Gestão de pessoas, recrutamento e seleção

GESTÃO DE PESSOAS Tema: Recrutamento e seleção SÃO PAULO–SP 2013 A EVOLUCAO NO MERCADO DE TRABALHO TRABALHO DE APROVEITAMENTO DA DIDISCIPLINA DE GESTAO DE PESSOAS, CURSO DETECNOLOGIA EM LOGISTICA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE ORIENTADORA. PROFESSORA MARILIA SÃO PAULO–SP 2013 SUMARIO Introdução Como se encontra atualmente o mercado de trabalho no contexto nacional e internacional Aborde aspectos que demonstram criterios de exigenciapara o ingresso no mercado de trabalhode modo geral especifico para a area de logistica Como as empresas estao recrutando e selecionando os candidatos cenario de mercado atual Destaque as caracteristicas dos empregados que mais atraem o mercado de trabalho. Destaque as caracteristicas das empresas que mais atraem os candidatos. De modo geral destaque aspectos importantes de como as empresas estao fazendo gestao de pessoas. INTRODUCAO. Este trabalho foi feito para que os leitores saibam como esta o mercado de trabalho atualmente, ou seja, qual é o tipo de profissional adequado para exercer funções de acordo com as necessidades da empresa. Nas paginas seguintes veremos o que as empresas estao exigindo, o que os funcionarios esperam das empresas ; como esta sendo feito o recrutamento e gestao de pessoas no mercado atual enfim vamos ver como o mercado de trabalho esta competitivo e o que é necessario para ingressar no mesmo. Que as paginas seguinte complemente o conhecimento do leitor a fim de…

INTRODUÇÃO O setor de Recursos Humanos de uma empresa, mais conhecido como Gestão de Pessoas, viabiliza o pleno desenvolvimento da logística das empresas do país, bem como, garante-lhes uma posição de destaque no mundo globalizado. Abordaremos neste Trabalho de Conclusão de Curso, a importância da logística no setor de Recursos Humanos, onde através de pesquisas no decorrer do curso, ministrado no instituto de ensino UNIFLU Campus II, fizemos o levantamento da situação e de dados sobre…

mundo...........................................pag. 01 / 03 Etapa 2: Você com os outros.....................................pag. 04 / 07 Etapa 3: Você e a empregabilidade............................pag. 07 / 12 Etapa 4: Você conquistando oportunidades.................pag. 13 / 17 Etapa 5: Apagão profissiona................................... pag. 18 Auto-desenvolvimento..............................pag. 19 / 20 Etapa 6: Considerações…

DESENVOLVIMENTO GESTÃO DE PESSOAS................................................................................................ ESTRATÉGIA DE MARKETING.................................................................................... OPERAÇÕES E LOGÍSTICA......................................................................................... ADMINSTRAÇÃO DE PRODUÇÃO.............................................................................. CONCLUSÃO…

seguinte: - planejamento de recursos humanos; - recrutamento e seleção; - integração dos recursos humanos; - análise e descrição de funções; - avaliação de desempenho; - remunerações e incentivos; - higiene e segurança no trabalho; - formação profissional e desenvolvimento pessoal; - análise, controle e auditoria de recursos humanos. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos consiste em determinar aquilo que deve ser feito para conseguir os…

Nicolau RA 2251272144 Curso MBA Gestão de Pessoas Período de ingresso Março 2013 Delimitação do Tema Com a crescente busca das empresas por melhorias continuas em seus processos de produção visando atingir metas muitas das vezes ousadas, buscando cada vez mais ganhos com a mão de obra e espaço físico dentro das organizações, se faz necessário um olhar diferente para áreas de apoio que são consideradas dentro das empresas como áreas improdutivas sendo assim, este trabalho visa…

Moreira, Larissa Leão, Luciano Irineu. Competências, Habilidades, Educação, Treinamento e Comportamento do Gestor na área da Logística Campinas / 2013 ESAMC ESAMC – ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO. Alessandro Ferreti, Alexandre Alves, Eduardo Pereira, Gabriel Enoc, Jorge Moreira, Larissa Leão, Luciano Irineu. Competências, Habilidades, Educação, Treinamento e Comportamento do Gestor na área da Logística.…

O Profissional De Logística Prof. Amarildo Nogueira profamarildonogueira@uol.com.br O Profissional de Logística 2 _____________________________________________________________________________ SUMÁRIO 1 - O papel da Logística .....................................................03 2 - O perfil do profissional de Logística ...............................04 2.1 - Principais cargos e atividades em logística ....................05 3 - Mudança de hábito…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS BOMMAR LOGISTICA LTDA SÃO PAULO 2011 DANIELLA FILIPINI RODRIGUES BIANCO - RA. T826BH-6 ELMA BATISTA DE OLIVEIRA - RA. A38976-8 FABIANO NUNES FELHBERG - RA. A630FF-5 GREGORY GALDINO DARE - RA. A3696E-0 PABLO SOARES MATOS - RA. A5277A-0 BOMMAR LOGISTICA LTDA Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências…

1430741321032 LOGÍSTICA – MATUTINO A LOGÍSTICA HUMANITÁRIA Carapicuíba – SP 2013 1. APRESENTAÇÃO Fenômenos de natureza emergencial, como os desastres naturais, exigem um tratamento logístico especial denominado logística humanitária. Os sistemas e processos que envolvem a logística humanitária mobilizam recursos, pessoas e conhecimentos, para auxiliar comunidades que sofrem de vulnerabilidade por serem afetadas nos desastres naturais ou de…