoa, escolhida por ambas as partes funciona como um mediador, sem dar…

AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 1 Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 De acordo com ISA-ADRS e MEDIARE (2007), a principal característica do mediador é a: Sua resposta: neutralidade (em 30/7/2013 23:44:41) Questão 2 De acordo com ISA-ADRS e MEDIARE (2007), dentre as circunstâncias que concorrem positivamente para que a mediação aconteça NÃO se encontra: Sua…

JOSÉ LEOPOLDO FERNANDES BIRNBAUM MEDIAÇÃO DE CONFLITO E POLÍCIA COMUNITÁRIA BRASÍLIA 2009 JOSÉ LEOPOLDO FERNANDES BIRNBAUM MEDIAÇÃO DE CONFLITO E POLÍCIA COMUNITÁRIA BRASÍLIA 2009 AGRADECIMENTO Agradeço a todos que de alguma forma contribuíram para a elaboração deste artigo.

Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 1 Confira o resultado: Questões Corretas = 7,00 Questões Erradas = 3,00 GABARITO Questão 1 De acordo com ISA-ADRS e MEDIARE (2007), a principal característica do mediador é a: Sua resposta: neutralidade (em 4/11/2013 21:15:23) Questão 2 De acordo com ISA-ADRS e MEDIARE (2007), dentre as circunstâncias que concorrem positivamente para que a mediação aconteça NÃO se encontra: Sua resposta: o interesse…

Avaliação: CCJ0057_AV1_201201534739 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOSTipo de Avaliação: AV1Aluno: 201201534739 - ANDRESSA CALLINA LUNA CRESPO E CRESPOProfessor:MARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHOTurma: 9032/AFNota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: Data: 04/10/2012 1a Questão (Cód.: 142197)Pontos: 0,5 / 0,5 Assinale a característica correta dos meios alternativos de resolução de controvérsias: Adotam as formas tradicionais do direito…

A mediação de conflitos é uma técnica multidisciplinar. O Direito, a Psicologia, a Comunicação Social, a Sociologia e a Administração são apenas algumas das ciências sociais que oferecem ótimas teorias e exemplos práticos para se estruturar diversas técnicas de mediação de conflitos. Entre elas: • Escuta Ativa: o mediador, através da linguagem verbal e não-verbal dos participantes, procura decodificar várias informações. Esta técnica possibilita uma compreensão ainda maior das principais causas