Jornada De Trabalho Semanal 40 Horas E 44 Horas Em Hora E

Conheça melhor seus Direitos | | | | | Os comerciários e comerciárias de Poços de Caldas têm uma série de direitos trabalhistas. A maioria deles está garantida na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. E outros, mais específicos, estão em nossa Convenção Coletiva de Trabalho. A gente tem que exigir o cumprimento de cada um e denunciar são Sindicato quando a empresa não cumpre. Mas, para isso, a gente precisa conhecê-los, não é? – Tenha sempre um exemplar da Convenção…

pacientes com cuidados semi-intensivos, distribuídos nas 24 horas com 100% de ocupação. Jornada semanal de trabalho da enfermagem de 36 horas. Exercício 02 - Hospital com uma unidade de assistência à pacientes crônico, com capacidade de 48 leitos, sendo 30 leitos para pacientes de cuidados intermediário e 18 leitos para pacientes de cuidados semi-intensivo, com 70% de ocupação, deverá manter quantos profissionais. Carga horária de 44 hs/semanais. Exercício 03 - Em um hospital com…

-FARMACEUTICO.html http://www2.camara.gov.br/agencia/noticias/TRABALHO-E-PREVIDENCIA/422910-PROJETO-CRIA-PISO-SALARIAL-NACIONAL-PARA-FARMACEUTICOS.html http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=538810 http://www2.camara.gov.br/agencia/noticias/EDUCACAO-E-CULTURA/140258-PROJETO-REGULAMENTA-PROFISSAO-E-FIXA-PISO-SALARIAL-DE-FARMACEUTICO.html…

EXELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE ENCANTADO-RS FERREIRA, brasileiro, casado, administrador de empresas, inscrito no CPF sob o n° 123.321.123-XX, portador da CI/RG n° 5555, CTPS n° 54321, residente e domiciliado à Rua Trinta, n. 44, Centro, Rio de Janeiro-RJ, CEP 34.555-XX, por suas procuradoras signatárias, mandato anexo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, contra Empresa Brasil S,…

Superior do Trabalho, no Enunciado 354, determinou que as gorjetas cobradas pelo empregador na nota do serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. SALÁRIO DIFERENÇAS Salário: é o pagamento realizado diretamente pelo empregador para o empregado, como retribuição pelo seu trabalho.…

integrado, além de sua parte fixa (salário base), pelas comissões, gratificações, diárias para viagem que excedam 50% do salário, abonos pagos pelo empregador e adicionais diversos calculados à base de percentagens. Os principais adicionais são: horas extras, noturno, adicional de periculosidade, de insalubridade, adicional por tempo de serviço, de produtividade, de transferência etc. Segundo o Enunciado no 78 do TST: “A gratificação periódica contratual integra o salário, pelo seu duodécimo

com salário de $ 4,00 a hora. Nesta empresa, os encargos sociais e trabalhistas representam 113,5% dos salários. Determine o custo hora. 2) O custo/hora de um funcionário é de $ 18,48. O salário/hora é de $ 8,40. Determine o percentual de encargos sociais e trabalhistas. 3) Na marcenaria A.J.D. Ltda foram montadas 1.300 mesas e 5.070 cadeiras no mês de março. Cada mesa consome 15 minutos e cada cadeira, 6 minutos. Na montagem há 3 funcionários com salários de $ 7,50 por hora e 2…

Este trabalho tem por objetivo avaliar a polêmica Proposta de Emenda Constitucional nº 231/95, em tramitação no Congresso, a qual prevê reduzir a jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem o correspondente ajuste no salário, e aumento do valor da hora extra de 50% para 75% sobre o valor da hora trabalhada. Analisar o tema do tempo de trabalho ao longo da história é essencial para o entendimento das relações e do funcionamento da sociedade moderna, bem como para a melhor…

Banco de Horas” é o mecanismo que possibilita a compensação do excesso de horas trabalhadas em um dia com a correspondente diminuição em outro, sem o pagamento de horas extras. A inovação denominada “Banco de Horas”, foi introduzida pela Lei nº 9.601/1998 com a alteração do § 2º e instituição do § 3º do art. 59 da CLT, que passaram a ter a seguinte redação: § 2º - Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso

entende-se por duração de trabalho normal aquela que não superior a 8 horas diária e 44 horas semanais. E como horas extraordinárias de trabalho aquelas que excedam o período da jornada normal de trabalho com remuneração de 50% da hora normal de trabalho (Artigo 7o XVII). Odorico tem uma jornada de trabalho semanal de 50 horas, o que excede a jornada prevista em lei (44 horas semanais) cabendo-lhe o direito de receber por 6 horas extraordinárias de trabalho semanal uma vez que ao trabalhador