Livro Profissionais Saudáveis Empresas Produtivas

CINTRA Resumo do Livro COMO ADMINISTRAR SEU TEMPO São Paulo 2013 LUIS ANTONIO 6199202 MÔNICA LEAL 6199510 NATÁLIA ORSI 6078758 ROBSON AMORIM 5951083 THAÍS CINTRA 6066292 Resumo do Livro Como Administrar seu Tempo Resumo de livro apresentado à FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas, para o curso de Administração, disciplina: Comunicação Aplicada, Turma 1B Orientação: Professora Luciana de Magalhães Pereira. São Paulo 2013 1 Fichamento: Nome do livro:…

pela melhoria do desempenho organizacional. A pesquisa é sobre uma empresa no segmento de Telecomunicações que tem o nome fantasia de Kachan. Estamos abordando os conceitos na mudança organizacional, tecnologia de gestão, quebra de paradigmas, gestor organizacional e seu papel dentro da organização. Para concluir abordaremos as ações e programas de responsabilidade implantados na Kachan Telecomunicações. Apresentação da empresa: Fundada em 1991 em Campinas, a Kachan Telecomunicações…

elaborada a partir dos estudos ambientais, e tem como objetivo, identificar as influências das ações sustentáveis para o desenvolvimento organizacional, pois, novas oportunidades de estratégica e eficiência ecológica estão entre as preocupações das empresas atuais, com base nas ideias de autores, complementados a métodos bibliográficos elaborando estudos com base nas teorias em foco as disciplinas de ciências sociais, assim como a área ambiental, que designa técnicas responsáveis para a…

de sintomas. É ter uma mente que equivale, na biologia, a um corpo musculoso e com capacidade aeróbica". Valliant define uma pessoa mentalmente saudável como alguém em quem se podem identificar as seguintes características: • Ela está em paz com a própria identidade e com os sentimentos. • Está orientada para o futuro e é capaz de se manter produtiva. • Tem disposição mental que lhe permite conviver bem com o stress. • É capaz de perceber a realidade sem distorções e ainda…

prática institucionalizada e organizacional das empresas, dando exemplos de situações em que, sistematicamente, o desempenho insatisfatório no alcance das metas estipuladas propiciam a exposição a humilhações. Ressaltou a necessidade de um olhar interdisciplinar na construção de práticas preventivas, destacando medidas como a do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), que, em 2009, incluiu a condenação de dirigentes de empresas por assédio moral como um fator…

como resultados que, apesar da satisfação com o clima organizacional, a empresa continua enfrentando altos índices de turnover que são em sua maior parte, ocasionados por iniciativa do empregado em busca de emprego melhor, o baixo salário praticado pela empresa e o mercado de trabalho oferecer mais cargos operacionais. Conclui-se então que, a empresa consegue identificar os fatores que levam a rotatividade de pessoal na empresa, tomam decisões para diminuir esse índice, mas tem…

GERDAU – TAIPA Perfil da empresa A Gerdau é líder no segmento de aços longos nas Américas e um dos maiores fornecedores de aços longos especiais do mundo. A empresa começou a traçar sua rota de expansão há mais de um século e hoje possui presença industrial em 14 países: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, Guatemala, Índia, México, Peru, República Dominicana, Uruguai e Venezuela. No Brasil, possui operações em quase todos os Estados, que produzem…

Nome da Revista de Gestão de Projetos Vol. 1, Nº. 1, Ano 2013 Faculdade Anchieta/Anhanguera QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: AS EMPRESAS BRASILEIRAS ResuMO Este trabalho analisa os aspectos da qualidade de vida nas organizações brasileiras. O estudo objetivou analisar os fatores de satisfação que condicionam a participação dos colaboradores nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho, analisando a importância da qualidade de vida no cotidiano, seus modelos

“A melhor propaganda é feita por clientes satisfeitos.” Philip Kotler RESUMO Uma das maiores empresas alimentícias do mundo é o MC Donald’s, pois quando se trata de “fast food”, não se pensa em outra. Desde quando a empresa foi fundada, em 1955, o sucesso só cresce e até hoje é uma das empresas que lideram esse ramo, e uma das mais conhecidas mundialmente também. Conta com mais de 30 mil lojas espalhadas em 119 países diferentes. Tendo o Rio

relacionamento com seu grupo de liderados, deve agir para levar sua equipe a um bom desenvolvimento interpessoal entre seus membros e com ele próprio e assim garantir um bom rendimento para a empresa. Como estratégia de pesquisa o grupo deliberou que na quarta-feira, 08/04, Leonardo Genghini e Daniel deveriam buscar, em livros didáticos existentes na biblioteca da PUC-Campinas, modelos de liderança e suas aplicações em situações conflitantes em equipes de trabalho. Ao Leonardo Bigardi e…