Mediação Conflitos

MEDIAÇÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS José Osmir Fiorelli Maria Rosa Fiorelli Marcos Julio Olivé Malhadas Junior MEDIAÇÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS Teoria e Prática Portal atlas SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. – 2008 Sumário Algumas estratégias em negociação Axiomas da comunicação Efeito representação e o comportamento habitual Elementos complementares do escritório de mediação de conflitos Hierarquia nas transações durante a interação pessoal Infraestrutura do…

Questão 1/10 Dentre as fases de mediação, apresentadas por Seidel (2004), NÃO se encontra: escuta ativa pré-mediação fim da mediação começo da mediação Questão 2/10 As técnicas utilizadas no modelo tradicional-linear estão relacionadas aos quatro princípios de negociação de Harvard. Esses princípios NÃO envolvem: utilização de critérios objetivos separação das pessoas do problema criação de opções para o benefício mútuo focalização das posições e…

Avaliação: CCJ0057_AV1_ » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Professor: ANA PAULA BUSTAMANTE Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 15/04/2015 20:51:02 1a Questão (Ref.: 201407426581) Pontos: 0,5 / 0,5 Os meios alternativos de resolução dos conflitos representam uma mudança de paradigmas no manejo das controvérsias, assim assinale a resposta correta: A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos…

RESULTADO DA SUA AVALIAÇÃO Final Você concluiu a avaliação para Mediação de Conflitos 2 Confira o resultado: Questões Corretas = 10,00 Questões Erradas = 0,00 GABARITO Questão 1 Segundo Suarez (1997), são três os modelos de mediação mais utilizados nos Estados Unidos. Dentre eles NÃO se encontra o modelo: Sua resposta: tradicional-narrativo (em 4/8/2014 13:20:50) Questão 2 Considerando a relação mediação de conflitos e segurança pública, julgue a veracidade…

Mediação de Conflitos Internacionais | Dinâmica de Grupos e Gestão de Conflitos | | | | Pedro Batista 20085517 | Janeiro de 2010 | | Resolver conflitos, conciliar, facilitar ou, simplesmente, ajudar a que estes possam ser resolvidos pelas partes implicadas, é uma das actividades humanas que está implícita em todas as formas…

princípio dominante nas relações internacionais. A coexistência de conflitos imensos, real e potencial, juntamente com evidências de intensa cooperação exige pesquisa acadêmica como para o princípio dominante de Inter relações nacionais. Os conflitos internacionais sempre foram presentes no direito internacional, mesmo antes do fenômeno que chamamos de globalização. Vários doutrinadores e estudiosos tem definido o conceito de conflito, que aqui consideraremos como um desacordo entre…

SOCIAIS CURSO DE DIREITO Reflexões sobre a psicologia no programa de mediação de conflitos Disciplina: Psicologia Aplicada ao Direito Professora: Suraia Estacia Ambros Acadêmicos: Ana Paula Guimarães Ana Lúcia Vinhaga Lucas dos Santos Tiago Dias Passo Fundo, 05 de dezembro de 2011 Introdução È necessário e crucial que reconheçamos as importantes diferenças existentes entre a psicologia e a resolução de conflitos como profissões. Nas últimas três décadas, centenas de…

que sobressai nos modos de interagir dos indivíduos e à qual as escolas em geral não escapam. Para inverter esta tendência das sociedades democráticas, torna-se necessário desenvolver uma educação para a convivência e para a gestão positiva dos conflitos, a fim de se construir uma cultura de paz, de cidadania e de sã convivialidade. A UNESCO tem como missão primordial a cultura da paz (UNESCO, 1999): Artigo 1º: Uma Cultura de Paz é um conjunto de valores, atitudes, tradições, comportamentos

Avaliação: CCJ0057_AV1_200802076028 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: NELSON CARLOS TAVARES JUNIOR ANA PAULA BUSTAMANTE Turma: 9062/BJ Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 07/10/2013 15:12:22 ________________________________________ 1a Questão (Ref.: 200802225982) Pontos: 0,5 / 0,5 No que se refere às características da Conciliação, analise as afirmativas a seguir descritas e assinale a correta

Como mediar um conflito dentro da empresa? As mais diversas situações de conflito podem aparecer em uma companhia, seja com outras empresas, com consumidores, com fornecedores, entre os departamentos e os funcionários. Diante desse cenário, como solucionar o entrave que, se não cuidado, pode se transformar em um caos? Um mediador pode ser a solução. A mediação é um processo que pode ser exercido por qualquer pessoa capacitada e que objetiva a resolução satisfatória de um impasse.…