Livro Trabalhando Com A Inteligência Emocional Daniel G

.............................................................. 15 5 JANELA JOHARI .......................................................................................................... 16 6 BIG FIVE 6.1 Quociente de Inteligência (QI) e personalidade ............................................................ 17 6.2 Os cinco componentes do Big Five ............................................................................... 18 7 TIPOS PSICOLÓGICOS

1. Inteligência Cognitiva A inteligência cognitiva está relacionada à psicologia humana, que tem como característica apontar a capacidade intelectual e tem representado a inteligência individual. Podemos também compreender a inteligência cognitiva como uma capacidade mental que envolve a aptidão de inteligência, de idealização, de resolução de enigmas, de pensamento abstrato, de abrangência de ideias complicadas e de aprendizagem acelerada. De modo que podemos entender como…

um reconhecimento da diversidade de conhecimentos e habilidades dos membros da equipe, a importância na complementaridade e de um plano para alcance dos objetivos. A autora Fela Moscovicis define: Grupos são pessoas trabalhando ao mesmo tempo Equipes são pessoas trabalhando juntas em um projeto com objetivo comum. Nas empresas observamos a existência do trabalho em grupo, as pessoas desejam apenas efetuar as suas tarefas, esquecendo e evitando a integração. A interação entre as pessoas

ESTÁCIO | FACULDADE SÃO LUIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2014 A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C.…

EMOÇÕES:Introdução As emoções tem sido um tema de muitas pesquisas ao longo dos últimos anos, e o seu estudo vem se tornando importante devido à necessidade cada vez maior de compreender e controlar as atuais patologias associadas ao aspecto emocional. Por ser um tema presente e marcante na vida humana, esse assunto sofreu um grande avanço nos últimos anos e seu estudo constitui um domínio particularmente interessante nas áreas Sociais e Humanas. A psicologia diz que o ser humano traz ao nascer

12 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA LICENCIATURA PLENA FRANCISCO DE ASSIS COSTA EDUCAÇÃO EMOCIONAL: contributo essencial para o provimento pedagógico do Ensino/Aprendizagem PARNAMIRIM - RN 2013 13 FRANCISCO DE ASSIS COSTA EDUCAÇÃO EMOCIONAL: contributo essencial para o provimento pedagógico do Ensino/Aprendizagem Trabalho de Intervenção Socioescolar apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA), como…

liderança tão buscada por muitos e alcançada por poucos e sua relação com o poder. Palavras-chave: organização / comunicação / liderança LISTA DE GRÁFICOS, QUADROS E FIGURAS Quadro 1 Estilos de LIderança 22 Figura 1 Inteligência Empresarial: a gestão na nova Economia 40 Gráfico 1 Resultado geral das três dimensões da integridade humana 52 Gráfico 2 Principais atributos comentados 53 Gráfico 3 Resultados obtidos, atributos de relacionamento 53 …

Livro: Metacompetência Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal Autor: Eugênio Mussak Resumido por: Augusto Romero Orelha do Livro: Quase 90% das demissões motivadas pelo empregado ocorrem por deficiências humanas. Entre elas há aspectos comportamentais como dificuldade de comunicação, desinteresse, falta de percepção e recusa ao comprometimento. O curioso é que apenas 20% dos demitidos relatam dificuldades pessoais enquanto os demais 80% atribuem a culpa a fatores externos,

PSICOPEDAGOGIA CLÍNICA E INSTITUCIONAL Elaborado por: Maria Elisangela do Nascimento Almeida Pedagoga e especialista em Psicopedagogia Clínica e institucional Revisão por: Daniel Caraúna da Motta Psicanalista Clínico, Bacharel em teologia, cursado em psicologia cognitiva, pós-graduado em psicopedagogia Clínica e Institucional e especialista em comunicação social. Recife – Pe. setembro de 2010

..................................................................................... 100 Texto 10: Emoção e prática profissional ................................................................................................... 102 Texto 11: Trabalhando eficazmente as mudanças ..................................................................................... 106 Texto 12: Como resolver conflitos e tensões ......................................................................................