Jogo De Simulaçao Empresarial

Emerson Barbosa Mendes Carigo A eficácia dos jogos digitais como ferramentas de treinamentos corporativos Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade de Tecnologia – FATEC do Centro Paula Souza, como 3ª avaliação de aprendizagem da disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifico - Tecnológica do curso Tecnólogo em Jogos Digitais Americana 2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO ................................................................

UMA VISÃO GERAL DOS JOGOS EMPRESARIAIS O objeto aqui é o de permitir uma visão geral dos conhecimentos existentes sobre Jogos Empresariais e suas características essenciais, bem como fornecer um breve histórico de sua evolução e da validade de seu uso no processo ensino/aprendizagem. O Jogo de Empresa é uma simulação do ambiente empresarial, tanto em seus aspectos internos como externos, que permite a avaliação e a análise das possíveis conseqüências decorrentes de decisões…

MANUAL DO DIRETOR GI-MICRO Jogo de Empresas Simulação Empresarial UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO TECNOLÓGICO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS LABORATÓRIO DE JOGOS DE EMPRESAS Manual do Diretor Coordenador: Equipe LJE: Bruno Hartmut Kopittke Dr. Armando Luiz Dettmer Dr. Jorge Luiz Silva Hermenegildo Dr. Juliano Zaffalon Gerber M.eng. Pedro José von Mecheln Dr. v.20040118 CONVITE A sua empresa desenvolveu um novo…

REVISÃO – JOGOS EMPRESARIAIS 1. Quando você entra em um jogo, qual o seu propósito? Você acredita que conhecendo o jogo antecipadamente, seria mais interessante a tua participação? Justifique. Aprender e ganhar. Não acredito que aprender colocando em prática aprenderia muito, mas do que ficar vendo teoria. 2. O que se pode exercitar em um jogo? Proporcionar aos estudantes a não passividade, fazendo com que eles tenham ações ativas, buscando através do questionamento, da criação e…

Como dito pelo autor, existem dois fatores importantes na geratriz de aprendizado no formato de jogos empresariais: a aprendizagem do indivíduo pleno, aquele que potencialmente modifica a conduta pessoal do educando amplamente, e a aprendizagem em duplo elo, mais específica em relação à pratica do fazer, observar e modificar de uma técnica. Deveriam as recompensas e punições ser baseadas prioritariamente em qual dos dois tipos de aprendizado? Afinal de contas, as decisões se acumulam e geram uma

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 5 4 LOGISTICA 6 5 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 6 5 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL .........................................7 6 CONCLUSÃO.............................................................................................................8 7 REFERÊNCIAS................................................ 8 1 INTRODUÇÃO A apresentação

Simulação de Decisões Empresariais e Jogos de Empresa Aplicação de ambientes de simulação empresarial com foco em análise de decisões estratégicas. Visão sistêmica empresarial integrada e as forças competitivas. Desenvolvimento de habilidades de decisões estratégicas em situações de complexidades e ambientes competitivos. Prática compartilhada e aprendizagem em equipe. Simulação vivenciada da realidade empresarial baseada em um modelo simplificado programado em computador utilizando…

------------------------------------------------- Simulação empresarial No contexto das ciências e tecnologias, simular é recriar comportamentos de um sistema ou processo – o sistema simulado – através de um sistema computorizado – o simulador – numa forma adequada para estudo e interacção (exemplos: simuladores de vôo, pacientes virtuais para estudo de medicina). Todo o contexto empresarial, é influenciado por várias forças (competição, tendências de consumo, comportamento do…

TCD - JOGOS DE EMPRESAS - BUSSINES GAME I - ADMINISTRAÇÃO OBJETIVO: Responder as questões: Supondo que você tenha acabado de receber o cargo de Presidente (CEO) da 3M, identifique as seguintes questões: Quais seriam os mecanismos de captação de informações do ambiente operacional e interno? 1)Defina o negócio da 3M. 2)Estabeleça uma Visão para esta empresa. 3)Estabeleça uma missão da organização. 4)Identifique os pontos fortes e fracos. JUSTIFICATIVA: Através desse trabalho de…

Os Jogos de Empresas como Recurso Didático na Formação de Administradores 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................5 2.1 Conceito...........................................................................................................5 2.2 Origem e Evolução.......................................................