Leis Trabalhistas Explicações

A Lei nº 605/49 diz que as faltas injustificadas e os atrasos poderão ser descontados do salário do empregado. O Art. 58, § 1º da CLT determina que não serão descontados nem computados como jornada extraordinária às variações de horário no registro de ponto não excedente de 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários. Os Arts. 131 e 473 da CLT regulamentam como faltas sem prejuízo no salário, ou seja, justificadas dentro dos motivos abaixo: - Até 2 (dois) dias…

existe uma política de terceirização expedida por AMBIENTE HUMANO QUE DEVE SER SEGUIDA JUNTAMENTE COM AS EXPLICAÇÕES AQUI CONTIDAS. 2) Terceirização Lícita 2.1. A terceirização lícita ocorrerá nas seguintes hipóteses: a) situações empresariais que autorizem contratação de trabalho temporário, nos termos da Lei 6.019/74; b) atividades de vigilância, de acordo com o disposto na Lei 7.102/83; c) atividades de conservação e limpeza; d) serviços especializados ligados à…

15/09/2011 18h31 - Atualizado em 15/09/2011 18h31 Nokia é acusada de explorar trabalhadores com salários 'desumanos' na Índia André Noia Para o TechTudo Parece que é a vez da finlandesa Nokia ser acusada de violações de direitos trabalhistas, e desta vez o problema parece ser de responsabilidade direta da empresa. Diferentemente das acusações contra a Apple, que terceiriza sua produção de seus dispositivos, a Nokia possui fábrica e empregados próprios; uma forma de estar sempre…

trabalho, a ‘Fazenda Vista Bonita’ de propriedade do Sr. Paulo de Tal, possui sim instalações sanitárias, todas com chuveiros para seus empregados e em quantidade suficiente conforme determina a lei trabalhista. Ocorre, no entanto, que o Atuado visando atender ainda melhor a legislação trabalhista no que se refere à disponibilidade de instalações para alojamento de seus funcionários, contratou com a empresa Sette Engenharia Indústria e Comércio de Pré-Moldados Ltda. para que a…

iniciativa privada dentro da legislação trabalhista brasileira, ante as novas disposições que vem surgindo no mercado de trabalho. Além disso, o dever do Estado de garantir boas condições de trabalho, assim como, assegurar a todos os trabalhadores e empregadores os seus direitos legais na relação contratual. Portanto, este trabalho traz as modalidades de estabilidade empregatícia previstas na legislação brasileira, mais especificamente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE DOURADOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME: DIANA SARA BORGES MARTINS RA:4414842978 LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA DOURADOS-MS OUTUBRO/2014 Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato CASO 1 A empresa Bruta Montes Ltda. contratou Anderson Silva Maçaranduba a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência

CURSO DE DIREITO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHISTAS: PERIGOS, CONSEQUÊNCIAS E COMO PREVENIR. MARINALDO REGILBERTON SILVA DE ALENCAR MATRÍCULA: 1322094/8 Fortaleza-CE Outubro, 2013 MARINALDO REGILBERTON SILVA DE ALENCAR ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHISTAS: PERIGO, CONSEQUÊNCIAS E COMO PREVENIR. Trabalho…

aprendizagem e de mudança organizacional, desenhos de cargos, interpretação de leis trabalhistas, e outros assuntos bem diversificados. Esses assuntos referem-se tanto a aspectos internos como externos da organização, a área de RH então se utiliza de algumas técnicas externas como, por exemplo; pesquisa de mercado de trabalho, pesquisa de salários e benefícios, relações com sindicatos, legislação trabalhistas, etc. e técnicas internas como analise de cargos, treinamento, higiene…

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CIÊNCIAS CONTÁBEIS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Jacareí, 10 de Outubro de 2013. ADMISSÃO DO EMPREGADO. ALTERAÇÃO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades

Boas vindas do Curso Olá! Bem-vindo ao nosso curso de Legislação Trabalhista. Neste curso você vai conhecer um pouco sobre o Direito do Trabalho, ficando assim mais preparado para o competitivo mercado de trabalho. Conhecer nossos direitos e deveres também facilita a vida, a garantia de nossos direitos e nosso acesso à sociedade. Vamos acompanhar a história de Renata e seus amigos, interessados em começar a vida profissional. Ela quer começar a trabalhar, mas percebe que não conhece os direitos