Gestão de pessoas, recrutamento e seleção

GESTÃO DE PESSOAS

Tema: Recrutamento e seleção

SÃO PAULO–SP 2013

A EVOLUCAO NO MERCADO DE TRABALHO

TRABALHO DE APROVEITAMENTO DA DIDISCIPLINA
DE GESTAO DE PESSOAS, CURSO DETECNOLOGIA EM LOGISTICA
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE
ORIENTADORA. PROFESSORA MARILIA

SÃO PAULO–SP 2013

SUMARIO

Introdução
Como se encontra atualmente o mercado de trabalho no contexto nacional e internacional
Aborde aspectos que demonstram criterios de exigenciapara o ingresso no mercado de trabalhode modo geral especifico para a area de logistica
Como as empresas estao recrutando e selecionando os candidatos cenario de mercado atual
Destaque as caracteristicas dos empregados que mais atraem o mercado de trabalho.
Destaque as caracteristicas das empresas que mais atraem os candidatos.
De modo geral destaque aspectos importantes de como as empresas estao fazendo gestao de pessoas.

INTRODUCAO.

Este trabalho foi feito para que os leitores saibam como esta o mercado de trabalho atualmente, ou seja, qual é o tipo de profissional adequado para exercer funções de acordo com as necessidades da empresa.
Nas paginas seguintes veremos o que as empresas estao exigindo, o que os funcionarios esperam das empresas ; como esta sendo feito o recrutamento e gestao de pessoas no mercado atual enfim vamos ver como o mercado de trabalho esta competitivo e o que é necessario para ingressar no mesmo.
Que as paginas seguinte complemente o conhecimento do leitor a fim de deixa-lo preparado para este novo desafio que estamos tendo hoje, o mercado de trabalho.

(1º) Como se encontra atualmente o mercado de trabalho brasileiro no contesto nacional e internacional?
A dificuldade de encontrar quem tenha preparação adequada pra preencher vagas afetas muita setores da economia brasileira. É o apagão de mão de obra qualificada.
Pode não ter sido na velocidade da locomotiva chinesa. Mas é fato: a economia brasileira teve, na última década, o maior crescimento desde os anos 70.