Hering S A Gestao Rh

UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VALÉRIA SILVA SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR GRENDENE S.A (CE1321852) FORTALEZA 2013 VALÉRIA SILVA SANTOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR GRENDENE.S.A FORTALEZA 2013 RESUMO Líder em vários segmentos no mercado brasileiro e uma das maiores produtoras de calçados a Grendene foi fundada em 1971.Totalmente verticalizada, a partir de matrizaria e fábricas próprias, possui tecnologia proprietaria e…

GESTÃO HORIZONTAL, GRANDES PODERES E RESPONSABILIDADES A frase também cai como luva para quem trabalha em gestões horizontalizadas, as também chamadas empresas orgânicas, onde os funcionários contam com abertura para desenvolver projetos colaborativos, têm autonomia, espaço para expôr suas opiniões, definir seus horários e metas, entre outras características. O motivo é simples: inovação, engajamento e velocidade são determinantes na nova economia. E estruturas verticalizadas, onde as…

Profissional em Tupy Administração do CCA/ESAG/UDESC frogerio@tupy.com.br amboni30@yahoo.com.br Resumo O alinhamento do planejamento estratégico de tecnologia da informação (PETI) ao planejamento estratégico corporativo (PEC) é muito importante para a gestão das organizações. Novas abordagens sobre esse assunto têm sido difundidas na literatura por vários autores e as organizações as têm colocado em prática, auxiliando a alta-administração no gerenciamento em alto nível e nas tomadas…

entre produção e consumo, e que, portanto, o custo desse serviço, ou seja, o custo operacional dos veículos será um componente do preço final dos produtos. Considerando-se que o mercado de fretes é concorrencial e que há melhoria na gestão de frotas, esta refletirá na redução dos custos de transporte e, conseqüentemente, no preço final dos produtos. Além desse benefício ao consumidor, ganharão também o produtor e o embarcador, que poderão atingir novos mercados e ampliar…

Industriais, Sms-Serviços Indústriais, Brasox, Indutec Industria Metalúrgica, Becker Industria de Produtos Metalúrgicos, Metalcan S/A, Naza Indústria Metalúrgica, Serralheria Intersul, Industrias Metais, Metalum, Almac, Metalúrgica Dallmac. 2.1.4.4.2. Santa Catarina Bunge Alimentos, grupo WEG, Cia. Hering, Cremer S/A, Karsten S.A, Silmaq S/A, Electro Aço Altona S/A, S/A Gráfica e Editora, Teka, Sulfabril, Artex, Coteminas, Guararapes, Dohler, Haco Etiquetas, Malhas Soft S.A, Alterburg…

dedicaram seu tempo para me auxiliar, não medindo qualquer esforço para que pudesse seguir em frente e fazer o melhor, disponibilizando sua empresa para que eu pudesse realizar este trabalho. Hoje, não consigo demonstrar em palavras professor Roberto Hering, o quanto sou grata a você, que foi quem durante todo esse tempo, esteve sempre presente, sugerindo, corrigindo, estimulando! Sendo base forte para que esse trabalho fosse concluído... Com certeza, levarei sempre o seu nome…

ORIENTADO AO ALINHAMENTO DE NEGÓCIOS DAS EMPRESAS: O CASO DO GRUPO DE CIOS DE SANTA CATARINA FLORIANÓPOLIS – SC 2007 2 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO - ESAG MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES FRANCISCO CARLOS ROGERIO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ORIENTADO AO ALINHAMENTO DE NEGÓCIOS DAS EMPRESAS: O CASO DO GRUPO DE CIOS DE SANTA CATARINA Dissertação apresentada ao…

PABOLA ANTONIA FICAGNA CARLOS ALBERTO DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso, submetido à Banca Examinadora para a obtenção do título de Técnico em Recursos Humanos, contempladas nos módulos: I - Assistente Administrativo, II – Gestão de Pessoas, III – Gestão de Departamento De Pessoal e Contábil, ministrados pela da Escola Técnica Estadual de Educação Profissional e Tecnológica de Lucas do Rio Verde. Aprovada em ____/____/_____. BANCA EXAMINADORA…

profissionais de RH e desempregados, os quais foram entrevistados por meio de questionário. Os resultados obtidos foram de que o maior percentual de desempregados é de profissionais com faixa etária entre 40 a 60 anos, e um dos seus principais problemas é a insegurança de competir com jovens. O desempregado mostra interesse em gerenciar seu desenvolvimento profissional, mas além de não saberem por onde começar, não tem auxílio de ninguém para isso. As empresas também atribuem importância…

cada cliente”. Gerentes de Marketing procuram influenciar o nível, a velocidade, e a composição da demanda para alcançar os objetivos da organização. Desafios dos Executivos de Marketing  Como podemos identificar e escolher o(s) segmento(s) certo(s) de mercado a servir?  Como podemos diferenciar nossos produtos/serviços dos da concorrência?  Como podemos competir com empresas nacionais, estrangeiras e com a WEB em preços, em logística, em atendimento?  Como…