lideranca

*1Maria Missilene de Freitas

* Ingrid de Araujo Mesquita

* Paulo Ricardo S. Frota

* Cristiane Raquel Lino Silva

* Bruna Kelly

* Rosiana de Lima Siva

LIDERANÇA

Fortaleza – Ceará
Setembro 2014
PROFª FABIANA
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SUMÁRIO

1. Introdução......................................................................................................03
1.1 Conceitos de liderança e lideres ...................................................................04
1.2 Estilos de liderança e lideres ........................................................................05
1.3 Caracteristicas gerais de um líder (funções, vantagens e desvantagens)..07
2. Desenvolvimento............................................................................................08
2.1 O que é motivação? ......................................................................................10
2.2 A relação entre liderança e motivação .......................................................12
3. Objetivo da dinâmica de grupo....................................................................13
4. Mensagem motivacional..................................................................................14
5. Conclusão..........................................................................................................15

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INTRODUÇÃO

Em um ambiente onde a mudança é a única certeza e o número de informações geradas é desmedido, administrar riscos e prosperar é o objetivo da maioria das empresas mesmo sendo elas do setor público.
Os gestores de todos os níveis hierárquicos de uma organização devem buscar alcançar os objetivos de maneira eficiente e eficaz, atendendo as expectativas de todos os envolvidos dentro e fora da organização. Para isto, é necessário planejar, organizar, direcionar e controlar todos os recursos necessários, desde financeiros, humanos e mercadológicos até maquinas, equipamentos e insumos. Cabe a ele buscar o máximo de resultados com