Jose Maria Fleury

administração financeira, gestão de custos e orçamento, gestão empresarial Fonte: Gílio (2000: 91) Na área de Recursos Humanos Parry (apud Fleury & Fleury, 2000) define a competência como o “conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes que afetam a maior parte do trabalho de uma pessoa”. O quadro abaixo resume o pensamento dos professores Fleury e Fleury: Quadro 2 - Competências do profissional Saber agir Saber mobilizar Saber comunicar Saber o que e por que se faz. Saber julgar,…

Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Tutor EAD: Cesar Augusto V. Oliveira Nome e RA Angela Klein 6748347770 Maria Regina S. de Medeiros 6951464807 Rossana Kuhn Ávila6788362428 Taiana Machado Castilho 6578298286 Porto Alegre Novembro/2013 Identificação da Empresa Nome: Grupo Fleury Localização: com unidades em todo o país Segmento em que atua: Medicina e Diagnostico Produtos Comercializados: Medicina Diagnostica ,…

224 AGUIAR, Carlos. BACK, Nelson; FORCELLINI, Fernando. BAXTER, Mike. BITENCOURT, Antônio Carlos Peixoto; OGLIARI, André; FORCELLINI, Fernando Antônio. BLANCHARD, B.; FABRYCKY, W. CARPES JÚNIOR, Widomar Pereira. CASAROTTO FILHO, Nelson; FÁVERO, José Severino; CASTRO, João Ernesto Escosteguy. DORMER, Peter. DUFOUR, Carlos Alvarado. FERROLI, Paulo Cesar Machado. FIOD NETO, Miguel. GAV – Grupo de Análise do Valor. KINDLEIN JÚNIOR, Wilson; GUANABARA, Andréa Seadi; SILVA, Everton…

O AMPARO DA MINORIA SOCIAL HOMOSSEXUAL PELA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA ATUAL José Roryhone Sousa de Oliveira1 RESUMO O presente trabalho tem como tema “O AMPARO DA MINORIA SOCIAL HOMOSSEXUAL PELA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA ATUAL”, realizado através de pesquisas bibliográficas e via internet, sob o método dedutivo, com qualidade, sem apresentar fato novo. Tento em vista as dificuldades de acesso das minorias homossexuais e abusos e violências diante das Garantias Constitucionais, especialmente…

processos de recrutamento e seleção .......................................................... 26 Sistema de recompensas: uma abordagem atual .............................................. 32 PARTE II – O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO FLEURY, Maria Tereza Leme (Org.). As Pessoas na Organização. São Paulo: Gente, 2002. UM RESGATE CONCEITUAL E HISTÓRICO DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS1 André Luiz Fischer INTRODUÇÃO Quando utilizar o termo gestão de pessoas ao invés…

Professionals Who Work In Institutions La Competencia Social Del Psicólogo: Estudio Con Profesionales Que Actúan En Instituciones Maria José Lima & Ceneide Maria de Oliveira Cerveny Artigo Universidade Católica de São Paulo PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 284- 303 PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 284-303 285 Maria José Lima & Ceneide Maria de Oliveira Cerveny Resumo: Com o objetivo de desenvolver uma análise sobre a percepção de psicólogos em relação…

Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira, 2004. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. CASADO, Tânia. O papel da comunicação interpessoal. In: FLEURY, Maria Tereza Leme (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. COMER, Douglas E. Rede de computadores e Internet. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, c2007. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. …

REFERÊNCIAS ANDRADE, Maria Margarida de. Introdução à Metodologia do Trabalho Científico: Elaboração de Trabalhos na Graduação. 10 ed. São Paulo: Atlas, 2010. ANDRADE, Maria Margarida de. Introdução à Metodologia do Trabalho Científico. 4 ed. São Paulo: Atlas, 1999; ARAÚJO, Inês Lacerda. Introdução à Filosofia da Ciência. 3 ed., Curitiba. UFPR, 2003. ARAÚJO, Luis César G. Gestão de Pessoas, Estratégias e Integração Organizacional. 2 ed. São Paulo, Atlas, p.01, 2009. ASHLEY, Patrícia

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUDO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA – IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS APRENDIZAGEM Juazeiro do Norte - CE 2013 ALUNAS: ADRIANA ESTIMA DA SILVA DÉBORA STÉFFANY SOUZA MACIEL FLÁVIA DE SOUZA RODRIGUES MARIA DAS GRAÇAS PEREIRA MEURY THIARLA DE O. SANTOS APRENDIZAGEM Trabalho apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, como requisito para obtenção de nota da disciplina

TEXTO 01 MODELO CLÁSSICO - PARADIGMA DA MELHORIA DAS OPERAÇÕES INDIVIDUAIS Maria de Lourdes Barreto Gomes Para se compreender como as empresas produtoras de bens se ajustam aos diferentes modelos de gestão, é importante analisar o contexto em que estes se desenvolveram, os fatores que influenciam a aplicação de um ou outro modelo, como também entender os princípios, os conceitos e as técnicas a partir dos quais se estabelecem as principais características do desenho…