Mapa Conceitual Da Arte Da Guerra à Disciplina De Desenvolvimento Organizacional

Manuseio de diferentes portadores de informação. ◦ Conhecimento de mapas e croquis de representação do espaço vivido. ◦ Participação em atividades de exposição de resultados (oral e escrita). ◦ Situações de conversa sobre o modo de viver e sentir as influências culturais que recebemos de outros povos (na alimentação, linguagem, modo de se vestir, festas etc.). ◦ Situações de apreciação de imagens (fotografias, obras de arte, imagens de satélite, fotografias aéreas) para debate sobre o que se

denomina da Teoria Geral dos Sistemas (TGS). A TGS é essencialmente totalizante: os sistemas não podem ser compreendidos apenas pela análise separada e exclusiva de cada uma de suas partes. Se baseia na compreensão da dependência recíproca de todas as disciplinas e da necessidade de sua integração. Os vários ramos do conhecimento passam a tratar os seus objetivos de estudo como sistemas, e inclusive a Administração. A Teoria Geral da Administração passou por uma gradativa e crescente…

aperfeiçoamento do ensino de botânica. A partir da dificuldade em desenvolver o conceito de frutificação, objetivou-se investigar as potencialidades da tecnologia denominada Realidade Aumentada como recurso potencialmente significativo para o desenvolvimento de uma Aprendizagem Significativa deste conceito. Essa tecnologia permite a visualização e interação do aluno com estruturas tridimensionais previamente modeladas pelo professor, atendendo as particularidades necessárias para cada…

APOSTILA DE USO EXCLUSIVO DOS ALUNOS DA DISCIPLINA: OSM – ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Prof. Marcelo Neves Costa 2 SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO........................................................................................................................................................... 3 1 ORGANIZAÇÕES........................................................................................................................................................ 4 1.1 Conceito de

Bibliografias..................................................................................................................................... Introdução O trabalho tem como objetivo em ajudar no desempenho e desenvolvimento do grupo, aprimorando nossos conhecimentos que o curso de administração nos doutrina, através de fundamentos teóricos e a empresa escolhida queserá estudada, para tornar o trabalho, mas realista e experiências que são…

Aprendizagem organizacional e informação POR: Juliana do Couto Bemfica e Mônica Erichsen Nassif Borges O artigo discute a noção de aprendizagem organizacional tendo a informação como pano de fundo. Descreve abordagens vigentes e sua fragilidade como modelos baseados no paradigma reducionista. Apresenta alternativas que consideram a complexidade das organizações contemporâneas e que podem contribuir para o aprofundamento do conhecimento acerca do operar da informação no processo…

17 Conceito de higiene ocupacional 18 História da higiene ocupacional 19 Normas Regulamentadoras 21 Conceito de risco e perigo 22 Classificação dos riscos ambientais 22 Limites de tolerância para exposição ocupacional 25 Mapa de riscos 25 Segurança do trabalho 26 Gestão de Riscos 26 Acidente do trabalho 27 Doença do trabalho 28 C.A.T – Comunicação de Acidente do Trabalho 29 Estatísticas de acidente do trabalho 29…

da Língua Espanhola na disciplina de Didática, do curso de Licenciatura em Letras- Espanhol, da Universidade Aberta do Brasil/IFRN, tendo como orientadoras as Professoras: Francisca Carneiro Ventura e Maraisa Damiana Soares Alves. UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL/IFRN Parnamirim – 2011 SUMARIO |1. INTRODUÇÃO |04 | |2. DISCIPLINAS ENVOLVIDAS

diferentes orientações empresariais. A partir de uma análise da orientação adotada pela organização, são avaliadas suas implicações na gestão da empresa, destacando-se dois contextos de análise: a teoria de marketing e a administração de marketing. No desenvolvimento do texto e na síntese conclusiva, salientase como, na vertente teórica, o conceito de marketing tem-se ampliado, em decorrência da ampliação do próprio escopo de marketing na prática gerencial; esse escopo reflete, por sua…

MÉTODOS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO CARGO ATUAL As atividades de desenvolvimento pessoal estão relacionadas com os processos mais profundos de formação da personalidade e da melhoria da capacidade de compreender e interpretar o conhecimento, do que com a repartição de um conjunto de fatos e informações a respeito de habilidades motoras ou executoras. O desenvolvimento está mais focalizado no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura e não apenas o cargo atual. Todas as