Fella Moscovici

laboratório. 2. TREINAMENTO, TERAPIA E DESENVOLVIMENTO, 19 Treinamento ou terapia? Algumas diferenças entre psicoterapia de grupo e laboratório de sensibilidade. Papel do coordenador de laboratório. Responsabilidade ética e profissional. Pedagogia e andragogia. Podem os adultos aprender bem em qualquer idade? Implicações para a educação de adultos. 3. COMPETÊNCIA INTERPESSOAL, 32 Eu e os outros. A primeira impressão. Relações interpessoais. Aquisição de competência interpessoal. Uma pesquisa de competência interpessoal. vii 4. A JANELA JOHARI, 43 Conceituação. Mudanças nos quadrantes. A comunicação interpessoal — dar e receber feedback. Estilos interpessoais. 5. IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, 53 Significados de feedback. Por que é difícil receber feedback? Por que é difícil dar feedback? Como superar as dificuldades. Feedback de grupo. Habilidades de comunicação a serem desenvolvidas. 6. ESTILOS PESSOAIS DE ATUAÇÃO, 66 Tipos de personalidade de executivos. Forças e fraquezas: os estilos LIFO. Estilos LIFO de gerentes brasileiros. 7. NOVAS PERSPECTIVAS DE MOTIVAÇÃO, 76 A motivação de deficiência. Revisões da teoria. A motivação de crescimento. Uma visão sistêmica de motivação. Modelos de conteúdo. Modelos de processo. A motivação deôntica. Um conceito de trabalho. 8. FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO GRUPO, 96 Funcionamento do grupo. Componentes principais do funcionamento do grupo. Modelos de grupo. Grupos de treinamento. 9. INTERAÇÃO NO…

30 vezes o nível em repouso. Entretanto, o coração não pode normalmente aumentar seu débito cardíaco por mais do que quatro a sete vezes. Portanto, não é possível aumentar simples- Pressões nas diversas partes da circulação. Como o coração Fig. 14.2 Pressões sanguíneas nas diferentes partes do sistema circulatório. 132 me nt e o fl ux o s a n guí ne o e m t oda s a s pa r t e s qua ndo um t e ci do e s pe c í fi c o pr e ci s a de ma i s fl u x o. E m ve z di s t o, os mi…

África do Sul) Saani Yakuba (ActionAid, Gana) Simon Brown (Voluntary Service Overseas (VSO), Nepal) Tracey Martin (Voluntary Service Overseas (VSO), Nepal) Website: Laura Garcia-Puig (Voluntary Service Overseas (VSO), Nepal) e Rubert Van Blerk (Community Development Resource Association, África do Sul) Layout: Paula Wood (Paula Wood Design, África do Sul) Administração e Finanças: Linda Njambatwa e Vernon Weitz (Community Development Resource Association, África do Sul)…

transição / István Mészarós ; tradução Paulo Cezar Castanheira, Sérgio Lessa. - 1.ed. revista. - São Paulo : Boitempo, 2011. (Mundo do trabalho) Tradução de: Beyond capital : towards a theory of transition Contém dados biográficos Inclui índice ISBN 978-85-7559-145-1 1. Economia marxista. 2. Materialismo dialético. 3. Pós-modernismo. I. Título. II. Série. 11-0335. 18.01.11 21.01.11 CDD: 335.412 CDU: 330.85 024009 Esta edição contou com o apoio do Instituto de Estudos e Pesquisas Vale…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

______________________________ Alberto Gabbay Canen (COPPE/UFRJ) Prof. ______________________________ Edson Dalto (IBMEC) Prof. ______________________________ Kleber Fossati Figueiredo (COPPEAD/UFRJ) Prof. ______________________________ Ricardo Miyashita (UERJ) Rio de Janeiro, RJ – Brasil Dezembro de 2006 ii Ficha Catalográfica Bouzada, Marco. O uso de ferramentas quantitativas em call centers – o caso Contax / Marco Bouzada. Rio de Janeiro: COPPEAD, 2006. xvi, 256p. Tese –…

uma escala em que ele permanece 24 horas de plantão e posteriormente é liberado nas 48 horas seguintes. c- O espaço físico, das Unidades, nem sempre favorece à prática de atividade física e quando isso ocorre, não é bem aproveitado. d- Há falta de uniforme adequado para a prática de atividades físicas. e- Falta de meios auxiliares para a diversificação do treinamento físico da Polícia Militar. f- A falta habitual do pessoal para executar o treinamento físico de forma regular. …

Além disso, é preciso verificar como tais relações culturais mobilizam valores, concepções de mundo, de ser humano, de gosto e de grupos sociais. E é justamente por que a arte mobiliza continuadamente nossas práticas culturais, mostrando-nos esteticamente as múltiplas visualidades, sonoridade, falas, movimentos, cenas, desde a nossa infância, que procuramos tomar consciência de que as produzimos e as interpretamos. Essa consciência pode nos ajudar a conhecer e reconhecer manifestações e…

contribuição cuidadosa na digitação do trabalho. Não poderia esquecer também de agradecer ao Professor Dr. Aristóteles Teixeira e ao Mestre Balduino Guedes que estiveram comigo no início dessa caminhada, contribuindo na construção e no aperfeiçoamento do projeto que, à época, esboçava desenvolver. E, finalmente, à Universidade de Brasília (UNB) e ao Doutorado em Educação, pela oportunidade. SUMÁRIO Resumo Abstract Listas Apresentação INTRODUÇÃO 018 1 As questões …

PSICODIAGNÓSTICO-V P974 Psicodiagnóstico-V [recurso eletrônico] / Jurema Alcides Cunha ... [et al.]. – 5. ed. rev. e ampl. – Dados eletrônicos. – Porto Alegre : Artmed, 2007. Editado também como livro impresso em 2003. ISBN 978-85-363-0778-7 1. Psicodiagnóstico. I. Cunha, Jurema Alcides. CDU 159.9 Catalogação na publicação: Júlia Angst Coelho – CRB 10/1712 Jurema Alcides Cunha Livre-docente em Psicologia Clínica. Doutora em Filosofia. Professora aposentada dos Cursos…