Organograma da pepsico

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PIM Projeto Integrado Multidisciplinar

Edna Cristina dos Santos

Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III AmBev

Recife, 2012.

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Edna Cristina dos Santos

Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III Ambev

Recife, 2012.

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RESUMO:

Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil. A Companhia de Bebidas das Américas (AmBev) integra a maior plataformade produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev). Individualmente, somos a quarta maior cervejaria do mundo e líderes do mercado latino-americano, produzindo e comercializando cervejas,

refrigerantes e bebidas não carbonatadas. Nossos produtos são distribuídos em aproximadamente dois milhões de pontos de venda, metade deles no Brasil. Temos em nossoPortfólio as principais marcas do mercado, entre elas as cervejas: Antártica, Brahma, Bohemia, Quilmes e Skol- a quarta mais consumida no mundo. Somos os maiores engarrafadores da PepsiCo fora dos Estados Unidos. Temos a marca líder do mercado brasileiro no segmento refrigerante: o Guaraná Antártica, e lançamos inovações como a bebida H2OH! e o Guarah! Sendo estes refrigerantes de limão levementegaseificados e de baixa caloria. O maior patrimônio da AmBev ,no entanto, é sua gente. A companhia investe de modo contínuo no desenvolvimento de seus 41 mil funcionários, sendo 29 mil só no Brasil, onde todos são incentivados a agir como donos do seu próprio negócio, buscando os melhores resultados e recebendo o devido

reconhecimento com base em méritos; trabalhamos juntos em busca de um sonho: “Ser amelhor empresa de bebidas em um mundo melhor”. Para realizar este sonho, estamos alinhados na construção de uma empresa sustentável, com base em dez princípios que são a essência da nossa cultura. Muito além de gerar resultados econômicos para nossos acionistas, temos o objetivo de proporcionar valores e benefícios para a sociedade e para o meio ambiente. Por isso, nossa atuação está sustentadaem três pilares: políticas de consumo responsável dos nossos produtos, iniciativas ambientais contínuas e compromisso permanente com as comunidades onde a AmBev está presente.

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SUMÁRIO:

1. INTRODUÇÃO.......................................................................................05 2. HISTÓRIA DAAMBEV...........................................................................06 3. MISSÃO, VISÃO E PRINCÍPIOS ..........................................................08 4. NOSSSO PRODUTO..............................................................................13 5. NOSSA GENTE......................................................................................14 6. À PROCURA DE NOVOS TALENTOS...................................................16 7. GERAÇÃO E CAPTAÇÃODE TALENTOS............................................18 8. PRINCIPAIS ÁRES DE ATUAÇÃO.........................................................21 9. PUBLICIDADE RESPONSÁVEL............................................................23 10. GERAÇÃO DE VALORES......................................................................25 11. PLANO DE CARREIRAS.......................................................................26 12. RESPONSABILIDADE SOCIAL.............................................................27 13. RECONHECIMENTO NO MEIO ECONÔMICO....................................32 14. CONCLUSÃO........................................................................................34 15.REFERÊNCIAS......................................................................................35 16. ANEXOS.................................................................................................36

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INTRODUÇÃO:

O projeto constitui das práticas de Gestão Organizacional da AmBev, que tem como principal objetivo ser a maior e melhor cervejaria do mundo, sendo hoje o quarto lugar no ranking de cervejarias do mundo; O tipo de empresa é de médio porte e se trata de...
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