Kouzes E Posner 1997 Liderança é Uma Arte

DAVID MEIRELES E SÁ A LIDERANÇA ESTRATÉGICA E O MUNDO CONTEMPORÂNEO Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia apresentada ao Departamento de Estudos da Escola Superior de Guerra como requisito à obtenção do diploma do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia. Orientador: Cel Heleno Moreira. Rio de Janeiro 2013 C2013 ESG Este trabalho, nos termos de legislação que resguarda os direitos autorais, é considerado propriedade da ESCOLA SUPERIOR DE GUERRA (ESG). É permitido a…

mercado. Esta palavra “é utilizada para expressar a ação voltada para o mercado. Assim, entende-se que a empresa que pratica o marketing tem o mercado como a razão e o foco de suas ações” (ARRUDA et al, 2005). Geralmente o marketing é descrito como a arte de vender produtos, e segundo Kotler (2005) de acordo com uma definição social, “marketing é um processo social por meio do quais indivíduos e grupos obtêm aquilo de que necessitam e que desejam com a criação, a oferta e a livre…

Revista Latino-Americana de Enfermagem Print version ISSN 0104-1169 Rev. Latino-Am. Enfermagem vol.11 no.5 Ribeirão Preto Sept./Oct. 2003 http://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692003000500002 ARTIGO ORIGINAL O desafio da liderança para o enfermeiro1 The leadership challenge for nurses El desafío del liderazgo para el enfermero Ana Lúcia de Assis SimõesI; Neide FáveroII IDoutoranda do Programa de Enfermagem Fundamental, Docente do Centro de Graduação em Enfermagem da…

estipuladas, necessidades individuais com expectativas não atendidas, pressão, tensões e medo, mudanças acompanhadas por ansiedades, direitos conquistados e não atendidos, luta pelo poder, busca de autonomia, preconceitos, falta de informações, liderança fraca, processo de comunicação precário, entre outros, podem iniciar um processo conflituoso. Vários autores apresentam definições que se assemelham o que nos leva a concluir que o conflito é uma questão de percepção uma vez que,…

Ética e liderança: sua influência na cultura organizacional da empresa Maria Tereza Saraiva de Souza Doutora em Administração de Empresa – EAESP/FGV; Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Uninove. [Brasil] mtereza@uninove.br Raquel da Silva Pereira Doutora em Ciências Sociais – PUC/SP; Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Uninove. [Brasil] raquelsp@uninove.br Paulo Antonio de Jesus Maffei Mestrando em Administração –…

assumem comportamentos equivocados em suas lideranças. Nosso intuito é buscarmo fontes de pesquisas que leve o nosso leitor a aprimorar suas técnicas de lideranças ou ate mesmos, caso precise, mudar essas técnicas radicalmente; fontes que promovam a adequação e qualificação de todos os envolvidos no processo de liderança e comando. Procuramos nos ater sobre importância de uma liderança firme, decidida, determinada e resolvida. Transcorremos sobre tipos de liderança e maneiras de liderar,…

CARISMÁTICA E TRANSFORMACIONAL: MODELOS CONCEPTUAIS E CONTRIBUTOS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA RESUMO Neste artigo apresentamos uma revisão de literatura acerca da abordagem carismática e transformacional do estudo da liderança, procurando analisar os seus conceitos principais e os modelos conceptuais mais representativos. De igual modo, analisamos as possibilidades de aplicação desses contributos ao exercício da liderança, ajudando na compreensão dos processos inerentes à relação…

Frota * Cristiane Raquel Lino Silva * Bruna Kelly * Rosiana de Lima Siva LIDERANÇA Fortaleza – Ceará Setembro 2014 PROFª FABIANA 1 * SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................03 1.1 Conceitos de liderança e lideres ...................................................................04 1.2 Estilos de liderança e lideres…

LIDERANÇA: a importância de um líder dentro da organização. Daniela dos Santos Pereira RA: 2266216392 Introdução Pode-se afirmar que, um líder tem um papel fundamental dentro das organizações em razão das mudanças decorrentes. Pois, este muito além de ditar regras ou estipular metas, estimula, auxilia, motiva, compreende e acima de tudo é parceiro dos seus liderados. Todos os anos três quartos das empresas americanas gastam estimadamente 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento

GESTÃO DE PESSOAS OS DESAFIOS DA MULHER EM CARGOS DE LIDERANÇA AUTORES ANA LETICIA SIQUEIRA DE CASTRO FACULDADE NOVOS HORIZONTES ana.leticia@cemig.com.br MARCO AURELIO RAMOS Faculdade Novos Horizontes marco.ramos@unihorizontes.br MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO Faculdades Novos Horizontes secposgrad@unihorizontes.br RESUMO Este artigo busca identificar e analisar os desafios encontrados pela mulher que ocupa um cargo de liderança, ao gerenciar suas equipes de trabalho e,…