Liderança Tipos

Vanessa Koszeniewski Nunes Vinicius Seelig Rodakosvski TIPOS DE LIDERANÇA PORTO ALEGRE 2012 1 INTRODUÇÃO Segundo Sant’Anna (2010) define liderança como o processo de “dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo”; ainda dentro dessa definição, ele cita três pontos que devem ser levados em consideração nas caracterizações de liderança. São eles: a) A liderança envolve outras pessoas, isto é, onde houver mais de…

FACULDADE DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Tatiana Rodrigues e Michelly Silva LIDERANÇA EMPRESARIAL Trabalho realizado para a obtenção da 2ª nota bimestral na disciplina de Seminários, do 1º período de Administração da Faculdade do Maranhão. São Luís 2011 RESUMO Este trabalho apresenta conceitos e características sobre liderança e capacidade de liderar dentro, sobretudo, das organizações. Procura-se desenvolver uma idéia sobre a necessidade de trabalho em equipe, onde um bom

Airton Brutti Elison Douglas Comoreto Liderança: Como é possível tornar-se um líder nas organizações CONCEITO DE LIDERANÇA EM UMA SOCIEDADE COMPLEXA Novo Hamburgo, maio de 2014. ÍNDICE: 1. INTRODUÇÃO ............................................................................... pg. 04. 2. DESENVOLVIMENTO .....................................................................pg. 04. 2.1. DEFINIÇÕES E SIGNIFICADOS DE LIDERANÇA…

TIPOS DE LIDERANÇA Um líder formal é alguém que foi oficialmente investido de autoridade e poder organizacional e geralmente recebe o título de gerente, diretor ou supervisor. A quantidade de poder é teoricamente determinada pela posição ocupada dentro da organização. As políticas de promoção organizacional são feitas para garantir que as pessoas com habilidades técnicas e de liderança ocupem posições de poder. Um líder informal não terá o mesmo título de liderança oficial, mas exercerá uma

Liderança Transformacional Conceito e características A liderança transformacional é um termo relativamente novo, porém sua metodologia vem sendo utilizada a milhares de anos. Entende-se por líder transformacional, aquele que, através de suas ideias, carisma e visão, conseguem influenciar as pessoas a sua volta a fazer o seu melhor, de acordo com o que é planejado. Dentro da liderança transformacional, temos dois tipos de liderança, a Visionária e a modeladora: Liderança Visionária Conceito

principalmente se meu amigo fosse homem. • Quem foi o líder? Meu avô • Porque foi o líder? Porque era o chefe da família. • Quais traços de comportamentos? Agressividade, moralismo, autoritarismo. • Tipo de líder: Autoritário Segundo caso: Meu sogro é um homem muito controlador e autoritário. Que não admite de hipótese alguma que alguém da família faça algo contra sua vontade. Um dos casos é não admitir que minha sogra cortasse seu

Tipos de liderança Liderança Coaching (Leader Coach) – Nesta liderança modelada pelos princípios do Coaching, as competências são estimuladas, os projetos conduzidos em parceria, as habilidades desenvolvidas, as opiniões ouvidas e levadas em conta, os colaboradores têm a confiança em seu trabalho. Este tipo de líder sabe delegar com assertividade, uma vez que identifica as capacidades individuais de cada um de seus liderados e as utiliza para potencializar seus resultados. Este tipo…

TIPOS DE LIDERANÇA Coercitivo Vigilantes e críticos, são ácidos e duros em suas críticas. Os coercitivos provocam medo em seus funcionários, uma vez que lideram com as ferramentas de punição a postos. Prós: Em situações críticas, o estilo coercitivo tende a funcionar bem em situações de emergência, onde “mandar fazer é mais fácil que discutir soluções com toda a base de empregados”. Contras: “Quando você é pouco habilidoso, não tem consciência

A)Modelos de Liderança exercidos pelo líder do grupo.Justificar; -Liderança Autocrática:O líder é que definiu as principais decisões em relação ao trabalho,com o consentimento de todos os participantes do grupo. -Liderança Democrática:O líder incentiva com que todos da equipe participem de todas as tarefas e nos mostra a importância de todas elas. -Liderança Situacional:Quando necessário o líder toma diferentes decisões para melhorar os aspectos gerais,as adaptações ou uma forma melhor para o

Tipos de Lideranças: A) Autocrática: Autoritário - aquele que determina as idéias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro do grupo. Conduta condenável, esta postura e não é válido este tipo de comportamento. É uma pessoa ditadora e soberana, o que comanda o grupo só pensando em si, não aceita as idéias de outro membro do grupo , é uma pessoa déspota…