Curso Superior TGRH 1 bimestre

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Tutora a distancia : Profª Carla Fregni

DESAFIO PROFISSIONAL

SUMÁRIO

PASSO I
1 Consultoria ao funcionário 03
PASSO II
2 Demonstrativo simplificado para funcionários 03
2.1 Programa de relação com os funcionários 04
PASSO III
3 Política de recompensas 05
3.1 Solução proposta 05
PASSO IV
Programa de relação com os funcionários 12
ANEXOS
P.1 .Termo de recisão do contrato de trabalho 08
P.1.1. Elaboração de perguntas para candidatos 08
P.1.2 .Descrição da vaga 08
Passo 2 12
Passo 3 12
Passo 4 12

REFERÊNCIAS 14

Passo 1

Consultoria ao funcionário

Nossa consultoria tem por objetivo apresentar uma forma sobre a qual a qualidade de vida e importante mediante as organizações, e motivação dos colaboradores, visando abordar os fatores que interagem na motivação dos mesmos, a fim, de manter a qualidade de vida dos funcionários e da empresa SUPERSOFT. Podemos observar que empresa necessita de uma abordagem mediante aos clientes e colaboradores. Também e de grande importância que haja uma relação direta entre a motivação dos colaboradores para que possa haver satisfação de ambas as partes. Tendo que haver também os principais fatores associados à motivação dos colaboradores em uma organização, encontrando-se a remuneração e os benefícios sociais.

Conclui-se que abordar qualidade de vida e empenho das partes, nas empresas é mais que um benefício para o trabalhador e colaborador, é uma necessidade de vital importância para que o maior patrimônio da instituição, o trabalhador, tenha condições para desempenhar com eficácia, suas tarefas, de modo que todos saiam ganhando, empregador e colaborador.

Passo 2

Holerite
Empresa - CNPJ: CNPJ da empresa do funcionário.
Empresa - Nome: Nome da empresa do funcionário.
Evento - Descrição: Descrição do Evento.
Evento - Número: Código do Evento.
Folha - Alíquota IR: Alíquota do Imposto de Renda calculada na folha de pagamento.