Kotter John P

palavra Leadership significando dignidade, funo ou posio de guia, de condutor, de chefe (Mirador Internacional, 1987, p. 6790). A lngua portuguesa incorpora o vocbulo lead e seus derivados, na segunda metade do sculo XIX. Por volta das dcadas de 30 e 40, o radical foi integrado morfologia, adaptando-se o termo lngua portuguesa lder, liderana, liderar. Segundo Outhwaite e Bottomore (1996, p. 426), liderana a qualidade que permite a uma pessoa comandar outras, sendo traduzida como uma…

KISIL, Rosana. Elaboração de projetos e propostas para organizações da sociedade civil. SãoPaulo: Global, 2001. KOTTER, John P. Liderando mudança. Rio de Janeiro: Elsevier, 1997. LEITE, Luiz Augusto Mattana da Costa et al. Consultoria em gestão de pessoas. 1 ed. - Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. LIMA, Luiz. O que é Diagnóstico Organizacional. Disponível em MANDELLI, P. A disciplina e a arte da gestão das mudanças nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2003. SANTOS, A.…

mais precioso, a saúde! Quem tem saúde o restante se acrescenta. Mudanças “A velocidade da mudança não vai diminuir no futuro próximo. Ao contrário, a concorrência na maioria dos setores provavelmente só vai aumentar nas próximas décadas” John P. Kotter Temos que sair da zona de conforto. A cada dia que passa, é lançado algo novo, que quer se queira ou não canibaliza coisas já existentes. Nada é eterno, quantas empresas já desapareceram e quantas não estão indo para o mesmo…

fracasso da busca da eficiência organizacional. Porquê as mudanças organizacionais fracassam¿ Analisando, a realidade das organizações, descobrimos que o preço pago pelas mudanças organizacionais muitas vezes não está nos recursos financeiros. John P. Kotter, em seu livro Liderando Mudanças, é muito feliz ao tratar dos principais erros cometidos no processo de mudanças,esse processo é composto por oito momentos distintos; sobre os principais erros cometidos em um processo de…

significando “dignidade, função ou posição de guia, de condutor, de chefe” (Mirador Internacional, 1987, p. 6790). A língua portuguesa incorpora o vocábulo lead e seus derivados, na segunda metade do século XIX. Por volta das décadas de 30 e 40, o radical foi integrado à morfologia, adaptando-se o termo à língua portuguesa: líder, liderança, liderar. Segundo Outhwaite e Bottomore (1996, p. 426), liderança é “a qualidade que permite a uma pessoa comandar outras”, sendo…

DE MESTRADO EXECUTIVO TÍTULO DIFERENÇAS PRINCIPAIS ENTRE LÍDERES E GERENTES E SEUS RESPECTIVOS PAPÉIS NA ORGANIZAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADA POR: MARIEHAIM E APROV ADA EM.leL / O~ /:2 CC)3 PELA COMISSÃO EXAMINADORA P."ofessol" Orientado." Acadêmico DI" LUIS CÉSAR G. DE ARAUJO = Ia~ ~ER~IRA Professora Professor Dr. PAULO REIS VIEIRA FRAGA FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE…

DAVIS, Keith; NEWSTROM, John W. Comportamento Humano no Trabalho: Uma Abordagem Psicológica. São Paulo: Pioneira, 2001. CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2001. FULLMAN, Claudiney. Ser líder. Disponível em: . Acesso em 10 de agosto de 2009. GOLEMAN, Daniel. Do que é feito um líder. HSM management. São Paulo, nº 14, ano 03. ed. Savana ltda. p. 68-73, maio/junho 1999. GUSMÃO, Marcos. Aprenda a servir. Você S/a. ed. nº 82, p. 32-35,…

JESSICA DO C. ALMEIDA RODRIGO P. GUIMALHAES VICTOR ANTONIO S. GRANGEIRO MARIA DE FATIMA P. DE MORAES DENISE ALVES GOMES DISCIPLINA atividades práticas supervisionadas ITAPECERICA DA SERRA – SÃO PAULO 2013 Administração – JESSICA DO CARMO DE ALMEIDA R.A 6890512689 Administração – VICTO ANTONIO S. GRANGEIRO R.A 4668907692 Administração – RODRIGO P. GUIMALHAES R.A 5670153321 Contábeis– MARIA DE FATIMA P. DE MORAES–R.A 5222989824. Administração - DENISE ALVES

ser considerados um empreendimento relativamente recente. Durante muito tempo ser apenas um bom gestor foi considerado atributo suficiente para garantir o sucesso das organizações, no entanto, a partir de pensadores da administração moderna como John Kotter e Peter Drucker a antiga cartilha metodológica tem sido abandonada e a importância da liderança tem alçado destaque (MEREGE, 2008). A liderança tem sido apontada como um aspecto importante da administração, responsável pelo sucesso…

decoradas). Nessa época de mudanças rápidas e constantes, o estudo do comportamento organizacional torna-se uma ferramenta útil para se lidar com as mudanças, e para se aprender formas de estimular a inovação tecnológica. Segundo Chiavenato (1999, p.320), a mudança é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas organizações de hoje. A mudança está em toda parte: nas organizações, nas pessoas, nos clientes, nos produtos e serviços, na tecnologia, no tempo e no clima. A mudança…