Portfólio 01- atratividade e seleção

Funcionário João dois Funcionário Márcia três Funcionário Antonio zero Desligado 3. Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações; Todos na empresa são pessoas capazes, porem tem pessoas que estão lá por estar, existem pessoas que ao entrar em uma empresa por já esta exercendo um cargo demonstra seu desempenho e seu potencial. Jane foi promovida por que a melhor que se desenvolveu, em relação as suas atividades profissionais. 1- Marcos, Que pode substituir a Jane, de imediato, pois alem de ser um ótimo funcionário seu desenvolvimento com a empresa é excepcional. E o único que pode assumir o lugar de Jane de imediato, sem precisar de uma reciclagem, ou seja, treinamento. 2- Mario, A escolha foi referente ao cargo de Sup. Aplic Fin. seu perfil em poder assumir o cargo de imediato pois ele tem um potencial muito bom. 3- Claudia, Com seu potencial virou supervisora de contabilidade, ela ao ponto de vista é a mais apta a assumir o cargo que foi posto na empresa, porem tem um empecilho, ela estaria pronta para esse cargo após dois anos mais preferir adiantar esse prazo, lhe dando cursos treinamentos para assumir o cargo em um ano. 4- Marisa, Com seu potencial 4, foi escolhida para a…

Financeiras Luiz 3 Pedro 3 Enc. De Tesouraria Maria 3 Funcionário Márcia 3 Funcionário João 2 Funcionário Paulo 2 3- Faça uma analise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações. 1° Com o seu desempenho excepcional e pronta para assumir o cargo Jane foi promovida a Diretora de Finanças. 2° Marcos assumiu a posição da Jane, pois o mesmo exerceu um desempenho excepcional e está pronto para assumir a vaga. 3° Mario…

2 A/Sup. Caixa Claudia 4 C/Sup. Contab. C/Sup. Caixa Márcia 3 A/Sup. Caixa Organograma da unidade de Fina após as substituições. Tabela de Resumo de substituição Cargo Ocup.Atual Desemp. Vaga Provável Substitutos D. substituto Potencial Gerente de Finanças Jane 4 Promoção Marcos 4-Excepcional D- assumir imediatamente CH. Contabilidade Marcos 4 Gerente de Finanças Mario 3-Muito Bom D-assumir imediatamente Enc.…

A/Sup. Caixa CLAUDIA 4 C/Sup.Contab. C/Sup.Caixa MARCIA 3 A/Sup. Caixa Jane irá se aposentar daqui a 12 meses e que Antônio pediu demissão, sendo assim, Marcos ou Olga vão assumir a Gerencia no Lugar de Jane, por suas qualificações, Claudia esta um pouco mais apta que o Luiz para assumir a posição de Antônio, não descartando que os dois funcionários são qualificados para este cargo e os demais funcionários estão com competência para manter o cargo, ou se possível assumir outra…

tem que atuar como mãe, dona de casa e esposa. Tirando essas preocupações, a mulher ainda enfrenta, no seu dia-a-dia, preconceitos de toda ordem: ganhar um salário menor que o homem que executa a mesma tarefa, discriminação por ser mulher, a obrigação de estar sempre bonita e pronta para vencer as dificuldades de uma sociedade machista. A empresária e publicitária Márcia Gouveia Santos Mota, proprietária de uma loja de presentes na Internet, diz que uma das maiores dificuldades que…

/ Potencial Vaga Provável Substitutos Desempenho do Substituto Diretora Finanças Jane 4 - D Imediatamente Marcos 4 - D Gerente Finanças Marcos 4 –D Imediatamente Mario 3 -D Olga 3- C Chefe Contabilidade Mario 3 –D Imediatamente Claudia 4 - C Chefe Tesouraria Olga 3 –C 2 anos Luiz 3 - C Marcia 3 - A Supervisor Contabilidade Claudia 4 – C 2 anos Marisa 4 - A Supervisor Aplic. Financ. Luiz 3 – C 2 anos Pedro 3 - A Supervisor Caixa Marcia 3 – A Limitado func.…

oliveira dos santos melo A EDUCAÇÃO COMO BASE DA SOCIEDADE Trabalho apresentado ao Curso (Pedagogia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sociologia da Educação-Teoria Geral do Conhecimento-Processo Educativo no Contexto Histórico-Psicologia da Educação I]. Prof.Okçana Battini Marcia Bastos de Almeida …

UNIVERSIDADE DE CUIABÁ “CAMPUS BEIRA RIO” METODOLIGIA CIENTÍFICA Trabalho do Primeiro Semestre do Curso de Pedagogia Acadêmica: Maria Ligiane Santos Batista Docente: Lilian Marcia Figueiredo Cuiabá/MT Novembro/2011 Filme: Nenhum a Menos Diretor: Zhang Yimou Produção: China Gênero: Drama Nome: Maria Ligiane dos Santos Batista RESENHA Nenhum a menos …

ainda tem que atuar como mãe, dona de casa e esposa. Tirando essas preocupações, a mulher ainda enfrenta, no seu dia-a-dia, preconceitos de toda ordem: ganhar um salário menor que o homem que executa a mesma tarefa, discriminação por ser mulher, a obrigação de estar sempre bonita e pronta para vencer as dificuldades de uma sociedade machista. A empresária e publicitária Márcia Gouveia Santos Mota, proprietária de uma loja de presentes na Internet, diz que uma das maiores dificuldades…

aprendizagem Adriana Celestino Santiago RA 9081206452 Cilene Brisola Oliveira RA 9081225510 Fabiana Medeiros Schian RA 9081256870 Larissa Maria Oliveira Rosa RA 9081264332 Márcia Regina Manzano Ibanez RA 9081228990 Rosilda Schmidt de Camargo Floriano RA 9081231327 ABSTRACT Interviews with the controlling of Drogasil Pharmacy Chain´s branch offices from Sorocaba, Tatuí e Itapetininga, identified the necessity of a more efficient training on Management of…