Interação Flexível

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE TECONOLOGIA PROGRAMA PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA DA JORNADA FLEXÍVEL DE TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DE TUTORES NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA por ELVIA FLORENCIO TORRES BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO, UFRN, 2006 DISSERTAÇÃO SUBMETIDA AO PROGRAMA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM…

encaixe entre dois moléculas Modificação das conformações/orientações delas para maximizar a interação. Minimização energética (a melhor modo de união deve ter a menor energia). O atracamento molecular Objetivos 1. Determinar se o ligante pode-se unir com a proteína 2. Estimar a geometria do complexo 3. Estimar a energia de ligação Ferramentas 1. Busca do modo de união ótima: atracamento rígido ou flexível 2. Uma função de avaliação (scoring function) para estimar a energia de união …

Vygotsky foi o principal expoente da Teoria Sociocultural que enfatiza o papel da interação social no desenvolvimento do homem. Esta teoria concentra-se na relação causal entre a interação social do indivíduo e o seu desenvolvimento cognitivo. Ou seja, o conhecimento é construído nas interações dos sujeitos com o meio e com outros indivíduos, e são estas interações as principais promotoras da aprendizagem. De acordo Vygotsky (1978), o ser humano é um ser social, que constrói sua…

sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 6 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O presente estudo busca fazer uma análise sobre um tipo de programa que tem sido aderido a várias empresas, que é o horário flexível. A flexibilização do tempo de trabalho se dá em decorrência das diversas mudanças nos meios econômicos, tecnológicos, políticos, enfim, é uma tendência natural das relações de trabalho diante das mudanças que o novo cenário vem oferecendo. Também

Estrutura organizacional flexível com pouca divisão do trabalho. 2. Cargos ocupados por especialistas. 2. Cargos modificados e redefinidos. 3. Decisões centralizadas na cúpula. 3. Decisões descentralizadas e delegadas. 4. Hierarquia rígida e comando único. 4. Hierarquia flexível. 5. Sistema rígido de controle. 5. Tarefas executadas pelo conhecimento. 6. Predomínio da interação vertical. 6. Predomínio da interação lateral. 7.…

único. Com esse cenário surgiu o sistema produtivo flexível como uma resposta para superar essa rigidez que foi praticado e teorizado de formas diferentes: Como especialização flexível, na formulação de Piore e Sabel (1984), quando “a produção adapta-se à transformação contínua sem pretender controlá-la” em um padrão de arte industrial ou produção personalizada. A denominada flexibilidade dinâmica, na formulação de Coriat, ou a produção flexível em grande volume, na fórmula…

faz-se necessário abordar um conjunto de procedimentos didáticos e práticas pedagógicas que asseguram a qualidade de comunicação, ensino, avaliação e materiais didáticos. A comunicação entre os participantes na educação à distância é baseado na interação da linguagem, assim, é preciso consolidar o papel social da linguagem, este fato legitima a relevância da comunicação e do papel do comunicador neste contexto. Existem várias diferenças de comunicação na relação entre o método presencial…

distintos, e a partir da interação entre oferta e demanda de divisas externas, cota-se o preço de uma moeda em relação a outra, sendo que o dólar, devido a sua ampla aceitação mundial, serve como moeda referência. No caso do Brasil, utiliza-se a convenção do incerto, que consiste em cotar o preço da moeda estrangeira na moeda nacional. O mercado cambial pode ser ilustrado como local onde se transacionam divisas, tendo como determinante da taxa de câmbio de equilíbrio a interação entre…

autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa, delineada de acordo com objetivos e estratégias estabelecidas. 3) Rede de relações pessoais e sociais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social das pessoas, se desenvolvem espontaneamente. Não pode ser extinta, sua autoridade vem daqueles que são objeto de seu controle, um bom lugar para líder informais, grupo que desenvolve sistemas e canais de comunicação e…

Abordagem Contingencial  Os autores desta Abordagem buscam verificar como as organizações operam sobre condições variáveis.  Apresenta como principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto e, as organizações têm uma interação entre si e o ambiente. Abordagem Contingencial  Propõe que as organizações não conseguem alcançar eficácia a partir de um único modelo organizacional.  Motivo este causado por dois fatores: ambiente externo e tecnologia.  As…