Leyman 2000

tratado como se fosse uma série de outros problemas que existem no ambiente de trabalho, como por exemplo, o estresse, as agressões pontuais e conflitos naturais que há entre colegas, etc., o que será estudado posteriormente. Margarida Barreto (2000) apud André Luiz Souza Aguiar (2005, p. 28), dá a seguinte definição do que vem a ser o assédio moral no ambiente de trabalho: Exposição prolongada e repetitiva a condições de trabalho que, deliberadamente, vão sendo degradadas.…

vida acalentado desde tenra idade, de abraçar a profissão de controlador de vôo e trabalhar nas atividades de navegação aérea. Afirma que, exercendo suas funções em São Paulo, foi transferido para Uberlândia e de lá para Belo Horizonte, em julho de 2000, quando passou a sofrer retaliação na execução do seu contrato de trabalho partida de seu superior hierárquico que lhe dispensava rigor excessivo, inclusive na aplicação de punição severa (que foi por ele veementemente questionada), até…