Artigo Liderança

ALINHAMENTO ENTRE AS PRÁTICAS DE LIDERANÇA DO MESTRE DE PRODUÇÃO NA INDÚSTRIA AUTOMOBILISTICA E O MODELO DE KOUZES E POSNER Prof. Dr. Heitor M. Quintella (UFF) hquintel@unisys.com.br Leandro Gil S. Souza Msg (UFF) leandro.gil@uol.com.br Eduardo Ghedim Coelho (UFF) e_coelho@globo.com Resumo: Este artigo tem o objetivo de identificar se existe alinhamento entre o modelo das Cinco Práticas de Liderança Exemplar de Kouzes e Posner e o modelo de Práticas de Liderança do Mestre de Produção da Mercedes-Benz instalada em Juiz de Fora-MG, através de um levantamento de campo, com a aplicação de dois modelos de testes. O primeiro teste é o PLI (Leadership Práticas Inventory), desenvolvido por Kouzes e Posne, e o segundo é o Feedback dos Colaboradores à Chefia, integrante do Sistema de Produção da Mercedes-Benz de Juiz de Fora. Na análise e interpretação dos dados será utilizado o Modelo da Lógica Paraconsistente. Concluindo, são apresentadas as principais percepções dos entrevistados, relacionando aspectos entre os métodos aplicados. Verificou-se que existe alinhamento entre os modelos, revelando-se no Mestre de Produção da Mercedes-Benz de Juiz de Fora um estilo de liderança focado em atingir metas. Palavras-chave: Gestão de pessoas; Liderança; Sistema de Produção; Modelo. 1. Introdução Muitas empresas na atualidade estão enfrentando dificuldades referentes ao processo de liderança devido ao crescimento da competição global, das mudanças demográficas na força de…

A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DA LIDERANÇA NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES MIRANDA, Patricia Carla Figueira de Fundação CERTI – Campus da UFSC Caixa Postal 5053 – Florianópolis – SC pcf@certi.ufsc.br RESUMO O presente artigo pretende demonstrar que a filosofia do Conhecimento para ser disseminada precisará contar com as Lideranças nas Organizações. Procura-se ao longo deste estudo demonstrar que para acontecer a Gestão do Conhecimento será necessário trabalhar…

PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR RESUMO A função da liderança na administração tem como objetivo expor o papel do líder para criação de estratégias em sua liderança nos fatos ocorrentes em seu cotidiano. Tem como intuito abordar as competências e qualidades existentes nos líderes para concretizar a missão e prosseguir conduzindo sua equipe de colaboradores para chegar aos objetivos fins da organização. Tratar de quais exigências que a empresa espera do…

LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO: Um estudo em uma agência bancária. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... 2 2. OBJETIVO ..................................................................................................... 3 2.1 OBJETIVO GERAL....................................................................................... 3 3. REFERENCIAL TEÓRICO…

1. DELIMITAÇÃO DO TEMA “A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer.” Harry Truman Toda organização é um empreendimento social e precisa de uma prática administrativa. Neste sentido a Administração pode ser considerada uma ciência…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Tuany Cristina Martello Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Administração (Log 15) 25/04/2013 RESUMO A liderança existe desde o início das civilizações, competência cada vez mais exigida dos profissionais pelas empresas. Este artigo tem como objetivo mostrar um breve histórico de liderança seus conceitos e estilos dentro das organizações, de forma a evidenciar a importância deste profissional dentro das organizações. Palavras-chave: liderança;…

verdadeira liderança. São Paulo: Harbra, 1988. CARTWRIGHT, D. & ZANDER, A. Dinâmica de Grupo. São Paulo: Herder, 1967. CHIEVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Makron Books, 4a. edição, 1993. CRAINER, Stuart. Grandes Pensadores da Administração. São Paulo: Futura, 2000. DRUCKER, Peter. O líder do futuro – visões, estratégias e práticas para uma nova era. São Paulo, Futura, 1996. DRUCKER, P. E assim começa o milênio... Ed. Especial. São Paulo: HSM…

Liderança: É o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o em uma equipe gerando resultados. É a habilidade de influenciar e motivar seus liderados. Kouzes e Posner (1997:33) definem liderança como “a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas”. Gestor X Líder Todo líder deve ser um bom gestor e todo gestor deve ser bom líder. Não adianta somente o líder motivar, ter o apoio dos liderados, precisa saber gerir para obter os…

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR GeruzaBoing Profa. Luzia de Miranda Meurer Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração com ênfase em Marketing (MKT 15) - Psicologia Organizacional 03/05/2013 RESUMO Trata-se de um trabalho que propõe uma reflexão sobre a liderança na prática, dando enfoque à liderança voltada para o administrador. O artigo visa mostrar as principais competências de um líder, e suas principais…

ESSE TRABALHO NÃO É DE MINHA AUTORIA FOI RETIRADO DO SITE DA ABRH PARA ESTUDOS. Perfil do gestor – gerente ou líder? De acordo com Kouzes e Posner (1997) "Liderança é uma arte. E, na arte de liderar, o instrumento do artista é o seu próprio ser. Dominar a arte de liderar é dominar a si próprio". Já em 1990, Kotter afirmava que "a boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de rígidas estruturas…