Interação Humana E Gestão José Carlo Zanelli

controle do grupo sobre a produção; d) Douglas McGregor: Ressaltou na década de 60, a importância de um administrador explicar suas posições dentro do ambiente de trabalho; 9 e) H. Maslow: De acordo com a classificação das necessidades humanas, conclui que necessidades satisfeitas não são motivadoras; f) Frederick Herzberg: Propôs teoria da motivação através do fator satisfação, condições de trabalho, relações interpessoais, salários e status; g) Chris Argyris: Sua pesquisa foca na

percepções das normas e valores sociais. Psicologia Social se ocupa do confronto entre a interação social e o comportamento das pessoas. Examina as áreas do comportamento que se relacionam com o comportamento interpessoal, os indivíduos em ação. 2. Elaborar um resumo do capitulo 1 - Situação da formação e das atividades de trabalho - O Psicólogo nas Organizações de Trabalho. Autor: José Carlos Zanelli - 1ª edição/2002. Considere os principais pontos, ideias centrais e subtítulos.…

traz explicações das relações estabelecidas no trabalho e o sofrimento psíquico produzidos nos trabalhadores. De acordo com os artigos de (CODO; 1994); (SOUSA; 2007); (SAAD e FOSSÁ, 2006) ambos concordam que a origem dos trabalhos desenvolvidos na interação do individuo com o ambiente de trabalho e, que seu desenvolvimento psíquico pode ser gerador de sofrimento durante aquele serviço, vem então mostrar as dificuldades estabelecidas por esses no cotidiano. Neste cenário, esta pesquisa…

suas diferenças individuais. Assim, a despeito de variáveis que podem ser observadas dentro do grupo como calor humano, tensão, equilíbrio, restrição, alegria, entre outras, há um clima organizacional que nada mais é que um fenômeno que ocorre na interação entre as pessoas e que influencia no relacionamento entre umas e outras. desenvolvimento Uma organização é um conjunto dinâmico repleto de respostas e contradições. Do ponto de vista humano e estrutural pode ser…

trabalham. Sendo assim, para que isso aconteça, é imprescindível que as empresas facilitem condições para que seu quadro de funcionários alcance suas necessidades e seus objetivos. E um dos fatores que tem se trabalhado muito são as motivações humanas, que se tornam a peça-chave para a qualidade da produção e sucesso da empresa. Assim, comprometer-se significa sentir-se ligado a algo e ter desejo, satisfação, responsabilidade em continuar naquele curso de ação. (BASTOS, 1997). Em…

Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís Percepções de gestores e geridos sobre o presenteísmo de trabalhadores [dissertação] / Laís Raycik; orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC, 2012. 104 p. ; 14,8 cm Dissertação (mestrado) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências…

| |O profissional egresso do Curso Superior de Tecnologia em Logística, diante das novas exigências do mercado, terá como perfil a | |capacidade pessoal e profissional de saber negociar situações relacionadas à gestão de pessoas, de negócios e da produção, sendo| |que, ao final do curso, o profissional deverá ter desenvolvido as seguintes habilidades: | |

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JÉSSICA DE SOUZA LOPES JOICE MAIRE GAUER JOSIARA RAVALHA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: Programas de Preparação para Aposentadoria PASSO FUNDO 2011 JÉSSICA DE SOUZA LOPES JOICE MAIRE GAUER JOSIARA RAVALHA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO: Programas de Preparação para Aposentadoria Trabalho…

[pic] Faculdade de Tecnologia de Garça FATEC – Garça II Tecnologia em Gestão Empresarial - Noturno A INFLUÊNCIA DO PODER Celso Aparecido Colachequi Filho Jéssica Aparecida Degani Patrícia Chiacchio Bertelli Martins Okamoto Priscila De Gane RESUMO Nos tempos contemporâneos aqueles que detêm o poder, possuem um potencial, obter resultados através de da influência exercida sobre determinada pessoa. Em nosso cotidiano as coalizões são utilizadas enquanto os objetivos não…

Sumário: pág 11 Z28p Zanelli, José Carlos Psicologia, organizações e trabalho no Brasil [recurso eletrônico] / José Carlos Zanelli, Jairo Eduardo Borges-Andrade, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, organizadores. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Artmed, 2007. Editado também como livro impresso em 2004. ISBN 978-85-363-0813-5 1. Psicologia – Trabalho. I. Borges-Andrade, Jairo Eduardo. II. Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt. III. Título. CDU 159 Catalogação na…