Impacto Da Envolvente Contextual Para Organizacoes

Faculdade Flamingo Jacqueline Rodrigues, Lais Burian, Thiago Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Recursos humanos São Paulo 2013 Faculdade Flamingo Jacqueline Rodrigues, Lais Burian, Thiago Granatelli Qual é o papel dos recursos humanos nas organizações. Trabalho apresentado a disciplina de fundamentos de gestão, do curso de recursos humanos, Ministrado pelo Professor: Edil Bispo Filho São Paulo 2013 Introdução Os principais

1. Introdução 1 2. Metodologia 2 3. Identificação da empresa 3 4. Análise do Meio Envolvente 3 4.1. Meio envolvente contextual 4 4.1.1. Contexto económico 4 4.1.2. Contexto sociocultural 4 4.1.3. Contexto politico-legal 5 4.1.4. Contexto tecnológico 5 4.1.5. Quadro da Análise do Meio Envolvente Contextual 6 4.2. Meio envolvente transaccional 7 4.2.1. Clientes 7 4.2.2. Concorrentes 8 4.2.3. Fornecedores 9 4.2.4. Comunidade 9 4.3. Estrutura da Indústria 10 5. Análise da Empresa 11

Índice História e dimensão da empresa 3 Estratégia e Marketing Visão 3 Missão 3 Objectivos 3 Estratégias 3 Envolvente 3 Envolvente contextual 3 Envolvente Transaccional 4 Segmentação 4 Mercado alvo 5 Marketing Mix 5 Matriz SWOT 6 Matriz GE-McKinsey 6 Estrutura Organizacional Organograma 6 Análise de funções 6 Recrutamento 6 Selecção de pessoal 7 Formação e desenvolvimento 7 Gestão de Recursos Humanos Remuneração 7 Avaliação

verso As Empresas 2) Os participantes das organizações 3) Os objectivos organizacionais; 4) A racionalidade das organizações; 5) As organizações como sistemas sociais e 6) A rersponsabilidade social e ética da gestão das empresas A) ORGANIZAÇÕES: Unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídos a fim de atingir objectivos específicos Sistema de actividades conscientemente coordenados de duas ou mais pessoas. As organizações podem ser: Lucrativas e não…

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO Licenciatura em Comércio e Negócios internacionais Unidade curricular: Introdução às Organizações e à Gestão Semestre: 1º Turma: TCNI11 Grupo de Trabalho: Grupo 8 Elementos que compõem o grupo de trabalho: Miguel Ângelo Bentub Félix Josimar Francisco Marques Daniel António Vitorino Cláudio Filipe Raichande Coelho Lisboa, 1 de Novembro de 2014 1 ÍNDICE GERAL INTRODUÇÃO 1.1) Ética e moral………………………………………………………4 2.1) Abordagens da ética…

Adoptada pela Probos – Plásticos, S.A. ................................. 13 III – Caracterização do ambiente interno e externo da organização ................... 14 3.1 – Análise do meio envolvente ......................................................................... 14 3.1.1 – Análise do meio envolvente contextual............................................... 14  Factor político ......................................................................................... 15…

................................................................................................... 2 3. Identificação da empresa ................................................................................. 3 4. Análise do Meio Envolvente............................................................................. 3 4.1. 4.1.1. Contexto económico ........................................................................... 4 4.1.2. Contexto sociocultural .............

um conjunto vasto de informações respeitantes a componente do meio envolvente da organização, efectuada pela própria empresa, ou por terceiros especificamente contratados para esse fim. Após de recolhidas as informações a nível da análise estratégica, são dividas e cuidadosamente arrumadas por itens e posteriormente estudadas, para permitir que se trace o caminho a seguir com o menor grau de incerteza. Analise do meio Envolvente A função estratégica visa a realização de um diagnóstico…

Produto/Serviço Resultados Informação Resultados Humanos  Feedback  3º Sistema Aberto Integrado Meio Ambiente Contextual Meio Ambiente Transaccional Meio Ambiente Interno Económica Política Ecológica Legal Cultural Demográfica Fornecedores Stakeholders Clientes Concorrência Recursos: Organizacionais Financeiros Humanos Materiais Tecnológicos Devido aos dois meios ambientes (contextual e transacional) serem externos e influenciarem a organização, estas têm de se…

paradigma da complexidade ________________________________________ 6 3 – Teorias sobre liderança aplicadas ao trabalho de Mourinho ________________ 8 4 – Inteligência emocional ______________________________________________12 5 – Inteligência contextual ______________________________________________16 6 – Equipas __________________________________________________________ 17 Conclusão ___________________________________________________________ 18 Bibliografia…