Intervençao Do Homem Nos Subsistemas

do trabalhador a suas atividades na empresa, através da adaptação do trabalho ao homem e pela colocação deste em setor que atenda às suas aptidões contribuir para o estabelecimento e manutenção do mais alto grau possível de bem-estar físico e mental dos trabalhadores ( SAAD, 1993). Nessa conceituação de serviços de Saúde Ocupacional, verifica-se a presença do conceito de ergonomia : adaptação do trabalho ao homem. Em 1960, a OIT - Organização Internacional do Trabalho, define…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – DEFINIÇÃO Segundo José Luiz Hesketh, no livro Comportamento Organizacional, onde encontra-se a nomenclatura “Desenvolvimento Organizacional”, passando a ser tratado como uma estratégia educacional, um planejamento, uma intervenção na organização, sem nenhuma fórmula específica. Para o autor, o Desenvolvimento Organizacional tem como objetivo principal expandir a eficiência interpessoal das pessoas em seu ambiente de trabalho, tornando o ser humano,…

juízo por seus pares" (Declaração dos Direitos da Virgínia, seção 8, última parte); "ninguém pode ser acusado, preso ou detido senão nos casos determinados pela lei e segundo as formas por ela prescritas" (Declaração francesa de 1789, art. 7); "cada homem é presumido inocente desde que não tenha sido declarado culpado" (idem, art. 9); "Ninguém poderá ser privado da vida, da liberdade ou dos bens senão após regular procedimento legal" (Constituição dos Estados Unidos de 1791, V emenda).…

dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a automotivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior. Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional,

estrutura da organização, melhores seriam as condições para o homem produzir; o trabalhador ainda continua a ser visto somente como ser que produz. O psicólogo deve intervir de modo que satisfaça as necessidades humanas, criando assim um melhor desempenho dos trabalhadores e melhores resultados para a organização. Entende-se que, quanto a Psicologia Organizacional, que com a melhora da estrutura da Organização, melhora a produção do homem. Também, a Psicologia deve satisfazer as…

Conceito, objeto e método da Ciência Econômica: Economia pode ser definida como a ciência social que estuda a maneira pela qual os homens decidem empregar recursos escassos, a fim de produzir diferentes bens e serviços e atender às necessidades de consumo. Podemos dizer que o objeto de estudo da ciência econômica é a questão da escassez, ou seja, como ‘‘economizar’’ recursos. Nenhum país, pobre ou rico, dispõe de todos os recursos produtivos para satisfazer às necessidades da população. O Japão

aumentar as motivações e reduzir os conflitos de objetivos entre a organização e seus indivíduos. Recentemente surgiu o Desenvolvimento Organizacional (DO), voltado para estratégias de mudança organizacional planejada através de diagnósticos, intervenção e mudança que envolvem modificações estruturais e comportamentais, visando melhorar a eficiência e eficácia das empresas. ANÁLISE CRÍTICA: ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO? As organizações…

Educacional Araucária; 2 Faculdade Educacional Araucária; 3 Faculdade Educacional Araucária RESUMO Este artigo tem o objetivo de mostrar conceitos de introdução à automação. A automação surgiu devido a necessidade do homem melhorar o seu trabalho. Muito antes de Cristo, o homem se viu na necessidade de desenvolver algum tipo de fermenta que viesse auxiliar no dia-a-dia como a roda e o came por exemplo, cujos foram uns dos primeiros meios de automação desenvolvidos, mais tarde e já…

diante dos acontecimentos no seu cotidiano. Dentro desta abordagem surgiu o movimento chamado de Desenvolvimento Organizacional, o qual este direcionado para estratégicas de mudança organizacional planejada por meio de modelos de diagnóstico, com intervenção e mudança objetivando melhorar a eficiência e a eficácia das empresas. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: As organizações mecanicistas possuem características de estrutura burocrática, cargos ocupados por…

moderno. O processo federativo, em geral, tem caráter consciente e normalmente se cristaliza em um pacto entre os estados cujo conteúdo se expressa em uma constituição. O fundamento do poder de intervenção do governo federal é a necessidade de convergência das politicas de todos os estados. A manutenção de um equilíbrio de poder, e representação politica bicameral, na qual os estados membros se encontram representados em condições de…