Importancia Da Folha De Pagamento

trabalhistas, gerados pela folha de pagamento. São efetuados os lançamentos contábeis, das despesas com salários, dos encargos sociais incidentes sobre a Folha de Pagamento, quais sejam, a Contribuição de Previdência Social e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Desvantagens: empresas que optam pelo regime de competência são de certa forma são obrigadas a apurar as ocorrências dos seus empregados com antecedência, para que se tenha tempo de processar os pagamento e…

FOLHA DE PAGAMENTO – RH é o nome dado a uma lista mensal, semanal ou diária da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição. Toda empresa no Brasil tem a obrigação legal de prepará-la, contendo: o nome dos funcionários, a indicação do cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinteindividual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da…

CONTÁBEIS Marlene Barroso Vertelo Silva A IMPORTÂNCIA DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL Ipatinga 2009 Marlene Barroso Vertelo Silva A IMPORTÂNCIA DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. para a disciplina Contabilidade Intermediária Orientador: Prof. Fábio Rogério Proença Ipatinga 2009 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - DESENVOLVIMENTO 5 A IMPORTANCIA DA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL 5 CONTROLE…

INTRODUÇÃO 3 2. CÁLCULO DE FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1– Valor Bruto Dos Salários 4 2.2– Previdência Social - Inss 4 2.3 – FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) 5 2.4 – IRF – (Imposto de Renda na Fonte) 5 2.5 – Salário Família 5 3. Contabilização Da Folha De Pagamento 5 3. CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da…

Folha de Pagamento A folha de pagamento é um documento de extrema importância para o departamento pessoal, pois é nesse documento que a empresa contabiliza todos os lançamentos efetuados aos pagamentos e descontos efetuados na remuneração dos funcionários. Devendo ser elaborado de maneira simples e objetiva, principalmente porque o público alvo dos lançamentos ali efetuados (os funcionários), são pessoas que não possuem os conhecimentos técnicos necessários para compreender tudo…

MUDANÇAS DECORRENTES DA POLÍTICA DA EDUCAÇÃO PERMANENTE NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS/NÍVEL CENTRAL DA SESAB - COORDENAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO-CGFP DO PERÍODO DE 2007/2010 Salvador 2011 JOELMA MARIA DOS SANTOS AS POSSÍVEIS MUDANÇAS DECORRENTES DA POLÍTICA DA EDUCAÇÃO PERMANENTE NO CONTEXTO DOS RECURSOS HUMANOS/NÍVEL CENTRAL DA SESAB - COORDENAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO-CGFP DO PERÍODO DE 2007/2010 Monografia apresentada a Escola Estadual de Saúde do Estado da Bahia-…

Administração e Administração Integrado ao Ensino Médio ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO : Aspectos fundamentais e relevância na formação do resultado. ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO : Aspectos fundamentais e relevância na formação do resultado. O que é Folha de Pagamento? Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados…

Prof. ª Márcia C. Maciel Vitória /ES 1 Folha de Pagamento  Folha de Pagamento  São todas as ocorrências mensais do empregado.  Todas as ocorrências da relação de trabalho! salário, adicional noturno, etc.  Exemplo: Folha de Pagamento  Previsão Legal  Art. 32, inciso I da Lei no. 8.212/91 (Dispõe sobre a organização da Seguridade Social):  “Art. I 32. A empresa é também obrigada a: - preparar folhas-de-pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os

06 3.3 Cadastro e Registro de Funcionários......................................................... 07 3.4 CAGED......................................................................................................... 08 3.5 Folha de Pagamento..................................................................................... 09 3.6 Guias de Recolhimento................................................................................ 10 3.6.1 GPS...........................

Também e de grande importância que haja uma relação direta entre a motivação dos colaboradores para que possa haver satisfação de ambas as partes. Tendo que haver também os principais fatores associados à motivação dos colaboradores em uma organização, encontrando-se a remuneração e os benefícios sociais. Conclui-se que abordar qualidade de vida e empenho das partes, nas empresas é mais que um benefício para o trabalhador e colaborador, é uma necessidade de vital importância para que o…