Processos Admistrativos

como as empresas planejam, agem, organizam. Uma forma diferente do que eu pensava. Organização é uma palavra originada do Grego "organon" que significa instrumento, utensílio, órgão ou aquilo com que se trabalha. De um modo geral, organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. Podemos falar de organização escolar, organização empresarial, organização pessoal, organização de eventos, organização doméstica, etc. Em todas essas aplicações, o sentido de organização se baseia na forma com as pessoas se inter-relacionam entre si e na ordenação e distribuição dos diversos elementos envolvidos, com vista a uma mesma finalidade. Compreendi que as organizações que são grupos humanas que são construídos ou reconstruídos com o proposito de atingir objetivos. E tem organizações que são e não lucrativas. As organizações servem pra produzir bens, prestar serviços á comunidade e sociedade, cobrar impostos dos contribuintes, proporcionar educação, saúde e segurança, proporcionar valor ás pessoas e etc. Implicações éticas

A IMPORTANCIA DA ÉTICA NA PROFISSÃO CONTÁBIL O objetivo de todo ser humano é estabelecer-se profissionalmente, porém a ética deve ser à base da construção da vida de qualquer profissional. Exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade é dever de todo o Contabilista comprometido com a sociedade, com os Colegas e com a Classe. Neste contexto, a Ética é um valor de suma importância para qualquer pessoa, no entanto muitos não conseguem assimilar e…

objetivos e metas organizacionais, estabelecendo um curso de ação, determinando como e quando de objetivos específicos no futuro a ação deve ser realizada. Se da através da necessidade de um processo decisório, e continuo. Suas Caracteristicas comuns são: Estabelecer decisões presentes para implicações futuras.Segundo BRAGA (1989,p.228) O planejamento empresarial, constitui em um processo sistemático e continuo de tomada de decisão no presente,com vistas a consecução de objetivos…

Pitágoras Ética nas Organizações Comportamento e Cultura Organizacional Professora: Christiane Componentes: _______________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________…

Essas empresas que praticamente iniciaram a auditoria no Brasil trouxeram várias técnicas que foram aperfeiçoadas ao longo dos anos. Almeida (2003) comenta que em 1965 a lei 4.728 disciplinou o mercado de capitais e estabeleceu medidas para o seu desenvolvimento. Foi mencionada pela primeira vez a expressão Auditores Independentes. 3 - PRINCÍPIOS BÁSICOS DE AUDITORIA Nos dias atuais, uma empresa será competitiva caso possua uma gestão capaz de vencer qualquer obstáculo e leve…

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ADMINISTRAÇÃO – 7º Semestre - Turma A ÉTICA Profª Nivaldo Sorocaba/2014 Sumário Introdução A ética é essencialmente importante, não apenas no âmbito empresarial. Ela precisa estar presente na essência de cada pessoa.E em uma atmosfera onde há ética há inventividade, força produtiva, contentamento e sinergia. A sua ausência tem implicações catastróficas, uma atmosfera sem ética é…

conduzir os negócios que torna a empresa parceira e corresponsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio ambiente) e conseguir incorporá-los ao planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos, não apenas dos acionistas ou proprietários.” (Instituto Ethos) …

saúde física e a maior dedicação possível ao trabalho em jornadas que podiam Conforme Maximiano (2009, p.213) Esse experimento fez nascer a chamada escola das relações humanas, porque demonstrou que entre os fatores mais importantes para o desempenho individual estão as relações com os colegas e administradores. (MAXIMINIANO 2009, P 215) O objetivo original do experimento não era compreender as relações individuais existentes entre os colegas e para…

Pelo Controle se revelará como a empresa controla a ação empresarial, como se definem as fases do controle, seus tipos e conceitos voltados para o envolvimento das relações humanas. Abranger todo o ato de Administrar uma empresa, por meio do conhecimento teórico dos Fundamentos da Administração, será o objetivo deste trabalho e promover uma integração com todos eles para melhor assegurar o desempenho de uma organização. Nesse trabalho iremos abordar que as mudanças são de vital…

desempenho atual com o que foi planejado, não busca apenas localizar as variações, erros ou desvios, mas também permitir a elaboração de resultados futuros, reafirmando a visão de longo prazo do administrador, no sentido de ampliação dos próprios objetivos da organização. Ação corretiva. O objetivo do controle é manter as operações dentro dos padrões definidos para que os objetivos sejam alcançados da melhor maneira, medindo e corrigindo o desempenho de subordinados. Todos os…