Laudo Psicológico Quati

compreende na necessidade de se ter o candidato qualificado para a vaga ofertada. Aanalise do currículo é primeiro passo nesta triagem. Identificados os candidatos apropriados à vaga, são utilizadas as técnicas de seleção, como testes de capacidade, psicológicos, dinâmicas de grupos e entrevistas. Existem outras técnicas e cabe à empresa escolher as melhores para o seu processo seletivo. Com isso a empresa tem as informações necessárias para avaliação do candidato. A avaliação de…

PSICOMÉTRICA (Primeira década do Século 20) - Inventário de Interesses - Bateria de Aptidões Específicas - Teste de Personalidade - Teste de Inteligência (FATOR G) - Perfil profissiográfico - Não existe teste vocacional - Tipologia (MBTI, QUATI, HOLLAND, BBT) Frank Parsons, 1908 “No processo de escolha vocacional há três fatores envolvidos: (1) uma clara compreensão de si mesmo, de suas aptidões, habilidades, interesses, ambições, recursos, limitações e suas causas; (2) um…

consultor visita a empresa solicitante, faz o levantamento do perfil desejado pela organização, considerando sua cultura e seu negócio. A partir deste ponto as buscas se iniciam com a triagem e análise de currículos, entrevistas, testes e emissão de laudos avaliativos. Os candidatos finalistas são apresentados à empresa para a apreciação. • Garantia dos serviços: como um atrativo ao serviço prestado, a consultoria oferece a seu cliente um período de garantia que pode variar de…

Os testes psicológicos (ou psicotécnicos), por outro lado, são ferramentas que permitem avaliar ou medir as características psicológicas de um sujeito. As respostas dadas por uma pessoa são comparadas através de métodos estatísticos ou qualitativos com as respostas de outros indivíduos que tenham completado o mesmo teste, o que permite realizar uma classificação. Este tipo de testes é muito frequente, por exemplo, nas escolas para ajudar os alunos na sua orientação escolar/académica. Em Portugal

METODOLOGIA DE TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO DEFINIÇÃO Metodologia de Técnicas de Exame Psicológico é a arte de dirigir o intelecto na investigação da verdade através de um estudo lógico e sistemático para examinar e averiguar os princípios de criação, fundamentação e utilização de Técnicas de Exame Psicológico. (LELÉ, agosto1999) Adaptado pelo Prof. LELE (janeiro, 2009) do Material de MÉTODOS E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA de Prof. Álvaro José LELÉ e Profª. Wilma M. G. Lopes

Universidade Tuiuti do Paraná 6ª Turma da Pós Graduação em Psicologia Clínica Supervisor: Nélio Pereira da Silva MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DE CURSO Aspectos Psicológicos do Paciente Diabético Psicólogas: Ana Lúcia Teixeira Fedalto Adriana Cristina de Araújo Curitiba 2001 “O real não está nem na saída nem na chegada: ele se dispõe para a gente é no meio da travessia.” Guimarães Rosa Agradecimentos: A Dra. Mirnaluci P. R. Gama e a sua equipe da Unidade do diabético

avaliadas as decisões e finalmente se chegaria a uma escolha final. Teorias gerais tentam entender a escolha profissional determinada ora por aspectos psicológicos, ora por aspectos sócio-econômicos; elas não formulam novas abordagens, mas justapõem as anteriores. Segundo Crites, as teorias gerais são as que dão ênfase não só aos aspectos psicológicos da escolha ou não só aos aspectos estruturais socioeconômicos, como a explicação da inserção do indivíduo em determinada profissão ou…

1. 2. Universidade Tuiuti do Paraná 3. 6ª Turma da Pós Graduação em Psicologia Clínica 4. Supervisor: Nélio Pereira da Silva 5. 6. 7. 8. MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DE CURSO 9. 10. 11. 12. 13. 14. Aspectos Psicológicos do Paciente Diabético 15. 16. 17. 18. 19. Psicólogas: 20. Ana Lúcia Teixeira Fedalto 21. Adriana Cristina de Araújo 22. 23. 24. 25. 26. Curitiba 27. 2001 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42

.........................24 4.4.1. ENTREVISTA......................................................................................... 4.4.2. PROVA DE CONHECIMENTOS........................................................... 4.4.3. TESTES PSICOLÓGICOS..................................................................... 4.4.4. TÉCNICAS VIVENCIAIS...................................................................... 4.4.5. AVALIAÇÃO DE SAÚDE................................................

1. 2. METODOLOGIA 3. DE TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO 4. 5. DEFINIÇÃO 6. 7. Metodologia de Técnicas de Exame Psicológico é a arte de dirigir o intelecto na investigação da verdade através de um estudo lógico e sistemático para examinar e averiguar os princípios de criação, fundamentação e utilização de Técnicas de Exame Psicológico. (LELÉ, agosto1999) 8. 9. Adaptado pelo Prof. LELE (janeiro, 2009) 10. do Material de MÉTODOS E TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 11. de Prof. Álvaro