Justificativa Do Treinamento

Respostas das Eds Gestão Estratégica de RH 1) A palavra Organização é um sinônimo de arrumação, eficiência, empresa e ordenação. A melhor palavra para complementar a frase acima está em R) (B) Organização Justificativa: A palavra “organização” é um sinônimo de arrumação, eficiência, empresa e ordenação. No Dicionário Houaiss da língua portuguesa, considera-se organização como sendo o ato ou efeito de organizar. ___________________________________________________________________________…

) 1) Qual o motivo do desligamento? Justificativa: Essa pergunta é uma fonte para a empresa conhecer as causas do rompimento do vinculo empregatício. 2 ) Que imagem da empresa você levará ao se desligar de suas atividades? Justificativa: Deve-se ter uma constante preocupação com a imagem da empresa que é formada junto ao público interno ao externo. 3) Em relação aos benefícios oferecidos pela empresa, qual foi a sua perspectiva? Justificativa: Saber o que os colaboradores esperam de

seria este? Resposta Selecionada: c. Gradativo distanciamento entre pessoas (com os seus objetivos pessoais) e a cúpula da organização (com seus objetivos organizacionais). Feedback da resposta: Correta: C Justificativa: com o aumento do número de funcionários, geralmente temos o problema do aumento de níveis hierárquicos, ocasionando distanciamento entre pessoas. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Os conflitos entre empresa e…

TABELA DE REMUNERAÇÃO HORA/AULA CATEGORIAS – Definidas em função da especificidade/complexidade do treinamento, associada à oferta e à qualificação técnica dos profissionais no mercado. As diferentes CATEGORIAS serão utilizadas para enquadrar os serviços de treinamento em seu custo mais real. Desta forma, os treinamentos se enquadrarão naquela em que estiver mais próxima sua definição e características. FAIXA DE REMUNERAÇÃO – dentro de cada categoria, a faixa de remuneração será…

Tema: Treinamento e Desenvolvimento Questão problema: Como identificar os fatores essenciais para um Levantamento de Necessidades de Treinamento eficaz. Justificativa: As organizações se tornaram um ambiente altamente competitivo. Neste cenário, a temática de Treinamento e Desenvolvimento adquire cada vez mais importância. As organizações além de sentirem necessidade de adaptar seus quadros às novas necessidades, precisam requalificar com frequência os colaboradores que permaneceram

remuneração adequada, pagamentos de hora extra, inspeção quanto ao uso de equipamentos de segurança, manutenção de um bom clima organizacional. Tempo de permanência dos empregados que saíram: 4 Meses. Área de rotatividade: montadores de produção. Justificativa para o fenômeno de rotatividade: Os funcionários buscaram um novo ramo de atuação/serviço. Subsistemas de recursos humanos na empresa Subsistema de Provisão: o processo de escolha do candidato mais…

sobrevivência da empresa? Justificativa: Verificar se a empresa tem a visão de todo o mercado, do ambiente e sabe da importância do planejamento para sobreviver em um segmento onde a concorrência vem crescendo e as mudanças na economia, na política, na cultura, nos estilos de vida, na tecnologia, etc, podem definir o tempo de sobrevivência da empresa, conforme o item 5.1.2. Pergunta 2: Como são definidos os objetivos a serem atingidos em cada departamento de sua empresa?…

| | |1.1 Missão |5 | | |1.2 Visão e valores |5 | | |1.3 Treinamento da liderança |5 | | |1.4 Compartilhamento das informações |5 | | |1.5 Gestão das sugestões de melhorias

de uma organização, tendo em vista que as vantagens competitivas podem ser criadas por essa parceria, como aprendizagem dentro da organização, gestão da cultura organizacional e das equipes. Quando há um desinteresse do nível gerencial, ou um treinamento precário, remuneração inapropriada , gera desmotivação de um modo geral. A atuação da área de RH, independentemente das mudanças empreendidas juntamente com outras áreas funcionais, faz com que as empresas se preocupem em desenvolver…

Índice Sumário Executivo.............................................................................................5 1. Introdução .................................................................................................... 5 2. Justificativas .................................................................................................. 5 3. Objetivos ........................................................................................................5 4. Termo de Abertura