Livro Profissionais Saudáveis Empresas Produtivas

nossa proposta vem de encontro à grande preocupação de não só de ministrarmos mais um curso profissionalizante, mas tratar a inclusão produtiva, como um dever das organizações do Poder Público ou a Sociedade Civil organizada, mas uma preocupação também do indivíduo, onde a própria comunidade é tão responsável pela inclusão quanto os Poderes. A qualificação do profissional é passada através do conhecimento específico para desempenhar uma atividade, e também pela construção de um cidadão,…

Silva RA (Número) 349535 349540 350246 374003 Porto Alegre, 24 de Novembro de 2012. DEFINIÇÃO DA EMPRESA A empresa escolhida foi a TNL CONTAX, por ser uma empresa de grande porte conhecida como uma das maiores empresas no segmento de CALL CENTER do país. TNL CONTAX SA Rua Beirute, 50 Porto Alegre- RS – CEP: 90240080 ( PORTO ALEGRE – NAVEGANTES ) Tel. 51 3123 2700 Empresa de Grande Porte Segmento: CALL CENTER Gestão de pessoas A Contax é uma das maiores…

Balance ou Equilíbrio entre vida pessoal e profissional…e é este que hoje vamos abordar! Alguns casais gostariam de ter (mais) filhos, mas não vêem possibilidades em reduzir o seu horário de trabalho. Por outro lado, existem outros casais satisfeitos com o número de filhos que têm, mas com o desejo de trabalhar mais ou de ter empregos mais estáveis. Este é um desafio para os governos, porque se os pais não podem alcançar um equilíbrio pessoal/profissional desejado, não é só é…

conhecimentos em gestão de projetos, empreendedorismo e plano de negócios, e administração de produção e logística, sendo base do trabalho a ser desenvolvido. Veremos agora um estudo de caso da empresa GIRLS SCOUTS, que cresceu e se tornou ícone americano, por levar a sério, critérios técnicos que as empresas ou empreendedores devem agir na expansão de seus negócios, tornando competitiva e atrativa neste mercado consumidor, cada dia mais exigente 2. DESENVOLVIMENTO …

O SOFRIMENTO DOS PNE’S – PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS – NO MERCADO DE TRABALHO NOS ÂMBITOS PSICOLÓGICO, SOCIOLÓGICO E ANTROPOLÓGICO. AUTOR: FERNANDA RELA SCALZER TÍTULO ACADÊMICO: GRADUADA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CONCLUSÃO: OUTUBRO/2002. INSTITUIÇÃO: UFES – UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO, LOCALIZADA EM VITÓRIA – ES. E-MAIL: scalzer@mailcity.com scalzer@zipmail.com.br O sofrimento dos PNE’s – Portadores…

a transferência de prioridades das empresas deixando para segundo lugar o capital financeiro e o primeiro ficando o capital intelectual proveniente do capital humano, cujo objetivo passou a ser a inovação e capacidade de criação que os indivíduos podem proporcionar as organizações mediante os seus conhecimentos adquiridos mediante seu desenvolvimento intelectual. Daí a importância de proporcionar um ambiente com qualidade de vida no trabalho, onde tanto empresa quanto organização,…

Multidisciplinar Edna Cristina dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III AmBev Recife, 2012. 2 Edna Cristina dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III Ambev Recife, 2012. 3  RESUMO: Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil. A Companhia de Bebidas das Américas (AmBev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Individualmente, somos a…

executadas e, especialmente, frente aos problemas a serem resolvidos. Novos interesses e novas necessidades das empresas, hoje, que precisam atender a sociedade globalizada e em mudança constante, determinam, também, novos modos de liderança. Os líderes e os chefes são provocados para diferentes estilos de gerenciamento dos grupos de trabalho, das circunstâncias e das relações produtivas atuais, que condicionam as relações sociais e culturais. A literatura selecionada mostra alguns…

sócio-econômicas dos últimos 20 anos têm afetado profundamente o comportamento de empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. Se por um lado o setor privado tem cada vez mais lugar de destaque na criação de riqueza; por outro lado, é bem sabido que com grande poder, vem grande responsabilidade. Em função da capacidade criativa já existente, e dos recursos financeiros e humanos já disponíveis, empresas têm uma intrínseca responsabilidade social. O…

utilizados nos dias atuais: Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O trabalho tem como objetivo apontar as diferenças entre estresse positivo e negativo e a maneira como ambos podem interferir na vida profissional do indivíduo. Ao elaborar o presente trabalho foram realizadas pesquisas em livros e internet, a partir das mesmas, notou-se que o ambiente de trabalho é um dos maiores causadores do estresse negativo. Notamos então que com a implantação de um bom programa de Qualidade…