Relevancia do planejamento dos processos de rh

O presente trabalho traz uma abordagem acerca da importância existente entre a relação do setor de recursos humanos com o seu alinhamento aos objetivos estratégicos das organizações. Analisa-se, no decorrer do mesmo, as inter-relações que destacam a relevância desse setor no contexto organizacional, como a necessidade de organizar e gerir as pessoas, estruturar planos de cargos e salários, promover e remunerar, levantar a necessidade de treinamento, entre outras variáveis. Desse modo, a pesquisa efetuada é inteiramente bibliográfica, e corresponde ao objetivo maior do presente estudo, qual seja o de analisar qual a relevância que a área de RH possui, contemporaneamente, para o alinhamento dos objetivos estratégicos organizacionais. Os resultados mostraram a importância que o setor de RH representa para as organizações, pois se trata do setor que busca coadunar a gestão de pessoas e seus talentos aos interesses das empresas na consecução de seus objetivos. Palavras-chave: Recursos humanos, Gestão de Pessoas, Objetivos estratégicos DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, clima e cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e responsabilidade social, e Psicologia organizacional e do trabalho. 1 INTRODUÇÃO As empresas buscam constantemente meios para manter sua posição ou conquistar novos mercados, diante de…

O Estágio de Desenvolvimento da Organização Logística em Grandes Empresas Brasileiras Paulo Fernando Fleury Cesar Lavalle Resumo O objetivo deste trabalho é analisar a estrutura logística de grandes empresas brasileiras, líderes em seus setores de atuação. Para tanto, dez estudos de caso foram efetuados, tendo como base para levantamento e análise de dados e modelo desenvolvido por Bowersox (1992). Segundo aquele modelo o nível de desenvolvimento da estrutura logística de uma empresa…

Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas e Coordenador do Curso de Mestrado em Administração da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas A gestão de tecnologia é tema relativamente novo e praticamente ainda inabordado na literatura administrativa, que tem apresentado importantes contribuições a propósito das relações entre tecnologia e variáveis de estrutura e…

Nosso trabalho tem como objetivo explicar o que é Burocracia. Nele vamos apresentar sua origem, características, definições, aplicações práticas nas empresas e disfunções. Além da visão de Max Weber e da sociedade moderna. A burocracia é uma forma de organização que tem como sua base a razão. Adéquam seus objetivos num trâmite de processos rigorosos para se obter o máximo de excelência em seus resultados. A palavra "burocracia’’ é de origem latina, onde o termo "burrus" era…

regularidadefiscal, evitando autuações; garante a utilização de benefícios fiscais, instituídos pelos governos federal, estaduais ou municipais, para incentivar as empresas nacionais. Além disso, possibilitaparticipar em concorrências e licitações públicas; obter acesso ao crédito das instituições financeiras, dentre outras. Um dos aspectos que causa maior receio em formalizar a empresa, diz respeito àburocracia. No entanto, os órgãos de registro de empresas estão adotando políticas…

Fundamentos Teóricos para Abertura de Empresas Jéssica Sousa Baracho Faculdade Araguaia, Goiânia, GO RESUMO O presente paper visa mostrar o processo de abertura de empresas, documentação, etapas, custos e a importância do processo de formalização para o desenvolvimento da economia do país. Em virtude da importância da formalização das empresas no contexto atual, o tema será fragmentado, para uma análise resumida que permita maior compreensão do tema abordado. Será explicado os…

A IMPORTÂNCIA DO CONTADOR NO PROCESSO DE FORMALIZAÇÃO DO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL Maria do Amparo Bezerra do Nascimento Minicurrículo Graduada em Ciências Contábeis pela Faculdade Santo Agostinho, aluna do Curso de Especialização em Contabilidade Tributária e Fisco Contábil da Universidade Estadual do Piauí (UESPI). Contadora Autônoma com atuação no Setor Comercial. * E-mail: amparobezerra@yahoo.com.br RESUMO O governo brasileiro criou o MEI, através da Lei…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PRÁTICA DE GESTÃO NA COMMUTE LTDA. BRASÍLIA/DF 2015 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO BEZERRA LIMA ROSA – C3438B-9 IVAN JOSÉ BERARDINELLI JUNIOR – C33HGF-4 LEANDRO JEFFERSON RODRUIGUES DE MESQUITA – C34GGF-3 LEANDRO GOMES DAMASCENO – C3319F-0 IGOR ROSA ALVES – C356CJ-9 JONATHAN MENDES DE SOUSA – T52411-3…

Programa de Formalização de Empresas para o Estado de Minas Gerais Expediente GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS Aécio Neves da Cunha Governador do Estado de Minas Gerais Antônio Augusto Junho Anastasia Vice-Governador do Estado de Minas Gerais Renata Maria Paes de Vilhena Secretária de Estado de Planejamento e Gestão Gerente do Projeto Estruturador Descomplicar Raphael Guimarães Andrade Secretário Adjunto de Estado de Desenvolvimento Econômico Gerente Adjunto do Projeto…

VANTAGENS E DESAFIOS ENFRENTADOS PELO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL APÓS O PROCESSO DE FORMALIZAÇÃO DE ACORDO COM A LEI COMPLEMENTAR 128/2008 Autor: Oziris de Oliveira Araujo Orientador: Prof. Msc. Francisco Robério Vidal RESUMO Este artigo tem como tema: Vantagens e…